2023年黑龙江省鸡西市梨树区石磷街道招聘社区工作者真题及参考答案详解一套.docxVIP

2023年黑龙江省鸡西市梨树区石磷街道招聘社区工作者真题及参考答案详解一套.docx

  1. 1、本文档共55页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

2023年黑龙江省鸡西市梨树区石磷街道招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、社会工作者注重自身品格和态度的培养,强调个案辅导过程应以服务对象为中心建立伙伴关系,创造一个有利于服务对象自我成长的环境,帮助服务对象通过个人的力量实现改变。

A.理性情绪治疗模式

B.人本治疗模式

C.社会中心治疗模式

D.行为治疗模式

【答案】:B

【解析】本题主要考查对不同治疗模式特点的理解与掌握。破题点在于明确各选项所代表治疗模式的核心要点,并与题干中对社会工作者工作模式特点的描述进行匹配。选项A理性情绪治疗模式,其重点是通过认知和行为技术来改变服务对象不合理的信念和思维方式,以达到情绪和行为的改变,并非强调以服务对象为中心建立伙伴关系及助力其自我成长,所以该选项不符合题意。选项B人本治疗模式,强调人的本质是好的,人有自我实现的内在动力。此模式注重工作者自身品格和态度的培养,强调在个案辅导中以服务对象为中心建立伙伴关系,致力于创造有利于服务对象自我成长的环境,让服务对象依靠个人力量实现改变,与题干描述完全契合,该选项正确。选项C并不存在社会中心治疗模式这一常见的专业模式,所以该选项可直接排除。选项D行为治疗模式,主要关注服务对象的行为改变,通过设置特定的行为目标和采取相应的治疗方法来矫正不良行为,并非以强调建立伙伴关系促进自我成长为核心,不符合题干描述,该选项不正确。综上,正确答案选B。

2、()不属于劳动保障监察的范围。

A.个体工商户

B.企业

C.职业技能培训机构

D.政府行政机关

【答案】:D

【解析】本题主要考查对劳动保障监察范围的理解。劳动保障监察是劳动保障行政机关依法对用人单位遵守劳动保障法律法规的情况进行监督检查,以维护劳动者合法权益。劳动保障监察主要针对各类用人单位,包括个体工商户和企业。个体工商户雇佣劳动者进行生产经营活动,企业更是大规模雇佣员工的经济组织,它们都受到劳动保障法律法规的约束,是劳动保障监察的重点对象。职业技能培训机构同样涉及到与教职工的劳动关系等问题,也在劳动保障监察范围之内。而政府行政机关有其专门的人事管理和监督体系,它的工作人员大多适用公务员法等相关规定进行管理,并非劳动保障监察所针对的劳动关系主体范畴。所以本题答案为D,即政府行政机关不属于劳动保障监察的范围。

3、在一节小组活动中,组员小莫正分享他的故事,已经讲了大约10分钟。组员小欢打断了他.“你讲的时间太长了,为什么你每次讲话都只想到你自己,从来不顾及我们的感受?”小欢的话令小莫感到愕然。小组随即一片沉默。此时社会工作者最适宜的回应是()

A.小欢,我知道你的意思,但是你是否觉得你这样说话会伤害小莫呢?

B.小莫,对不起,小组是大家的,用来解决这个问题不适合,你的分享时间有些长了。

C.谢谢小莫与我们的分享!对小欢的意见我们待会儿再讨论,下面,我们先听其他的组员的分享,好吗?

D.是的,这确实是这一段我们小组要注意的问题。不过小欢已经提出来了,小莫好像也已经意识到了,那我继续往下进行吧。

【答案】:C

【解析】本题主要考查社会工作者在小组活动中面对突发状况时的适宜回应策略,解题关键在于既要维护小组秩序和氛围,又要关注组员感受。A选项,直接指出小欢说话会伤害小莫,虽然关注到了语言的不当性,但这种回应方式可能会使小欢陷入尴尬境地,引发组员之间的冲突,不利于小组活动的继续开展。B选项,社会工作者直接向小莫表示其分享时间长且不适合在小组解决问题,这会让小莫感到被指责,可能伤害其自尊心,而且没有积极引导小组顺利进行后续活动,不利于营造良好的小组氛围。C选项,先对小莫的分享表示感谢,肯定了小莫的参与,保护了小莫的积极性。接着提出待会儿再讨论小欢的意见,避免当下陷入矛盾争论,及时转移话题引导听其他组员分享,有效维护了小组活动的顺利进行,这种方式既考虑了组员感受又能保证活动秩序,是最适宜的回应。D选项,只是简单提及问题及双方的意识情况后就继续往下进行,没有对小莫的分享给予肯定,也没有对小组当前的紧张氛围进行有效缓解,处理方式较为生硬,不利于小组的和谐发展。综上所述,答案选C。

4、某街道社会工作站的社会工作者小张为促进有劳动能力的低保家庭成员实现就业,对社区内需要家政服务的家庭进行了摸底调查,拟对接这些低保家庭成员为有需要的家庭提供家政服务。小张上述工作是就业救助服务内容中的()。

A.转变就业观念

B.自我认知调整

C.职业技能培训

D.链接就业资源

【答案】:D

【解析】这道题主要考查对就业救助服务内容的理解与区分。就业救助服务包含转变就业观念、自我认知调整、职业技能培训、链接就业资源等方面。在本题中,社会工作者小张对社区内需要家政服务的家庭进行摸底调查,并拟对接有劳动能力的低保家庭成员为这些有需要的家庭提供家政服务。这一行为重点

您可能关注的文档

文档评论(0)

155****3464 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档