- 1、本文档共45页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2025年北京昌平区机关事业单位第二批招录58名政务实习人员笔试备考题库
第一部分单选题(50题)
1、下列选项描述的内容不是现代企业制度特征的是()。
A.企业的经营管理走向职业化,出现职业经理人阶层
B.严格遵循“经纪人假设”,直接追求利润最大化
C.科层组织在企业内部组织专业化分工并协调管理
D.法人化特征
【答案】:B
【解析】现代企业制度是一种适应社会化大生产和市场经济要求的企业制度。企业的经营管理走向职业化,出现职业经理人阶层,这是现代企业制度的特征之一。随着企业规模的扩大和管理复杂度的提升,需要专业的管理人才来运营企业,职业经理人阶层的出现有助于提高企业的管理效率和决策水平。科层组织在企业内部组织专业化分工并协调管理,这也是现代企业制度的重要特征。科层制能够实现企业内部的合理分工,明确各部门和岗位的职责,通过层级管理协调各方面的工作,提高企业的运营效率。法人化特征同样是现代企业制度的显著标志。企业具有独立的法人资格,拥有独立的财产权,能够独立承担民事责任,这使得企业在市场中具有独立的主体地位,有利于企业的稳定发展和市场交易的进行。而严格遵循“经济人假设”,直接追求利润最大化并非现代企业制度的特征。在现代企业制度下,企业不仅仅关注利润,还会综合考虑社会责任、环境保护、员工福利等多方面的因素。企业需要在经济效益和社会效益之间寻求平衡,以实现可持续发展。因此,这一描述不是现代企业制度的特征。
2、下列变化能使事物性质发生改变的是()。
A.酒精挥发
B.菜刀生锈
C.矿石粉碎
D.冰雪融化
【答案】:B
【解析】本题可根据物理变化和化学变化的概念来判断各选项是否使事物性质发生改变。物理变化是没有新物质生成的变化,化学变化是有新物质生成的变化,而事物性质发生改变往往伴随着化学变化。酒精挥发是酒精由液态变为气态,只是状态发生了改变,没有新物质生成,属于物理变化,事物性质并未发生改变。菜刀生锈是铁与空气中的氧气、水发生化学反应,生成了铁锈(主要成分是氧化铁),有新物质生成,属于化学变化,事物性质发生了改变。矿石粉碎只是矿石的形状发生了变化,没有新物质生成,属于物理变化,事物性质没有改变。冰雪融化是水由固态变为液态,只是状态发生了变化,没有新物质生成,属于物理变化,事物性质没有改变。综上,使事物性质发生改变的是菜刀生锈。
3、双因素理论的提出者是下列选项中的哪一个()
A.马斯洛
B.赫茨伯格
C.麦克莱兰
D.弗鲁姆
【答案】:B
【解析】双因素理论也叫激励保健理论,是由美国心理学家赫茨伯格于1959年提出的。马斯洛提出的是需求层次理论,将人类需求像阶梯一样从低到高按层次分为五种,分别是生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求。麦克莱兰提出了成就需要理论,认为人有三种重要的需要,即成就需要、权力需要和亲和需要。弗鲁姆提出了期望理论,该理论认为人们采取某项行动的动力或激励力取决于其对行动结果的价值评价和预期达成该结果可能性的估计。所以题目的答案是提出双因素理论的赫茨伯格。
4、地处库车与拜城之间的克孜尔千佛洞,其卓越的艺术成就主要集中体现在两个方面:一是洞窟内色彩斑斓、美轮美奂的壁画,二是别具一格的洞窟建筑。古()在绘制大量佛神故事时,巧妙地将现实生活里的人和事、爱与恨或直接或间接地呈现在画面之上。
A.焉耆人
B.楼兰人
C.龟兹人
D.于阗人
【答案】:C
【解析】本题主要考查与克孜尔千佛洞相关的文化历史知识,关键在于明确绘制克孜尔千佛洞壁画的古代人群。克孜尔千佛洞位于库车和拜城之间,是古龟兹国的一处石窟寺群。古龟兹人在克孜尔千佛洞绘制了大量佛神故事壁画,并且巧妙地将现实生活中的人和事、爱与恨直接或间接地反映在画面上。焉耆人主要活动于焉耆地区,其文化艺术成果主要集中在当地特定的区域,并非克孜尔千佛洞壁画的主要创作者。楼兰人生活在罗布泊地区,有其独特的文化和历史遗迹,但与克孜尔千佛洞的壁画创作并无直接关联。于阗人主要活跃在于阗地区,其文化艺术表现形式与克孜尔千佛洞所在地区的文化艺术风格不同,并非该洞窟壁画的创作者。综上,正确答案是古龟兹人。
5、下列公文写作语句中,符合规范的是()。
A.该厂全体职工同心协力,奋发图强,在上半年不到三个月的时间里,就创造出产值比去年同期增长200%的奇迹
B.我们一定要采取措施,尽可能节省不必要的开支和浪费
C.目前有关部门已对该报做出停刊整顿,并责令其主要负责人深刻检查等纪律处分的处理
D.一艘在巴拿马注册的名为“协友”货轮9月9日1时30分在斯里兰卡东部亭可马里突然遭到泰米尔“猛虎”组织袭击而出事,5名船员失踪
【答案】:A
【解析】该题是选择语句符合规范的选项。首先看描述企业生产情况的语句,在合理的表述范围内,有关部门对企业产值增
您可能关注的文档
- 2025年北京经济技术开发区教育领域面向应届生招聘81人笔试高频难、易错点备考题库及参考答案详解一套.docx
- 2025年北京电子科技职业学院招聘37人笔试备考题库及完整答案详解1套.docx
- 2025年北京清华长庚医院招聘笔试高频难、易错点备考题库含答案详解.docx
- 2025年北京水利医院招聘16名工作人员笔试备考题库及参考答案详解一套.docx
- 2025年北京昌平区事业单位公开招聘笔试备考题库及参考答案详解1套.docx
- 2025年北京教育融媒体中心招聘工作人员笔试备考题库参考答案详解.docx
- 2025年北京开放大学招聘14人笔试备考题库带答案详解.docx
- 2025年北京建筑大学招聘笔试高频难、易错点备考题库及参考答案详解.docx
- 2025年北京市长安公证处招聘笔试高频难、易错点备考题库及参考答案详解1套.docx
- 正畸科护理课件PPT.pptx
- 2025至2030年中国饲料级硫酸锌市场现状分析及前景预测报告.docx
- 民办万博科技职业学院《投资管控》2023-2024学年第一学期期末试卷.doc
- 沪科版八年级下册数学精品教学课件 第20章 数据的初步分析 06-20.2 数据的集中趋势与离散程度-2. 数据的离散程度-第1课时 方 差.ppt
- 2025年摄影师(高级技师)职业技能鉴定理论试卷:摄影人才培养与选拔.docx
- 沪科版八年级下册数学精品教学课件 第19章 四边形 09-19.2 平行四边形-第5课时 三角形的中位线.ppt
- 上海市外国语大学附属中学2025届下学期高17级一部高三英语试题一模模拟(四)试题含解析.doc
- 沪科版八年级下册数学精品教学课件 阶段拔尖专训11 数形结合思想在解题中的应用.ppt
- 基于双波群聚焦的破碎波特性研究.docx
- 永城职业学院《视听语言学习与鉴赏》2023-2024学年第一学期期末试卷.doc
- 2025年摄影师(高级技师)职业技能鉴定考试技巧.docx
最近下载
- 消渴病(2型糖尿病)中医临床路径方案临床疗效总结分析报告.docx VIP
- 碳排放监测员职业理论考试题及答案.doc VIP
- 肿瘤标志物ppt课件.pptx VIP
- 碳排放监测员(高级)技能鉴定考试题及答案.doc VIP
- 项目管理知识体系指南.pdf VIP
- BactAlert 3D 240 型自动血培养分析仪仪器操作规程 (一) 检测原理.pdf VIP
- 35KV电抗器试验报告.doc VIP
- DG_TJ08-2401-2022:桥梁工程超高性能混凝土应用技术标准.pdf VIP
- 2024年新苏科版八年级上册物理课件 第二章 第四节 光的反射.pptx VIP
- 道路施工技术交底大全.pdf VIP
文档评论(0)