刑法修正案（八）主要内容解读.pptVIP

刑法修正案〔八〕内容解读;刑法修正案〔八〕主要内容;;;;一、减少了13个罪名的死刑;;;;二、调整刑罚结构;1.限制对被判处死缓的罪犯的减刑;;2.适当延长死缓、无期罪犯的

最低实际服刑期;;;4.适当延长有期徒刑

数罪并罚的刑期;将第六十九条修改为：“判决宣告以前一人犯数罪的，除判处死刑和无期徒刑的以外，应当在总和刑期以下、数刑中最高刑期以上，酌情决定执行的刑期，但是管制最高不能超过三年，拘役最高不能超过一年，有期徒刑总和刑期不满三十五年的，最高不能超过二十年，总和刑期在三十五年以上的，最高不能超过二十五年。

如果数罪中有判处附加刑的，附加刑仍须执行，其中附加刑种类相同的，合并执行，种类不同的，分别执行。;;;;;;;2.扩大缓刑适用范围，

明确适用条件;;;3.完善管制刑、缓刑、假

释的执行方式，为社区矫正提供法律依据;社区矫正;2003年以来，有关部门在一些地方开展社区矫正试点。2021年起在全国全面试行社区矫正，据有关部门统计，截至2021年底，全国31个省(区、市)有258个地(市)、1998个县(市、区)已全面开展社区矫正工作，乡镇(街道)覆盖面达57%，北京等11个省(区、市)已经实现辖区全覆盖。全国累计接收社区服刑人员57.7万人，累计解除矫正30.7万人。;;;;;;;;;;3.完善减轻处分的量刑幅度;;;;;;;;;2.降低敲诈勒索罪的入罪门槛，完善法定刑;将第二百七十四条修改为：

“敲诈勒索公私财物，数额较大或者屡次敲诈勒索的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处分金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处分金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处分金。〞;3.完善强迫交易罪的规定，

加大打击力度;将刑法第二百二十六条修改为：“以暴力、威胁手段，实施以下行为之一，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处分金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处分金：

〔一〕强买强卖商品的；

〔二〕强迫他人提供效劳或者强迫他人接受效劳的；

〔三〕强迫他人参与或者退出投???、拍卖的；

〔四〕强迫他人转让或者收购公司、企业的股份、

债券或者其他资产的；

〔五〕强迫他人参与或者退出特定的经营活动的。〞;4.完善寻衅滋事罪的规定，

从严惩罚为首分子;将第二百九十三条修改为：“有以下寻衅滋事行为之一，破坏社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制：

〔一〕随意殴打他人，情节恶劣的；

〔二〕追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，情节恶劣的；

〔三〕强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物，情

节严重的；

〔四〕在公共场所起哄闹事，造成公共场所秩序严

重混乱的。

纠集他人屡次实施前款行为，严重破坏社会秩序的，处五年以上十年以下有期徒刑，可以并处分金。〞;5.扩大特殊累犯的范围;;;;;新增“拒不支付劳动报酬罪〞

第二百七十六条之一：“以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处分金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处分金。

单位犯前款罪的，对单位判处分金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处分。

有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处分。〞;;?劳动合同法?第八十五条“用人单位有以下情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额局部；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

〔一〕未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；

〔二〕低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

〔三〕安排加班不支付加班费的；

〔四〕解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。〞;;;将第一百四十三条修改为：

“生产、销售不符合卫生食品平安标准的食品，足以造成严重食物中毒事故或者其他严重食源性疾患病的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金；对人体健康造成严重危害或者有其他严重情节的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金；