- 1、本文档共47页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2025年吉林白城市通榆县事业单位面向上半年应征入伍高校毕业生招聘5人笔试备考题库
第一部分单选题(50题)
1、从哲学角度来解释,“一个药方治一种病”这句话的内涵是()。
A.客观事物是不断运动的
B.矛盾的特殊性
C.要抓住事物的主要矛盾
D.要尊重客观规律
【答案】:B
【解析】一个药方治一种病体现了具体问题具体分析,即针对不同的疾病用不同的药方来治疗。这与哲学中矛盾特殊性原理相契合,矛盾特殊性指不同事物的矛盾具有不同的特点,同一事物的矛盾在不同发展阶段各有不同的特点,要求我们在认识事物和解决问题时,必须从实际出发,具体地分析矛盾的特殊性,用不同的方法解决不同的矛盾。客观事物是不断运动的强调的是事物的运动变化状态,而题干重点并非在于事物的运动。要抓住事物的主要矛盾是指在复杂事物中,要着重把握处于支配地位、对事物发展起决定作用的矛盾,题干未体现抓主要矛盾的内容。要尊重客观规律强调的是按客观规律办事,题干没有涉及对客观规律的遵循。因此答案体现的是矛盾的特殊性。
2、西方一位资产阶级政治家曾说:“民主国家乃是这样的国家,在那里,主权的人民受自己制定的法律领导,自己去做可能做的一切事情。”这段话的观点在于启示我们()。
A.民主国家的法律都是人民自己制定的
B.民主国家的法律是保护人民利益的法律
C.民主国家的法律保护法律制定者
D.民主国家的法律是人人享受平等的法律
【答案】:B
【解析】题干强调主权人民受自己制定的法律领导,意味着民主国家法律是为人民服务,目的是保护人民利益,而不是强调人人平等或仅保护制定者等,所以应选能体现法律保护人民利益的选项。
3、2020年9月1日,以“加强多边主义,共创美好未来”为主题的纪念联合国成立()周年国际研讨会在北京举行。
A.75
B.80
C.85
D.90
【答案】:A
【解析】联合国成立于1945年,2020-1945=75,所以2020年是联合国成立75周年。因此这道题正确答案对应的是2020年9月1日纪念联合国成立75周年国际研讨会以“加强多边主义,共创美好未来”为主题在北京举行。
4、事业单位人事制度改革应建立以()为基础的用人制度。
A.合同制
B.委任制
C.聘用制
D.合约制
【答案】:C
【解析】事业单位人事制度改革是要建立一套适应社会主义市场经济体制要求的用人制度。聘用制是以合同形式确定事业单位与工作人员基本人事关系,它打破了传统的固定用人制度,能够引入竞争机制,在平等自愿、协商一致的基础上,单位和个人签订聘用合同,明确双方的权利和义务。这样能更好地调动人员的积极性和创造性,提高工作效率,也能使人员配置更加合理。而合同制通常更侧重一般性的合同关系,缺乏事业单位用人制度中岗位管理等核心要素;委任制是一种传统的干部任用方式,缺乏灵活性和竞争性,不利于激发员工的积极性和创新能力;合约制表述不准确且在事业单位人事制度改革语境中并非规范的用人制度表述。所以事业单位人事制度改革应建立以聘用制为基础的用人制度。
5、推动高质量发展是遵循经济发展规律、保持经济持续健康发展的必然要求。下列关于经济规律的说法正确的是()。
A.是社会经济发展中不以人的意志为转移的内在的、本质的、必然的联系和趋势
B.人们对经济规律能够发现、认识、利用、创造、改造和消灭
C.承认经济规律的客观性意味着人们在规律面前无能为力
D.社会主义经济制度为人们利用、改造经济规律提供了可能性
【答案】:A
【解析】推动高质量发展与遵循经济发展规律密切相关,而准确理解经济规律的内涵是解答本题的关键。经济规律是社会经济发展中不以人的意志为转移的内在的、本质的、必然的联系和趋势,它体现了经济现象之间的内在逻辑和发展方向,具有客观性,这是对经济规律的正确表述。人们可以发现、认识和利用经济规律,但不能创造、改造和消灭经济规律。规律是客观存在的,其存在和发生作用不以人的主观意志为转移,人们只能在尊重规律的基础上,发挥主观能动性去认识和利用它,而无法改变规律本身,所以“人们能对经济规律进行创造、改造和消灭”的说法错误。承认经济规律的客观性并不意味着人们在规律面前无能为力。人们可以在认识经济规律的基础上,根据规律发生作用的条件和形式,利用规律,改造客观世界,为人类造福,所以“人们在规律面前无能为力”的说法错误。同样,经济规律是客观的,不管是社会主义经济制度还是其他经济制度,都不能改造经济规律,人们只能认识和利用经济规律,所以“为人们利用、改造经济规律提供可能性”的说法错误。综上,关于经济规律的正确说法是社会经济发展中不以人的意志为转移的内在的、本质的、必然的联系和趋势。
6、“禹之决渎也,因水以为师”表明()。
A.认识规律就能达到改造世界的目的
B.掌握和尊重规律能避免主观盲动
您可能关注的文档
- 2025年吉林长春市各县(市)区事业单位招聘36人笔试高频难、易错点备考题库参考答案详解.docx
- 2025年吉林长春大学招聘博士高层次人才84人笔试备考题库参考答案详解.docx
- 2025年吉林通化市事业单位招聘应征入伍高校毕业生24人笔试高频难、易错点备考题库及参考答案详解1套.docx
- 2025年吉林辽源市事业单位硕博人才专项招聘228人笔试备考题库含答案详解.docx
- 2025年吉林财经大学招聘合同聘用制硕士教师10人笔试备考题库及参考答案详解1套.docx
- 2025年吉林磐石市事业单位招聘入伍高校毕业生笔试高频难、易错点备考题库及答案详解1套.docx
- 2025年吉林省省直事业单位招聘186人(1号)笔试高频难、易错点备考题库及完整答案详解1套.docx
- 2025年吉林省气象部门事业单位招聘应届毕业生29人(二)笔试备考题库附答案详解.docx
- 2025年吉林省春季组团引才笔试备考题库及参考答案详解一套.docx
- 2025年吉林省地质矿产勘查开发局所属事业单位招聘笔试备考题库附答案详解.docx
- 2025年吉林白城市洮北区事业单位面向上半年应征入伍高校毕业生招聘12人笔试备考题库及参考答案详解一.docx
- 2025年吉林松原市前郭县事业单位招聘10人笔试高频难、易错点备考题库及答案详解1套.docx
- 2025年吉林扶余市招聘18名高校毕业生带编入伍笔试高频难、易错点备考题库及完整答案详解1套.docx
- 2025年吉林建筑大学招聘非事业编制博士教师40人笔试备考题库附答案详解.docx
- 2025年吉林建筑大学招聘博士教师99人笔试备考题库及答案详解一套.docx
- 2025年吉林师范大学招聘博士人才113人笔试高频难、易错点备考题库附答案详解.docx
- 2025年吉林市舒兰市事业单位招聘入伍高校毕业生笔试高频难、易错点备考题库及答案详解1套.docx
- 2025年吉林市画院(吉林市美术馆)招聘2人笔试高频难、易错点备考题库及参考答案详解一套.docx
- 2025年吉林市昌邑区事业单位招聘入伍高校毕业生笔试备考题库及参考答案详解一套.docx
- 2025年吉林市丰满区事业单位招聘入伍高校毕业生笔试高频难、易错点备考题库含答案详解.docx
文档评论(0)