2023年黑龙江省绥化市肇东市涝洲镇招聘社区工作者真题及参考答案详解.docxVIP

2023年黑龙江省绥化市肇东市涝洲镇招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、抑郁症、()、谵妄和焦虑症是老年人最常见的四个认知和情绪问题。

A.健忘症

B.痴呆症

C.孤独症

D.狂躁症

【答案】：B

【解析】这道题主要考查对老年人常见认知和情绪问题的了解。在老年人群体中，认知和情绪方面易出现多种问题，题目给出了四个常见问题中的抑郁症、谵妄和焦虑症，要求补充剩余的一项。选项A健忘症，虽然老年人可能会有一定程度的记忆力减退表现，但它并非典型具有代表性的、与题干其他病症处于同等分类层面的老年人常见认知和情绪问题。选项C孤独症，通常更多见于儿童群体，并非老年人常见问题。选项D狂躁症，并非老年人认知和情绪方面最为普遍出现的问题类型。而选项B痴呆症是老年人常见的认知障碍疾病，会严重影响老年人的认知功能，与抑郁症、谵妄和焦虑症一样，是老年人在认知和情绪方面经常面临的典型问题。所以本题正确答案为B。

2、某基金会为全国性公募基金会，它的原始基金应该不低于（)万元人民币。

A.1000

B.800

C.400

D.600

【答案】：B

【解析】这道题主要考查对全国性公募基金会原始基金数额的知识点掌握。在我国相关法规中，对不同类型基金会的原始基金有明确规定。全国性公募基金会作为在全国范围内开展公益募捐活动的组织，其原始基金门槛相对较高。选项A的1000万元不符合规定，一般并非全国性公募基金会的原始基金标准。选项C的400万元通常是地方性公募基金会原始基金的标准，地方性公募基金会活动范围相对较小，所以原始基金要求较低。选项D的600万元也不是全国性公募基金会的法定原始基金数额。而选项B的800万元，是符合全国性公募基金会原始基金不低于该数额这一法规要求的，所以本题正确答案是B。这体现了国家对不同规模、不同范围开展公益活动基金会的规范管理，以确保公益事业的健康有序发展。

3、强调服务的“非机构化”是社区照顾模式实施策略中（）的核心。

A.在社区照顾

B.由社区照顾

C.对社区照顾

D.建立社会支持网络

【答案】：A

【解析】这道题主要考查社区照顾模式实施策略中不同方式的核心要点。社区照顾模式的实施策略主要有在社区照顾、由社区照顾、对社区照顾等。在社区照顾强调的是服务的“非机构化”，即将一些原本需要在机构中进行的服务转移到社区中开展，让服务对象能在熟悉的社区环境中接受照顾，这有助于服务对象更好地融入社区生活，减少与外界的隔离感。由社区照顾重点是发动社区内的资源，如志愿者、居民等为有需要的人提供照顾；对社区照顾侧重于正式照顾和非正式照顾的结合，以提升社区照顾的整体效果；建立社会支持网络虽也是社区工作中的重要内容，但并非本题所涉及的社区照顾模式实施策略。因此，本题正确答案是A选项。

4、某社区居民张某与刘某系邻居，因楼道共用部分多次发生纠纷。社区人民调解委员会拟进行调解，张某坚决拒绝调解，坚持到法院起诉。这种情况下，社区人民调解委员会委员（）。

A.不得调解

B.说服后调解

C.继续调解

D.找亲属做工作后调解

【答案】：A

【解析】本题可依据人民调解工作的自愿原则来进行分析。人民调解工作遵循当事人自愿平等的原则，当事人可以自主决定是否接受、参与调解，以及是否达成调解协议。在本案例中，社区居民张某坚决拒绝调解，坚持到法院起诉，这充分表明张某不愿意通过社区人民调解委员会进行调解。在此情形下，社区人民调解委员会委员应当尊重张某的意愿，不得进行调解。若说服后调解、继续调解或者找亲属做工作后调解，都违背了人民调解的自愿原则，可能会损害当事人的合法权益。所以，答案是A选项。

5、某社区工作者推动成立了老年合唱队，作为队长的孙阿姨，一直精心组织安排合唱队定期排练，多次带队参加社区内外的演出活动，获得广泛好评。最近孙阿姨向社会工作者透露想辞去队长职务，原因是组织排练和演岀的头绪太多，她一个难以应付。从培养居民骨干的角度看，社会工作者应协助孙阿姨（）。

A.增强自我认同感

B.建立民主领导风格

C.提升亲和力

D.增强管理能力，分工合作

【答案】：D

【解析】本题考查培养居民骨干的相关知识。破题点在于针对孙阿姨当前面临组织排练和演出头绪多、难以应付的问题，分析选项中哪个举措能有效解决该问题。从题干可知，孙阿姨面临的核心问题是组织事务繁杂，一人难以应对。选项A增强自我认同感，主要是让孙阿姨从心理层面肯定自己，但并不能解决实际工作中事务繁多的问题，所以A选项不符合要求。选项B建立民主领导风格，侧重于领导方式的转变，民主领导风格可能会在一定程度上调动队员积极性，但不能直接解决孙阿姨组织管理事务过多的状况，故B选项也不合适。选项C提升亲和力，主要有助于孙阿姨与队员建立良好的关系，然而对于减轻她组织排练和演出的工作负担并无直接作用，因