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必威体育精装版2025下半年事业单位联考《综合应用能力》A类考试测试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共30分）

1.以下不属于事业单位管理岗位基本职责的是（）

A.制定单位发展规划

B.组织实施具体业务工作

C.协调单位内外关系

D.负责单位财务管理

答案：B。解析：组织实施具体业务工作通常是专业技术岗位或工勤技能岗位的职责。管理岗位主要负责制定单位发展规划、协调单位内外关系以及进行财务管理等宏观层面的工作，故本题选B。

2.某事业单位要组织一次大型会议，在会议筹备阶段，最关键的环节是（）

A.确定会议时间和地点

B.邀请参会人员

C.制定会议议程

D.准备会议资料

答案：C。解析：会议议程是会议的核心安排，它决定了会议的主题、内容和流程，直接影响会议的效果和目标的达成。确定会议时间和地点、邀请参会人员以及准备会议资料都是为会议的顺利进行做准备，但如果没有合理的会议议程，会议可能会混乱无序，无法达到预期目的，所以制定会议议程是最关键的环节，本题选C。

3.在事业单位的沟通协调工作中，与上级领导沟通时，最重要的是（）

A.充分表达自己的观点

B.理解领导意图

C.提出建设性意见

D.展示自己的工作能力

答案：B。解析：与上级领导沟通，首先要理解领导的意图，只有明确领导的想法和要求，才能更好地开展工作。充分表达自己的观点、提出建设性意见和展示自己的工作能力都是在理解领导意图的基础上进行的，否则可能会偏离工作方向，故本题选B。

4.事业单位工作人员在工作中遇到突发事件，首先应该（）

A.向上级领导汇报

B.采取应急措施

C.等待上级指示

D.组织人员疏散

答案：B。解析：在遇到突发事件时，时间紧迫，首先应该采取应急措施，以减少损失和危害。向上级领导汇报是必要的，但不能因为等待汇报而延误应急处理的时机。等待上级指示可能会导致错过最佳处理时间。组织人员疏散只是应急措施的一部分，并非首先要做的事情，所以本题选B。

5.以下关于事业单位绩效评估的说法，错误的是（）

A.绩效评估应注重工作结果和工作过程

B.绩效评估的指标应具有可操作性和可衡量性

C.绩效评估只针对员工个人，不涉及部门整体

D.绩效评估结果应与员工的薪酬、晋升等挂钩

答案：C。解析：事业单位绩效评估既针对员工个人，也涉及部门整体。通过对部门整体绩效的评估，可以了解部门的工作效率和协作情况，促进部门的发展。绩效评估应注重工作结果和工作过程，指标要具有可操作性和可衡量性，并且结果要与员工的薪酬、晋升等挂钩，以激励员工提高工作绩效，故本题选C。

6.某事业单位需要采购一批办公设备，在采购过程中，应遵循的首要原则是（）

A.价格最低原则

B.质量最优原则

C.符合预算原则

D.公开透明原则

答案：D。解析：事业单位采购办公设备时，公开透明原则是首要原则。这可以保证采购过程的公平、公正，防止腐败和不正当竞争。价格最低原则可能会导致采购到质量不佳的设备；质量最优原则可能会超出预算；符合预算原则是重要的，但如果缺乏公开透明，可能会出现预算滥用等问题，所以本题选D。

7.在事业单位的公文写作中，请示的结束语通常是（）

A.特此报告

B.妥否，请批示

C.以上意见供参考

D.请审阅

答案：B。解析：“特此报告”是报告的结束语；“以上意见供参考”常用于一些建议性的公文；“请审阅”一般用于需要对方查看文件等情况。请示是向上级请求指示、批准的公文，结束语通常用“妥否，请批示”，故本题选B。

8.事业单位工作人员的职业道德要求不包括（）

A.诚实守信

B.办事公道

C.追求个人利益最大化

D.服务群众

答案：C。解析：事业单位工作人员应遵循诚实守信、办事公道、服务群众等职业道德要求。追求个人利益最大化不符合职业道德规范，事业单位工作人员应将公共利益和集体利益放在首位，故本题选C。

9.某事业单位要开展一项新的业务项目，在项目实施前，需要进行的最重要的工作是（）

A.制定项目计划

B.组建项目团队

C.进行市场调研

D.筹集项目资金

答案：C。解析：在开展新的业务项目前，进行市场调研可以了解市场需求、竞争情况等信息，为项目的可行性和定位提供依据。制定项目计划、组建项目团队和筹集项目资金都是在市场调研的基础上进行的，如果不了解市场情况，项目可能会脱离实际，难以取得成功，所以本题选C。

10.事业单位的档案管理工作，主要目的是（）

A.保存历史资料

B.方便员工查阅

C.为单位决策提供依据

D.应付上级检查

答案：C。解析：事业单位档案管理的主要目的是为单位决策提供依据。档案中包含了单位的各种历史资料和业务信息，通过对档案的分析和研究，可以了解单位的