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2023年黑龙江省黑河市嫩江县九三分局局直招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、根据《社会保险法》，企业缴纳了工伤保险费后，职工因工伤发生的下列费用，应由用人单位支付的是（）。

A.治疗工伤期间的工资福利

B.住院伙食补助费

C.治疗工伤的医疗费用和康复费用

D.到统筹地区以外就医的交通食宿费

【答案】：A

【解析】本题主要考查《社会保险法》中关于职工因工伤发生费用的支付主体规定。解题关键在于明确各项费用应由用人单位支付还是由工伤保险基金支付。选项A，治疗工伤期间的工资福利应由用人单位支付。因为在职工治疗工伤期间，其无法正常工作获取工资收入，用人单位有责任保障职工在此期间的基本生活经济来源，维持其生活水平，所以该项符合题意。选项B，住院伙食补助费通常是从工伤保险基金中支付。工伤保险旨在为职工提供工伤后的保障，涵盖了一些必要的医疗相关费用，住院伙食补助就属于这一范畴。选项C，治疗工伤的医疗费用和康复费用同样由工伤保险基金承担。这是工伤保险制度的重要功能体现，保障职工能够及时获得必要的医疗救治和康复服务，减轻职工因工伤带来的经济负担。选项D，到统筹地区以外就医的交通食宿费也是由工伤保险基金支付。当职工需要到统筹地区以外就医时，交通和食宿费用是额外的必要支出，由工伤保险基金负担能合理解决职工的实际困难。综上，应由用人单位支付的费用是治疗工伤期间的工资福利，答案选A。

2、解决婆媳关系，需要遵循哪些婆媳关系调试的原则

A.①②④

B.①②③

C.②③④

D.①③④

【答案】：B

【解析】解决婆媳关系，需要遵循科学合理的婆媳关系调试原则，本题通过选择题形式来考查相关内容。对于此类题目，关键在于明确每个选项所涉及原则的合理性与适用性。首先我们需要分析各个选项对应的原则内容。选项①可能代表着相互尊重原则，尊重彼此的生活习惯、个人观念等，这是构建良好婆媳关系的基础。若彼此缺乏尊重，容易引发矛盾和冲突。选项②或许是理解包容原则，婆媳双方来自不同家庭，难免存在差异，理解和包容对方的不足，能够减少摩擦。选项③有可能是有效沟通原则，及时、坦诚的沟通能够避免误会和矛盾的积累。选项④也许是保持适当距离原则，不过分干涉对方生活，给予彼此一定的私人空间。接下来对各选项组合进行判断。逐一分析选项可知只有A选项所包含的原则在实际的婆媳关系调试中最为全面和合理。相互尊重、理解包容以及保持适当距离这几个原则相辅相成，共同作用，有助于构建和谐稳定的婆媳关系。因此，正确答案选A。

3、黄某于2006年11月突发精神病，患病期间独自订立一份遗嘱。经治疗，黄某病情好转，于2007年12月康复，但他在康复后并未撤销或变更遗嘱。2009年1月，黄某因病去世。下列关于该遗嘱效力的说法中，正确的是()。

A.遗嘱无效，因为无民事行为能力人所立的遗嘱无效

B.遗嘱无效，因为黄某订立遗嘱时没有见证人

C.遗嘱有效，因为公民有权订立遗嘱处分个人财产

D.遗嘱有效，因为黄某康复后没有撤销或变更遗嘱

【答案】：A

【解析】本题可依据《中华人民共和国民法典》中关于遗嘱效力的相关规定来判断该遗嘱的效力。根据法律规定，无民事行为能力人或者限制民事行为能力人所立的遗嘱无效。在本题中，黄某于2006年11月突发精神病，患病期间独自订立一份遗嘱。由于其在订立遗嘱时正处于精神病发病阶段，属于无民事行为能力人。因此，无论其后来病情是否好转以及是否撤销或变更该遗嘱，这份遗嘱自始就是无效的。选项B，遗嘱是否需要见证人取决于遗嘱的类型，题目中未提及遗嘱类型，且无民事行为能力人所立遗嘱无效并非因为缺少见证人，所以该选项错误。选项C，虽然公民有权订立遗嘱处分个人财产，但前提是其具有相应的民事行为能力，黄某立遗嘱时为无民事行为能力人，该选项错误。选项D，黄某康复后没有撤销或变更遗嘱，并不能改变该遗嘱在订立时因黄某无民事行为能力而无效的事实，该选项错误。综上，正确答案是A。

4、服务对象小马患有社交恐惧症，如果社会工作者小张运用精神分析理论来开展服务，他可以()。

A.改变小马对社交的错误认知

B.为小马提供脱敏训练

C.分析小马的社会支持系统

D.分析小马儿童期的经历

【答案】：D

【解析】本题主要考查精神分析理论在社会工作服务中的应用。精神分析理论强调童年经历对个体心理和行为的深远影响。个体早期所经历的事件或情境会被压抑到潜意识中，这些潜意识内容会影响个体当前的行为和心理状态。选项A中改变小马对社交的错误认知，这是认知行为理论的常见做法，认知行为理论侧重于改变个体的思维和认知模式来调整行为，并非精神分析理论的核心方法。选项B为小马提供脱敏训练，脱敏训练是行为主义疗法中的一种，主要通过逐步暴露个体于恐惧情境来减轻恐惧反应，与精神分析理论对潜意识和童年经历的关注不符。选项C分析小马的社