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2023年黑龙江省鹤岗市工农区红旗街道招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、关于小组目标制定原则的说法,正确的是()。

A.小组目标要强调组内的禁止事项

B.小组目标要弹性安排活动时间

C.小组目标要超越组员的能力限制

D.小组目标要可测量且可评估

【答案】:D

【解析】这道题主要考查对小组目标制定原则的理解。逐一分析各选项,A选项,小组目标重点应是明确积极的方向和成果,而不是强调禁止事项,禁止事项可作为规则辅助,但并非目标制定的核心,所以该项错误。B选项,弹性安排活动时间属于活动组织安排方面,并非小组目标制定原则,目标主要聚焦于要达成的成果,而非时间安排的弹性,故该项不正确。C选项,小组目标若超越组员能力限制,会让组员因无法实现目标而产生挫败感,不利于小组发展,目标应基于组员实际能力合理设定,因此该项也错误。D选项,小组目标可测量且可评估具有重要意义,只有这样才能清晰判断目标是否达成,便于对小组工作成效进行衡量,保证小组活动有序开展和目标的顺利实现,所以该选项正确。综上,答案是D。

2、小林,17岁,独自一人在农村老家生活和学习。父母外出务工,无法履行对小林的监护职责。根据《未成年人保护法》,关于对小林监护职责的说法,正确的()。

A.小林父母应当委托有监护能力的其他成年人代为监护

B.小林父母可以不委托监护人,但要保证小林的生活学习费用

C.如果小林父母没有委托监护人,应当由小林所在学校承担监护职责

D.如果小林父母没有委托监护人,应当由小林所在村民委员会承担监护职责

【答案】:A

【解析】本题考查《未成年人保护法》中关于未成年人监护职责的规定。小林年仅17岁,属于未成年人,父母外出务工无法履行监护职责。根据法律规定,这种情况下,监护人应当履行好监护职责。选项A正确。当未成年人的父母因特殊原因无法履行监护职责时,应当委托有监护能力的其他成年人代为监护,这是保障未成年人合法权益的必要措施,能确保未成年人在生活、学习等各方面得到妥善照顾和引导。选项B错误。仅仅保证小林的生活学习费用是远远不够的,父母不能因为提供了费用就不履行委托监护的责任,未成年人还需要情感关怀、行为引导等多方面的监护,所以不能不委托监护人。选项C错误。学校的主要职责是教育教学,并非承担监护职责。学校虽然在一定程度上对学生负有管理和保护义务,但不能替代父母委托的监护人的全面监护职责。选项D错误。村民委员会在特定情况下可能会在监护方面起到一定的协助和监督作用,但在父母有能力委托监护人的情况下,不应该直接由村民委员会承担监护职责,村民委员会承担监护职责是在没有其他合适监护人等特殊情形下。综上所述,正确答案是A。

3、根据《劳动法》《职工带薪年休假》,关于企业向员工支付工资的说法,正确的是

A.企业可按月也可按季度向员工支付工资

B.企业应当以货币或实物形式向员工支付工资

C.员工在婚假期间,企业应当依法支付工资

D.企业经员工同意未安排年休假的,应按员工日工资的200%支付工资

【答案】:C

【解析】本题考查企业向员工支付工资相关法律规定。下面对各选项进行逐一分析:A选项:依据《劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,即企业必须按月向员工支付工资,而非可按月也可按季度支付,所以A选项错误。B选项:工资支付形式明确规定应当以货币形式,而不能以实物形式支付。以货币形式支付工资能够确保工资的价值稳定性和支付的确定性,保障员工的基本权益,所以B选项错误。C选项:按照相关法律规定,劳动者依法享受婚假等法定假期期间,用人单位应当依法支付工资。婚假是员工的合法权益,企业有义务保障员工在婚假期间的工资待遇,所以C选项正确。D选项:根据《职工带薪年休假条例》第五条规定,单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数,应当在本年度内对职工应休未休年休假天数,按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬,而非200%,所以D选项错误。综上,本题正确答案是C。

4、对残疾人提供直接的物质性帮助,为残疾人提供能力建设的支持服务,属于()残疾人社会工作的功能。

A.微观层面

B.中观层面

C.宏观层面

D.物质层面

【答案】:A

【解析】这道题主要考查对残疾人社会工作不同层面功能的理解。残疾人社会工作的功能可分为微观、中观和宏观层面。微观层面主要聚焦于对个体的直接服务和帮助。对残疾人提供直接的物质性帮助,能满足其当下基本的生存与生活需求;为其提供能力建设的支持服务,则有助于提升个人的技能和能力,促进个体发展。中观层面通常涉及组织和社区层面的协调与发展,宏观层面侧重于政策倡导和社会环境的改善,而物质层面并非残疾人社会工作功能的分类方式。所以对残疾人提供直接物质帮助和能力建设支持服务属于微观层面的功能,答案选A。

5、

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