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从评价理论看中国科技企业在海外的沟通策略

目录

一、内容概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4

1.1研究背景与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4

1.1.1中国科技企业国际化趋势分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5

1.1.2海外沟通的重要性日益凸显．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6

1.2国内外研究现状．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8

1.2.1评价理论在跨文化交际中的应用．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9

1.2.2科技企业海外沟通策略研究综述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10

1.3研究方法与框架．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11

1.3.1研究方法选择．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13

1.3.2研究框架构建．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14

二、评价理论概述及其在跨文化沟通中的应用．．．．．．．．．．．．．．．．．16

2.1评价理论的基本概念．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17

2.1.1评价理论的起源与发展．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17

2.1.2评价理论的核心要素．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．19

2.2评价理论在跨文化沟通中的应用价值．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21

2.2.1揭示语言中的隐含意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．22

2.2.2促进跨文化理解与沟通．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24

2.3评价理论视角下的海外沟通策略分析框架．．．．．．．．．．．．．．．．．．26

2.3.1基于评价理论的沟通要素分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．27

2.3.2构建海外沟通策略分析模型．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．28

三、中国科技企业海外沟通现状分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．29

3.1中国科技企业海外沟通的主要模式．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．30

3.1.1线上线下结合的沟通渠道．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．33

3.1.2多语言、多文化的沟通挑战．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．34

3.2中国科技企业海外沟通存在的问题．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．35

3.2.1文化差异导致的沟通障碍．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．37

3.2.2信息传递的准确性与有效性不足．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．38

3.3影响中国科技企业海外沟通的关键因素．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．39

3.3.1目标市场的文化特征．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．42

3.3.2企业自身的沟通能力．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．43

四、评价理论视角下中国科技企业海外沟通策略构建．．．．．．．．．．．44

4.1基于评价理论的态度表达策略．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．45

4.1.1适应目标文化的态度表达方式．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．48

4.1.2避免文化冲突的态度选择．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．50

4.2基于评价理论的介入程度策略．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．51

4.2.1确定合适的介入程度．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．53

4.2.2避免过度介入或介入不足．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．54

4.3基于评价理论的级差运用策略．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．54

4.3.1等级标记的灵活运用．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．55

4.3.2避免等级标记带来的负面效应．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．56

4.4综合运用评价理论