2023年黑龙江省绥化市明水县明水种畜场招聘社区工作者真题及答案详解1套.docxVIP

2023年黑龙江省绥化市明水县明水种畜场招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、下列不属于石油沥青的必检指标的是（）。

A.针入度

B.延度

C.软化点

D.密度

【答案】：D

【解析】该题考查石油沥青必检指标相关知识。解答此题需明确各选项所涉及指标在石油沥青检测中的地位。针入度反映石油沥青的软硬程度，它体现了沥青在一定条件下抵抗外力刺入的能力，是衡量沥青稠度的重要指标，对于评估沥青的使用性能至关重要，所以是必检指标。延度表示石油沥青在受力拉伸时的塑性变形能力，能反映沥青在低温环境下的抗裂性能，对道路等工程中沥青的耐久性有重要影响，属于必检指标。软化点指沥青达到规定条件下的软化状态时的温度，它能反映沥青的热稳定性，是判断沥青高温性能的关键指标，也是必检指标。而密度虽然是石油沥青的一个物理性质，但它对沥青的使用性能和质量影响相对较小，并非必检指标。故答案选D。

2、下列关于变形的叙述,错误的是（）。

A.物体在外力作用下产生的变形有两种

B.弹性变形卸去外力后变形可以消失

C.工程上使用的多数构件可允许产生塑性变形

D.塑性变形是指卸去外力后变形不能完全消失

【答案】：C

【解析】本题主要考查对物体变形相关知识的理解。接下来将对每个选项进行详细分析。选项A，物体在外力作用下产生的变形的确有弹性变形和塑性变形两种，所以该选项表述正确。选项B，弹性变形的特点就是卸去外力后变形可以消失，恢复到原来的状态，这是弹性变形的典型特征，该选项说法无误。选项C，在工程上，多数构件要求在正常使用过程中只产生弹性变形，不允许产生塑性变形，因为塑性变形可能会影响构件的正常功能、降低其使用寿命甚至带来安全隐患，所以该选项表述错误。选项D，塑性变形是指卸去外力后变形不能完全消失，会残留部分变形，此描述符合塑性变形的定义，该选项正确。综上，答案选C。

3、小雪是某社区的社会工作者，她在为进城务工人员的子女提供服务。通过接触了解，小雪发现这些进城务工人员的子女多数面临学习的困难，小雪在为其制订服务计划时，不仅关注进城务工人员子女本身及其家庭的状况，同时，也考察城乡生活方式以及教育水平的差异。上述案例中，社会工作者小雪在为服务对象提供服务时，运用了（）理论。

A.生态系统

B.家庭系统

C.生命周期

D.家庭治疗

【答案】：A

【解析】这道题主要考查对不同社会工作理论的理解与应用。生态系统理论强调人是生活在社会环境中的，个人与环境相互影响、相互作用，该理论注重从多层次、多系统的视角来分析和解决问题。在本题中，社会工作者小雪在为进城务工人员子女制订服务计划时，不仅关注服务对象自身及其家庭状况，还考察城乡生活方式以及教育水平的差异，这是将服务对象置于一个复杂的生态系统中进行考量，符合生态系统理论的特点。而家庭系统理论主要聚焦于家庭内部的结构、互动模式等对个体的影响；生命周期理论侧重于个体在不同生命阶段的发展特点和任务；家庭治疗则是以整个家庭作为治疗对象，解决家庭中的问题和冲突。这些理论均与题干中所描述的小雪的做法不相符。所以，本题的正确答案是A选项。

4、根据《中华人民共和国人口与计划生育法》规定，托育机构的设置和服务应当符合托育服务相关标准和规范。托育机构应当向（）备案。

A.县级人民政府卫生健康主管部门

B.市级人民政府卫生健康主管部门

C.省级人民政府卫生健康主管部门

D.县级人民政府

【答案】：A

【解析】本题主要考查托育机构备案的相关规定。依据《中华人民共和国人口与计划生育法》，托育机构的设置和服务需符合托育服务相关标准和规范，在备案方面有着明确的规定。从行政管理的层级和职责来看，县级人民政府卫生健康主管部门在基层管理中更贴近实际，能够对托育机构进行更直接有效的监督和管理。相较而言，市级人民政府卫生健康主管部门负责的是更宏观层面的统筹和管理，省级人民政府卫生健康主管部门则主要承担政策制定和指导等职责，而县级人民政府本身职责范围广泛，并非专门针对托育机构备案进行管理的直接部门。所以，托育机构应当向县级人民政府卫生健康主管部门备案，本题正确答案为A选项。

5、社会工作者小黄在社区开展了一个“绿色环保”小组，通过小组活动，激发了组员参与环境保护的热情，提升了组员社会参与的能力。下列小黄的做法中，反映出社会目标模式理念的是（）。

A.通过组员之间的互动，实现小组的目标并获得个人发展

B.运用各种治疗方法帮助组员学习新行为，发展关系网络

C.运用刺激、质疑等技巧提高小组的互动频率和互动质量

D.通过培养小组领袖，提升其推动社区发展的意愿和能力

【答案】：D

【解析】社会目标模式强调通过小组工作培养组员的社会责任感，推动社会变迁和社区发展。本题中要判断哪个选项反映社会目标模式理念。选项A，通过组员互动实现小组目标并获得个