职工代大会成立流程明细.pptxVIP

职工代表大会的定义和作用职工代表大会是企业职工参与民主管理和民主监督的重要形式。它由职工代表组成，代表职工行使民主权利，反映职工意见，参与企业重大决策。ggbygadssfgdafS

职工代表大会的组成职工代表职工代表是职工大会的成员，由企业职工直接选举产生。代表人数一般根据企业职工人数和部门数量确定，每个部门至少应有一名代表。工会代表工会代表是工会委员会的成员，由工会会员选举产生。工会代表人数一般根据工会会员人数和工会委员会成员人数确定。

职工代表大会的产生方式1民主选举职工代表大会代表应由全体职工直接选举产生，选举方式可以采取无记名投票的方式，确保选举的公平公正性。2民主推荐职工代表大会代表也可以由职工群众推荐产生，推荐的方式可以采取民主投票或民主协商的方式，确保推荐的公正性和透明度。3民主协商职工代表大会代表还可以通过民主协商的方式产生，协商的方式可以采取代表投票、协商一致等方式，确保产生代表的代表性。

职工代表的选举条件积极分子积极参加工会活动，热心为职工服务，在职工中具有较高威信，并得到职工拥护。业务能力熟悉本单位工作，具有较强的业务能力，能够胜任代表工作。思想品德具有良好的思想品德，政治素质过硬，能够维护职工合法权益。身体健康身体健康，能够胜任代表工作。

职工代表的权利和义务1参与决策职工代表有权参与公司重大决策，表达意见，并提出建议。他们可以通过参加职工代表大会或专门的委员会来行使这一权利。2监督管理职工代表有权监督公司管理层的行为，并对公司管理层的工作提出批评和建议。他们可以对公司财务、经营等方面进行监督，并参与有关问题的调查和处理。3维护权益职工代表有义务维护职工的合法权益，并代表职工与公司进行沟通和协商。他们应该积极了解职工的诉求，并及时反映职工的意见和建议。4履行职责职工代表有义务认真履行职责，积极参加会议，并按时完成会议决议的执行工作。他们应该积极参与相关培训，不断提升自身能力，更好地履行职责。

职工代表大会的职权提案权职工代表大会有权向企业提出有关职工利益的提案，并要求企业予以答复。审议权职工代表大会有权审议企业有关职工利益的重大问题，并提出意见和建议。监督权职工代表大会有权对企业执行有关职工利益的规章制度和政策进行监督。选举权职工代表大会有权选举和罢免企业工会委员会成员。

职工代表大会的议事规则举手表决代表们可以通过举手表决的方式对议案进行表决。举手表决通常用于对一些简单的议案或程序性问题进行表决。发言讨论代表们可以在会议上自由发言，对议案进行讨论，并提出自己的意见和建议。发言讨论是保证会议质量的关键环节。记录整理会议记录员应认真记录会议内容，包括议案内容、发言要点、表决结果等，以便作为会议的存档材料。会议主持会议主席主持会议，负责维护会议秩序，确保会议议程顺利进行，并对会议进行总结和宣布。

职工代表大会的召开时间职工代表大会的召开时间应根据企业实际情况和职工代表大会的议题确定。一般情况下，企业应至少每年召开一次职工代表大会。如果遇到特殊情况，例如企业经营出现重大变化或职工群众有重大意见，可以提前或延期召开职工代表大会。在确定召开时间时，应充分考虑职工代表的参会时间，并提前进行公告，确保职工代表能够及时了解会议信息。

职工代表大会的召开程序1会议通知会议时间、地点、议题2代表报到核对身份、领取资料3会议开幕奏唱国歌、领导讲话4议题讨论分组讨论、发言提议5表决通过投票表决、公布结果职工代表大会的召开程序是保证会议顺利进行的重要环节。从会议通知开始，到代表报到、会议开幕、议题讨论、表决通过，每个环节都必须严格按照规章制度执行。会议通知要明确会议时间、地点、议题，并提前发送给所有代表，确保每位代表都能及时了解会议信息。代表报到环节，要核对代表身份，并为代表提供会议资料，方便代表更好地参与讨论。会议开幕环节，要奏唱国歌，并由领导进行开幕讲话，宣告会议正式开始。议题讨论环节，要根据议题进行分组讨论，并鼓励代表积极发言，提出建议和意见。最后，通过投票表决的方式对议题进行表决，并公布表决结果。整个程序要做到公开透明，确保会议的民主性和科学性。

职工代表大会的表决方式举手表决举手表决是最简单直接的表决方式，适用于人数较少的会议，通常用于对一些简单议案进行表决。口头表决口头表决也称为“口头表决”，通常用于对一些非重要议案进行表决，例如对会议议程的表决。无记名投票无记名投票是指用选票进行投票，这种方式可以确保投票的秘密性，适用于对一些敏感议案进行表决。记名投票记名投票是指用选票进行投票，并且要写上自己的姓名，这种方式可以确保投票的公开性和责任性，适用于对一些重要议案进行表决。

职工代表大会的决议和执行决议通过职工代表大会通过决议，经过投票表决，最终通过了决议。方案实施根据决议内容，制定详细的实施方案，确保决议落地执