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劳动提成合同协议书

甲方（用人单位）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系电话：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

身份证号码：________________

地址：____________________

联系电话：________________

鉴于甲方业务发展需要，乙方具备相应工作能力，双方经平等自愿、协商一致，就乙方在甲方工作期间的劳动提成事宜达成如下协议：

一、工作内容及地点

1.乙方同意在甲方安排下，担任____________________岗位工作，按照甲方要求完成工作任务，工作职责和具体任务以甲方制定的岗位说明书及工作安排为准。

2.工作地点为____________________，若因工作需要甲方调整乙方工作地点，乙方应积极配合，但甲方应提前______天通知乙方。

二、工作时间及休息休假

1.乙方实行______工时制度，即每天工作______小时，每周工作______天。因工作需要安排乙方延长工作时间或在节假日加班的，甲方应按照法律法规规定支付加班工资或安排补休。

2.乙方享有国家规定的各类法定节假日、年假、病假、婚假、产假（陪产假）等休息休假权利，具体休假方式和流程按照甲方公司相关规定执行。

三、劳动报酬及提成计算方式

1.基本工资：乙方基本工资为每月人民币______元，甲方应在每月______日前以货币形式足额支付给乙方。

2.提成计算基数：提成计算以乙方完成的符合甲方规定的业务业绩为基数。业务业绩是指乙方在本岗位上通过自身工作努力，为甲方直接带来的有效经济收益，具体核算范围和标准由甲方根据业务性质和实际情况制定并向乙方明确说明。

3.提成比例：根据业务难度和重要性不同，提成比例分为以下几个等级：

-业务业绩在______元至______元之间，提成比例为______%；

-业务业绩在______元至______元之间，提成比例为______%；

-业务业绩超过______元，提成比例为______%。

4.提成核算及发放：提成核算周期为自然月，甲方应在次月______日前完成对乙方上月提成的核算工作。经双方确认无误后，提成部分将与次月基本工资一并发放给乙方。若乙方对提成核算结果有异议，应在核算结果通知后的______个工作日内以书面形式向甲方提出，甲方应在收到异议后的______个工作日内进行复查并给予答复。

四、双方权利与义务

（一）甲方权利与义务

1.甲方有权根据公司经营状况、市场环境及乙方工作表现，按照公司规定调整乙方的工作岗位、工作职责和工作内容，但应提前通知乙方，并与乙方协商一致。

2.甲方应为乙方提供必要的工作条件和工作环境，保障乙方顺利开展工作，并按照国家规定为乙方缴纳各项社会保险和住房公积金。

3.甲方应按照本协议约定及时足额支付乙方劳动报酬，并为乙方提供必要的职业培训和发展机会，帮助乙方提升工作能力和业务水平。

4.甲方应制定完善的公司规章制度，明确工作纪律、业务流程、绩效考核等相关内容，并向乙方公示。乙方应遵守甲方的各项规章制度，如有违反，甲方有权按照规定进行处理。

（二）乙方权利与义务

1.乙方有权按照本协议约定获得劳动报酬，享受休息休假权利，要求甲方提供必要的工作条件和职业发展机会。

2.乙方应遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密、技术秘密和其他机密信息，不得向任何第三方泄露或用于与甲方业务无关的目的。

3.乙方应按照甲方要求，认真履行工作职责，按时、按质、按量完成工作任务，积极维护甲方的利益和声誉。未经甲方书面同意，乙方不得在工作期间从事与甲方业务有竞争关系的其他工作或活动。

4.乙方应配合甲方完成绩效考核工作，如实提供相关工作数据和资料。对于甲方提出的改进意见和建议，乙方应积极采纳并努力改进工作。

五、协议变更、解除和终止

1.协议变更：本协议的任何变更需经双方协商一致，并签订书面协议。变更协议生效前，双方仍应履行原协议约定的各项义务。

2.协议解除：

-经双方协商一致，可以解除本协议。

-若乙方违反本协议约定或甲方规章制度，严重损害甲方利益，甲方有权解除本协议，并无需支付任何经济补偿。

-若甲方未按照本协议约定支付乙方劳动报酬或提供必要的工作条件，乙方有权解除本协议，并要求甲方按照法律法规规定支付经济补偿。

3.协议终止：本协议期满或双方约定的终止条件出现时，本协议自行终止。协议终止后，双方应按照法律法规规定办理相关手续。

六、必威体育官网网址及竞业限制

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