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2023年黑龙江省黑河市孙吴县西兴乡招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、7个月患儿吐泻2天，呼吸46次/分，脉搏140次/分，前囟2cm×2.5cm，明显凹陷，皮肤弹性较差，心音稍钝，血清钠135mmol/L，血清钾4mmol/L，CO
A.低血糖
B.低血钙
C.低血钾
D.低血镁
E.低血磷
【答案】：C
【解析】本题主要考查小儿吐泻后出现相关症状的病因判断。7个月患儿吐泻2天，出现前囟明显凹陷、皮肤弹性较差，显示存在脱水情况。心音稍钝，这是一个重要的体征线索。血清钠135mmol/L处于正常范围（130-150mmol/L），可排除因低血钠导致严重异常。血清钾4mmol/L虽处于正常范围（3.5-5.5mmol/L），但小儿吐泻易丢失钾离子。持续吐泻会使钾大量丢失，而细胞外钾离子浓度降低会影响心肌兴奋性，导致心音稍钝。低血钾时还可影响神经肌肉兴奋性，出现相应症状。低血糖多表现为心慌、多汗等交感神经兴奋症状，该患儿未提及此类表现，可排除A选项；低血钙主要引起手足抽搐等神经肌肉兴奋性增高的表现，题干未体现，排除B选项；低血镁较少见且无典型表现提示，排除D选项；低血磷一般不会出现心音改变等症状，排除E选项。综上所述，答案选C，低血钾是导致患儿心音稍钝等表现的最可能原因。
2、社区的王奶奶摔伤以后生活无法自理。社会工作者小西联系了王奶奶的儿女，让他们周末轮流来照顾王奶奶，小西还联系了社区日照中心，让他们按时给王奶奶送餐。一个星期后，征得王奶奶和儿女的同意后，小西帮王奶奶联系了一家养老机构，让王奶奶入住，能够更好地康复和生活。本案例中，小西采用的方法是（）。
A.心理辅导
B.转介
C.心理评估
D.个案管理
【答案】：D
【解析】本题主要考查对社会工作方法的理解与区分，需要准确判断案例中小西所采用的方法属于哪种类型。首先分析选项A，心理辅导通常侧重于对服务对象进行心理方面的疏导和支持，帮助其解决心理问题和调节情绪。而在本题案例中，小西主要是围绕王奶奶的生活照料和康复安排等实际问题开展工作，并未涉及心理辅导相关内容，所以A选项不符合。接着看选项B，转介一般是指将服务对象转交给其他更合适的服务机构或个人，但案例中小西并非单纯的转介行为，她不仅联系了王奶奶的儿女照顾她，还联系社区日照中心送餐，最后又安排王奶奶入住养老机构，是一系列综合的服务安排，并非简单转介，所以B选项错误。再看选项C，心理评估主要是对服务对象的心理状况进行评估和分析，案例中没有体现出小西对王奶奶进行心理评估的相关内容，所以C选项也不正确。最后看选项D，个案管理是一种协调、整合的服务方法，强调为服务对象提供全面、个性化的服务计划和支持。在本题中，小西针对王奶奶摔伤后生活无法自理的情况，联系王奶奶的儿女、社区日照中心，还帮王奶奶联系养老机构，整合了多方资源，为其制定了一系列服务方案，让王奶奶能够更好地康复和生活，这完全符合个案管理的特点和要求。综上，答案是D。
3、根据《劳动法》关于劳动者的工作时间、休息休假的规定，下列说法正确的有（）。
A.对实行计件工作的劳动者，工作时间可以不受工时制度的限制
B.用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日
C.用人单位由于生产经营需要，经董事会决定可以延长工作时间
D.用人单位可以延长劳动者工作时间，但是每月不得超过38小时
E.由于生产任务紧急，用人单位与工会和劳动者协商一致，可以延长工作时间
【答案】：B
【解析】本题可依据《劳动法》中关于劳动者工作时间、休息休假的相关规定，对各选项逐一分析判断。对于选项A，根据法律规定，实行计件工作的劳动者，用人单位也应根据标准工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准，并非工作时间不受工时制度限制，所以A选项错误。选项B，依据《劳动法》，用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日，该选项符合法律规定，是正确的。选项C，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，而不是经董事会决定，所以C选项错误。选项D，用人单位延长劳动者工作时间，每月不得超过36小时，而非38小时，因此D选项错误。选项E，虽然在特殊情况下用人单位与工会和劳动者协商一致可延长工作时间，但一般每日不得超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，并非只要协商一致就可以随意延长，所以E选项错误。综上，本题正确答案是B。
4、甲市的未成年人小齐流浪到乙市。被乙市救助机构的工作人员发现并送回家中，
A.安排当地有意愿的家庭收养小齐
B.将小齐长期安置在当地的儿童福利院
C.协助小齐的父亲及时委托其他人员代为监护
D.向人民法院提出申请撤销小齐父亲的监护人资格，依法另行指定监护人员
【答案】：D
【解析】本题
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