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工会知识宣讲课件

汇报人：xx

目录

工会的基本概念

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04

工会的活动形式

工会的职能与任务

工会与企业管理

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工会的法律法规基础

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工会的国际视角

工会的基本概念

第一章

工会的定义

工会是由职工自愿组成的群众组织，旨在维护员工的合法权益。

工会的组织性质

工会在社会中扮演着桥梁和纽带的角色，促进劳动者与雇主之间的沟通与合作。

工会的社会职能

工会的性质与作用

工会主要作用是维护职工合法权益，促进劳动关系和谐。

维护职工权益

工会是职工自愿结合的群众组织，代表职工利益。

群众组织性质

工会的组织结构

工会通常由基层工会、地方工会和全国性工会构成，形成自下而上的组织体系。

工会的层级体系

工会代表大会是工会的最高权力机构，负责审议和决定工会的重大事项。

工会代表大会的作用

工会委员会由工会会员选举产生，负责制定工会政策和管理日常事务。

工会委员会的构成

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工会的职能与任务

第二章

维护职工权益

工会代表员工与雇主进行集体谈判，确保员工的工资、工时和工作条件得到合理保障。

集体谈判代表

当职工与雇主发生劳动争议时，工会提供调解服务，帮助双方达成和解，维护职工合法权益。

劳动争议调解

工会为职工提供法律援助和咨询服务，帮助职工了解和维护自己的法律权益，如劳动法、合同法等。

法律援助与咨询

参与企业民主管理

工会负责组织职工代表大会，确保职工参与企业重大决策，体现民主管理原则。

组织职工代表大会

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工会监督企业规章制度的制定与执行，保障职工合法权益不受侵害。

监督企业规章制度

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通过民主评议活动，工会协助企业对管理层进行评价，促进管理透明和公正。

开展民主评议

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开展职工教育与培训

工会组织各类技能培训，如电工、焊工等，以提高职工的专业技能和工作效率。

提升职业技能

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通过法律知识讲座和研讨会，教育职工了解劳动法规，增强自我保护意识。

增强法律意识

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举办文化活动和讲座，如文学、艺术欣赏，以丰富职工的精神生活，提升文化素养。

促进文化素养

工会的活动形式

第三章

组织文体活动

工会定期组织职工运动会，通过篮球、足球等比赛项目，增强团队凝聚力和员工体质。

举办职工运动会

工会策划并举办文艺晚会，职工自编自演节目，展示才艺，丰富职工业余文化生活。

开展文艺演出

通过举办各类知识竞赛，如劳动法规、安全生产等，提高职工的知识水平和安全意识。

组织知识竞赛

开展法律援助

工会组织专业律师团队，为员工提供免费的法律咨询服务，解答劳动法律问题。

提供法律咨询

定期举办劳动法律知识讲座和培训，提高员工自我保护意识和法律素养。

法律知识培训

工会通过调解程序，帮助解决员工与雇主之间的劳动争议，维护双方合法权益。

劳动争议调解

举办职工代表大会

职工代表大会的组织结构

职工代表大会通常设有主席团、秘书处等机构，负责会议的筹备和执行工作。

职工代表大会的作用

代表大会是工会与职工沟通的桥梁，通过它反映职工意见，参与企业管理，维护职工权益。

职工代表的选举与任期

会议议程与决策过程

代表由职工民主选举产生，任期一般为3至5年，确保职工意愿的持续表达。

会议议程包括工作报告、财务报告、重要决策等，通过民主讨论和投票进行决策。

工会与企业管理

第四章

工会参与决策过程

员工福利政策

集体谈判代表

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工会参与制定员工福利政策，如健康保险、退休金计划等，以保障员工权益。

工会代表员工参与集体谈判，确保员工利益在企业决策中得到体现。

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工会推动改善工作环境，如安全卫生条件，通过参与决策过程实现持续改进。

工作环境改善

工会与企业沟通机制

建立紧急事件响应机制，确保在突发事件发生时，工会能迅速与企业管理层沟通，协调处理。

通过设立意见箱、在线调查等方式，收集员工对工作环境和政策的意见，作为沟通的依据。

工会与企业管理层定期举行会议，讨论员工福利、工作条件等议题，确保双方信息对称。

定期会议制度

员工意见收集

紧急事件快速响应

工会监督企业执行劳动法规

签订集体合同

监督方式

保障职工合法权益

监督成效

工会的法律法规基础

第五章

劳动法与工会法

工会法的组织原则

工会法明确了工会组织的独立性，保障工会代表职工参与企业民主管理和监督。

集体合同制度

工会法规定工会有权代表职工与用人单位签订集体合同，维护职工集体利益。

劳动法的基本原则

劳动法旨在保护劳动者权益，规定了工作时间、休息休假、劳动报酬等基本权利。

劳动争议的解决机制

劳动法和工会法共同构建了劳动争议调解、仲裁和诉讼的多层次解决机制。

工会活动的法律保障

《工会法》旨在保障职工合法权益，促进社会和谐稳定，明确工会组织的地位和作用。

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工会法的立法宗旨

法律规定工会有权代表职工参与企业民主管理和监督，保障职工参与决策的权利。

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