2024年嘉兴市公务员考试行测试卷历年真题含答案详解.docxVIP

2024年嘉兴市公务员考试行测试卷历年真题

第一部分单选题(50题)

1、新发展理念是我国经济发展进入新常态后，针对发展中的突出矛盾而提出的发展观的创新。在新发展理念中，（）是可持续发展的必要条件和重要体现，它解决的是人与自然的和谐问题。

A.创新发展

B.单一发展

C.绿色发展

D.共享发展

【答案】：C

【解析】新发展理念是创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念。创新发展注重的是解决发展动力问题；开放发展注重的是解决发展内外联动问题；共享发展注重的是解决社会公平正义问题；协调发展注重的是解决发展不平衡问题；绿色发展注重的是解决人与自然和谐共生问题，是可持续发展的必要条件和重要体现。而单一发展并非新发展理念内容。所以该题应选绿色发展。

2、行政决策需依据现实情况作出，应随现实情况的变化而改变，要具备临时方案和应变方案，能够适时适事进行调整。这体现了行政决策的（）原则。

A.信息原则

B.动态原则

C.可行原则

D.择优原则

【答案】：B

【解析】行政决策的动态原则强调决策要根据现实情况做出，需依据现实情况的变化而变化，并且要有临时方案和应变方案，能够适时适事做出调整。题目中描述行政决策要随现实情况变化，有临时和应变方案并适时调整，体现的正是动态原则。信息原则侧重于决策要有充分、准确的信息为依据；可行原则关注决策方案在现实中是否可行；择优原则是指在多个方案中选择最优方案。所以本题体现的是动态原则。

3、下列对应错误的一项是（）。

A.老吾老以及人之老是孟子最早提出的

B.路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。出自屈原的离骚

C.天行健，君子以自强不息，地势坤，君子以厚德载物，是老子提出的

D.先天下之忧而忧，后天下之乐而乐，出自范仲淹的岳阳楼记

【答案】：C

【解析】该题主要考查对经典语句及其出处、提出者的了解。“老吾老以及人之老”最早是由孟子提出的，此表述正确。“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”这句名言出自屈原的《离骚》，表述无误。“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”出自范仲淹的《岳阳楼记》，也是正确的。而“天行健，君子以自强不息；地势坤，君子以厚德载物”出自《周易》，并非老子提出，此对应错误。所以该题对应错误的一项是“天行健，君子以自强不息，地势坤，君子以厚德载物，是老子提出的”。

4、根据《事业单位人事管理条例》，作为调整事业单位工作人员岗位、工资以及续订聘用合同的依据是（）。

A.培训结果

B.考核结果

C.工作年限

D.职业道德

【答案】：B

【解析】《事业单位人事管理条例》规定，考核结果是调整事业单位工作人员岗位、工资以及续订聘用合同的依据。培训结果主要反映的是工作人员参加培训所取得的成效，通常用于衡量培训的效果和工作人员在培训中的表现，并非调整岗位、工资及续订合同的直接依据。工作年限虽然在一定程度上与工资等方面有关联，但不是最核心的依据。职业道德是工作人员应具备的基本素质，它是一个较为宽泛的概念，缺乏具体量化标准来作为调整岗位、工资及续订合同的直接参照。所以答案为考核结果。

5、我国政府机构与立法机构的关系是（）

A.并行关系

B.平等关系

C.从属关系

D.业务关系

【答案】：C

【解析】我国政府机构由立法机构产生，对其负责，受其监督，所以二者是从属关系，并非并行、平等或业务关系。

6、乒乓球生产商常常会发现这样一种现象：当乒乓球拍的价格上升时，乒乓球的需求往往会下降，原因是（）。

A.乒乓球拍和乒乓球互为替代品

B.乒乓球拍和乒乓球互为互补品

C.乒乓球滞销

D.爱打乒乓球的人减少了

【答案】：B

【解析】该题主要考查对不同商品关系及市场需求影响因素的理解。判断乒乓球拍价格上升导致乒乓球需求下降的原因，需分析各因素与两种商品之间的关联。在经济学中，互补品是指两种商品必须互相配合，才能共同满足消费者的同一种需要。乒乓球拍和乒乓球就是典型的互补品关系，两者需要搭配使用来满足人们打乒乓球的需求。当乒乓球拍价格上升时，消费者购买乒乓球拍的成本增加，会减少对乒乓球拍的购买量。由于乒乓球和乒乓球拍需搭配使用，乒乓球拍购买量减少，相应地对乒乓球的需求也会下降。替代品是指两种商品可以互相代替来满足同一种欲望。而乒乓球拍和乒乓球显然不能互相替代使用，所以不符合替代品的特征。乒乓球滞销通常是指乒乓球自身在市场上销售不畅，可能是由于质量、供应过多等多种因素，但与乒乓球拍价格上升导致乒乓球需求下降并无直接关联。爱打乒乓球的人的数量减少是一个宏观且长期的过程，不会因为乒乓球拍价格短暂上升就立刻减少。而且题目强调的是乒乓球拍价格上升这一因素对乒乓球需求的影响，并非爱打乒乓球人数变化这一原因。综上，因为乒乓球拍和乒乓球互为互补品，所以乒乓球拍价格上升会使乒乓球需求下降。

7、人力资源管理的