工会法宣传课件.pptx

工会法宣传课件

汇报人：XX

目录

肆

工会法实施与监督

伍

工会法案例分析

陆

工会法宣传与教育

壹

工会法概述

贰

工会组织结构

叁

工会会员权利

工会法概述

第一章

工会法的定义

工会法是调整工会组织及其活动的法律规范，确保工会依法行使权利和履行职责。

工会法的法律地位

工会法确立了民主管理、平等协商、维护职工权益等基本原则，指导工会活动的开展。

工会法的基本原则

工会法旨在保护劳动者的合法权益，促进社会和谐与经济发展，规范工会组织的运作。

工会法的立法目的

01

02

03

工会法的立法背景

01

随着工业化的推进，工人阶级逐渐形成，为保护其权益，工会法应运而生。

02

早期工人运动的兴起，如罢工和抗议，促使政府制定相关法律以规范劳资关系。

03

国际劳工组织的成立和其倡导的工人权益保护理念，对各国工会法的制定产生了重要影响。

工业化与工人阶级的形成

早期工人运动的推动

国际劳工组织的影响

工会法的目的和意义

工会法旨在保护劳动者的合法权益，如工资、工时、休息休假等，确保劳动者不受不公平对待。

保障劳动者权益

01

通过工会法的实施，促进雇主与员工之间的沟通与合作，建立和谐稳定的劳动关系。

促进劳动关系和谐

02

工会法通过维护劳动者权益，激发劳动积极性，进而推动社会经济的持续健康发展。

推动社会经济发展

03

工会组织结构

第二章

工会的组织原则

工会实行民主集中制，即在广泛民主基础上的集中和在集中指导下的民主相结合。

民主集中制原则

工会在法律框架内独立自主地开展工作，不受任何组织、个人的非法干预。

依法独立原则

工会组织坚持群众自治，确保工会活动和决策反映会员的意愿和利益。

群众自治原则

工会的组织形式

基层工会是工会组织的基础，通常由企业内部的员工组成，负责维护员工权益和组织文体活动。

基层工会组织

行业工会联合会代表特定行业的工会组织，协调行业内的劳动关系，推动行业标准的制定。

行业工会联合会

地方工会组织覆盖一定行政区域，负责指导和监督基层工会工作，组织跨企业的集体活动。

地方工会组织

工会的职能与作用

维护员工权益

工会代表员工与雇主协商工资、工时等劳动条件，保障员工合法权益。

组织文体活动

工会组织各类文化、体育活动，丰富员工业余生活，增强团队凝聚力。

促进劳动关系和谐

提供法律援助

通过调解劳动争议，工会帮助构建和谐的劳动关系，减少劳资冲突。

工会为员工提供法律咨询和援助，帮助员工解决劳动法律问题。

工会会员权利

第三章

会员的基本权利

参与工会活动

01

工会会员有权参与工会组织的各项活动，如文体活动、教育培训等，以丰富个人生活。

选举与被选举权

02

会员享有在工会内部选举和被选举的权利，可以参与工会领导的选举，行使民主管理权。

获得劳动保护

03

工会会员有权获得工会提供的劳动保护，包括职业安全、健康保护以及法律援助等。

会员参与工会活动

工会会员有权参与工会领导的选举，通过投票选出代表自己利益的领导者。

投票选举工会领导

工会组织各类文体活动，会员可自愿参与，增进同事间的交流与团队凝聚力。

组织和参与文体活动

会员可以参与工会的决策过程，对工会的活动计划和重要事项提出意见和建议。

参与工会决策

会员权益保护

工会组织职业培训和技能提升课程，帮助会员增强职业竞争力，促进个人职业发展。

工会提供劳动争议调解服务，帮助会员解决与雇主之间的纠纷，维护其合法权益。

工会代表会员与雇主进行集体谈判，确保员工的工资、工时和工作条件得到合理保障。

集体谈判权

劳动争议调解

职业培训与发展

工会法实施与监督

第四章

工会法的实施机制

根据工会法，工会组织需依法成立，独立自主开展工作，维护职工权益。

工会组织的建立与运行

工会负责监督企业遵守劳动法律法规，保护职工合法权益不受侵害。

工会监督企业执行劳动法规

工会法规定工会有权与企业管理层就职工福利、劳动条件等进行协商。

工会与企业管理层的协商机制

工会法鼓励职工通过工会参与企业民主管理和决策，实现职工权益的自我维护。

职工参与和民主管理

工会法的监督体系

工会内部设有专门的监督机构，负责监督工会法的执行情况，确保工会活动合法合规。

工会法的内部监督

劳动行政部门依法对工会法的实施进行监督，保障职工权益不受侵害。

政府相关部门的监督

通过媒体和公众参与，形成社会监督机制，提高工会法实施的透明度和公正性。

社会公众的监督

违反工会法的法律责任

企业不履行与工会签订的集体合同，可能被要求支付违约金，并承担相应的法律责任。

不履行集体合同的法律责任

03

用人单位若侵犯工会合法权益，如阻挠工会活动，可能被追究行政责任或民事赔偿。

侵犯工会权益的法律责任

02

企业若未依法建立工会组织，可能面临行政处罚，如罚款，并需限期整改。

未依法建立工会组织的法律责任

01

工会法案