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中铝集团CAHSE培训课件

培训总览CAHSE全称及核心要素CAHSE代表合规管理(Compliance)、安全生产(AccidentPrevention)、健康保障(Health)、环境保护(Safety)和社会责任(EnterpriseSocialResponsibility)五大核心领域，是中铝集团建立的综合管理体系。集团安全与合规理念中铝集团秉持安全第一、预防为主、综合治理的安全生产方针，以及合规创造价值，合规人人有责的合规管理理念，打造高质量发展的坚实基础。课程结构说明本培训课程共分为五大模块，包括合规管理、安全生产、健康管理、环境保护和社会责任，通过理论讲解、案例分析、实践指导和互动讨论相结合的方式进行。

CAHSE政策与组织架构中铝CAHSE政策中铝集团CAHSE政策立足于绿色低碳、安全合规、健康和谐的发展理念，贯彻国家安全生产和环境保护法律法规，落实行业标准和集团要求，确保生产经营全过程的安全、健康、环保与合规。CAHSE核心原则安全至上：人的生命安全高于一切预防为主：从源头防控各类风险全员参与：每位员工都是安全责任人持续改进：不断优化CAHSE管理体系合规经营：严格遵守法律法规组织结构及责任分工集团设立CAHSE管理委员会，由董事长担任主任，总经理为执行主任，分管副总为副主任，形成三级管理体系：集团CAHSE管理委员会：制定政策、统筹规划事业部/子公司CAHSE领导小组：组织实施基层单位CAHSE工作组：具体落实管理层与执行层角色

合规管理基础法律法规遵守要求中铝集团严格遵守《安全生产法》《环境保护法》《职业病防治法》等国家法律法规，建立合规管理清单，定期更新法规动态，确保生产经营活动合法合规。行业标准与企业规章遵循有色金属行业标准规范，制定企业内部管理制度和操作规程，形成完善的三级标准体系，为CAHSE管理提供制度保障。主要风险点梳理通过全面风险评估，识别出铝业生产经营中的重点风险领域，包括安全生产、环境污染、职业健康、合规经营等方面，并建立分级管控机制。合规管理体系构建集团构建统一领导、分级负责、全面覆盖、权责明确的合规管理体系，实现合规要求融入日常经营管理的全过程。合规培训与考核建立分层分类的合规培训机制，定期组织合规知识学习与考核，提高员工合规意识和能力，将合规要求纳入绩效考核体系。合规风险防控建立合规风险预警机制，开展合规风险识别、评估与防控，制定应对措施，及时消除风险隐患，预防合规风险事件发生。合规文化建设

合规案例解析某铝厂安全生产违规案例2022年，某铝厂因设备检修未严格执行lockout/tagout程序，导致一起电气事故，造成2人受伤。事故原因分析显示，管理层对安全操作规程执行不到位，作业许可制度落实不严格，安全培训不充分。整改措施：强化lockout/tagout程序执行，修订作业许可管理制度，加强全员安全培训，完善安全责任制，明确各级责任人职责。环保合规违规案例2021年，某铝业企业因废气排放超标被环保部门处罚，罚款50万元并责令限期整改。主要问题包括环保设施运行不稳定，在线监测数据异常未及时处理，环保管理制度执行不到位。整改措施：升级环保设施，完善在线监测系统，建立环保预警机制，加强环保设施运行管理，定期开展环保合规检查。职业健康管理不足案例2023年，某铝压延企业因职业病危害防护设施不完善，员工个人防护用品配备不足，职业健康检查不规范等问题，被卫健部门责令整改并处罚。整改措施：完善职业病危害防护设施，规范个人防护用品管理，建立职业健康监护档案，加强职业健康管理制度建设和培训。

安全生产管理安全生产领导责任制集团实行党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责的安全生产责任制，各级党政主要负责人是安全生产第一责任人，全面负责本单位安全生产工作。各级管理人员对分管范围内的安全生产负直接责任，形成层层负责、逐级落实的安全生产责任体系。责任制明确规定了各级人员的安全职责和考核标准，确保安全责任无盲区、无死角。安全生产法律法规《安全生产法》《金属非金属矿山安全规程》《工贸企业有限空间作业安全管理与监督暂行规定》《特种设备安全监察条例》等法律法规是安全生产管理的基本依据。集团制定了符合法规要求的安全生产管理制度，包括《安全生产责任制度》《安全检查制度》《隐患排查治理制度》《应急管理制度》等一系列规章制度，为安全生产提供制度保障。双重预防机制集团构建风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制，通过风险辨识评估，确定风险等级，落实管控措施；通过隐患排查治理，及时发现和消除安全隐患，防范事故发生。风险分级管控：按照一单四制（风险清单、公告制、告知制、承诺制、报备制）开展风险管控隐患排查治理：建立日常检查、专项检查、综合检查相结合的隐患排查机制闭环管理：实行隐患整改销号制度，确保发现的问题及时整改到位

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