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.*.目标管理（ManagementByObjective，MBO）由管理大师彼得·得鲁克（PeterDruck）在1957年提出，被称为“管理中的管理”，是一种被广泛接受的管理理念和应用成熟的绩效考核模式，迄今已有几十年的历史了，如今已广泛应用于各个行业。当代管理学的顶尖人物彼得·得鲁克曾经说过“你不能管理你不能度量的东西”。管理学家詹姆斯·哈林顿在《商业过程改进》中也曾指出：“度量是关键。如果你不能度量它，你就不能控制它。如果你不能控制它，你就不能管理它。如果你不能管理它，你就不能改进它”。因此，要管理并提高工作绩效就必须准确有效地实施绩效考评。**IMSCPA数据
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