游乐场员工薪资调整申请审批制度.doc

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游乐场员工薪资调整申请审批制度

一、总则

1.目的：本制度旨在建立科学、公平、合理的员工薪资调整机制，规范薪资调整申请审批流程，确保员工薪资与个人绩效、市场水平及游乐场发展相匹配，激励员工积极工作，提高员工满意度和忠诚度，促进游乐场的持续稳定发展。

2.适用范围：本制度适用于游乐场全体正式员工。

3.原则

-公平公正原则：薪资调整以客观事实为依据，综合考虑员工的工作表现、能力提升、市场行情等因素，确保调整过程公平公正，结果合理透明。

-绩效导向原则：将员工绩效作为薪资调整的重要依据，鼓励员工通过努力工作、提升绩效来获得相应的薪资回报，充分发挥薪资的激励作用。