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2023年黑龙江省鸡西市恒山区二道河子街道招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、在社会服务方案策划的目标制定阶段，社会工作者在排列目标优先次序时首先要考虑的是()。

A.服务活动的起止时间

B.服务机构的可用资源

C.危机人口的数量规模

D.服务质量

【答案】：B

【解析】在社会服务方案策划的目标制定阶段，社会工作者排列目标优先次序时需综合考量多方面因素。选项A服务活动的起止时间主要涉及活动时间安排，并非确定目标优先次序的首要考量，它更多影响着服务活动的进度规划。选项C危机人口的数量规模虽然重要，但它不能直接决定目标的优先次序，只能作为评估服务需求的一个方面。选项D服务质量是服务过程中需要保证的重要内容，但对于目标优先级的确定并非首要因素。而选项B服务机构的可用资源是关键。资源是开展服务的基础和保障，只有先考虑机构所拥有的人力、物力、财力等资源情况，才能合理规划和优先安排目标，确保目标具有可行性和可操作性。若不考虑资源限制，即便目标设定得再好，也难以实现。所以社会工作者在排列目标优先次序时首先要考虑服务机构的可用资源，答案选B。

2、下列社会工作服务机构的领导方式中，属于“民主型”的是（）。

A.领导负责安排工作程序和方法，员工遵照执行

B.领导鼓励和协助员工参与讨论制定机构的政策

C.领导与员工保持距离，不参与机构的团建活动

D.领导让员工在执行任务时按各自意愿自主进行

【答案】：B

【解析】本题考查对社会工作服务机构“民主型”领导方式的理解与判断。解题关键在于明确民主型领导方式的核心特点，即重视员工参与、鼓励员工发挥主观能动性来共同管理和决策。选项A中，领导负责安排工作程序和方法，员工遵照执行，这体现的是一种较为集中的领导方式，员工处于被动执行的地位，缺乏参与决策的机会，不符合民主型领导方式的特点。选项B里，领导鼓励和协助员工参与讨论制定机构的政策，这充分体现了民主型领导方式的特征。员工能够参与到机构重要政策的制定过程中，发挥自身的主观能动性，表达自己的意见和建议，与领导共同决策，促进了机构管理的民主化。选项C中，领导与员工保持距离，不参与机构的团建活动，这表明领导与员工之间缺乏互动和交流，不利于营造民主的工作氛围，不是民主型领导方式的表现。选项D中，领导让员工在执行任务时按各自意愿自主进行，这可能会导致工作缺乏统一的规划和协调，容易出现混乱，并非是民主型领导方式所倡导的有序参与和共同决策。综上，属于“民主型”领导方式的是B选项。

3、小刘是某社会服务机构新录用的社会工作者，机构安排了老张做小刘的督导。老张每次对小刘进行督导时，都会用一定的时间了解和关心小刘的情况及遇到的问题，并表示关心。老张的这种做法属于（）。

A.聆听

B.包容

C.相互契合

D.保持沉默

【答案】：C

【解析】这道题主要考查对社会工作督导中不同技巧的理解与区分。解题的关键在于准确把握每个选项所代表的督导技巧的含义，并分析题干中老张的做法符合哪种技巧。选项A“聆听”，侧重于督导者专注倾听被督导者的讲述，强调听的动作，但题干重点并非单纯的听，所以A选项不符合。选项B“包容”，通常指督导者对被督导者的不同观点、行为等给予接纳和宽容，题干未体现这方面内容，B选项不正确。选项C“相互契合”，是指督导者在督导过程中了解和关心被督导者的情况及问题，表示关心，营造良好合作关系。老张每次督导都花时间了解和关心小刘的情况，这与相互契合的技巧相符合，C选项正确。选项D“保持沉默”与题干中老张积极了解和关心小刘情况的做法完全相悖，D选项错误。综上，正确答案是C。

4、李某，户籍在甲省乙市，在丙省丁市工作。两者均为设区的市。李某怀疑自己因工作患职业病，回老家甲省乙市某承担职业病诊断的医院申请诊断。经诊断，该医院认为李某未患职业病。李某对此有异议，根据《职业病防治法》向（）人民政府卫生行政部门申请鉴定

A.甲省

B.乙市

C.丙省

D.丁市

【答案】：B

【解析】这道题主要考查对《职业病防治法》中关于职业病诊断异议申请鉴定的管辖规定的理解。依据相关法律规定，当事人对职业病诊断有异议的，可以向作出诊断的医疗卫生机构所在地地方人民政府卫生行政部门申请鉴定。在本题中，李某是在甲省乙市某承担职业病诊断的医院进行诊断的，所以当他对该诊断结果有异议时，应向作出诊断的医院所在地，也就是乙市人民政府卫生行政部门申请鉴定。选项A甲省范围过大，并非准确的申请鉴定部门；选项C丙省与作出诊断的医院所在地无关；选项D丁市是李某工作地，也不是申请鉴定的正确地点。所以本题正确答案是B。

5、某社区一单元的公共楼道里总是堆满了垃圾和各种杂物。但是该单元的居民都不愿意打扫公共楼道，还抱怨别人家的东西挤占了自己的空间，最后导致这些居民之间总是有纠纷和矛盾。针对这种情况，社会工作者