工会基础知识课件.pptx

工会基础知识课件

单击此处添加副标题

汇报人：XX

目录

壹

工会的定义与性质

贰

工会的组织结构

叁

工会的会员权益

肆

工会的活动与服务

伍

工会与企业管理

陆

工会的法律法规

工会的定义与性质

第一章

工会的定义

工会是职工自愿组成的群众组织，代表和维护职工的合法权益，如工资、工时和劳动条件等。

01

代表和维护职工权益

工会通过协商和谈判，促进企业与职工之间的和谐关系，维护社会稳定，推动社会公正。

02

促进社会和谐稳定

工会的性质

工会代表员工与雇主进行集体谈判，确保职工的合法权益得到保护。

代表和维护职工权益

工会在法律允许的范围内独立开展活动，不受企业或其他组织的不当干预。

独立性与自主性

工会是由职工自愿组成的群众性组织，旨在团结职工共同维护自身利益。

群众性组织

工会的职能

工会通过集体谈判和法律途径，保护员工的工资、工时、福利等权益不受侵害。

代表和维护职工权益

工会为职工提供法律咨询和援助，同时开展劳动法律法规的教育，提升职工自我保护意识。

提供法律援助和教育

工会组织职工参与企业决策，如职工代表大会，确保职工在企业管理中有发言权。

组织职工参与民主管理

01

02

03

工会的组织结构

第二章

组织架构概述

工会通常设有基层、地方和全国三级组织，形成自下而上的管理体系。

工会的层级结构

代表大会是工会最高权力机构，负责选举工会领导和审议重大决策。

工会会员代表大会

工会委员会负责制定政策、监督执行，并代表会员与雇主进行集体谈判。

工会委员会的职能

各级工会职能

基层工会负责直接与员工沟通，组织文体活动，维护员工权益，是工会与员工联系的桥梁。

基层工会职能

01

地方工会在基层工会与全国总工会之间起协调作用，负责区域性劳动争议的调解和劳动保护工作。

地方工会职能

02

全国总工会代表全国工人利益，参与国家劳动政策的制定，监督劳动法律法规的执行情况。

全国总工会职能

03

工会委员会运作

工会委员会成员通过民主选举产生，确保代表性和公正性，以反映会员意志。

选举与任命

委员会负责制定工会政策，执行会员大会的决议，并监督实施过程，确保决策落实。

决策与执行

工会委员会定期召开会议，讨论和决定工会重大事务，保证组织的正常运作。

定期会议

工会的会员权益

第三章

会员的权利

工会会员有权参与工会的决策过程，如投票选举工会领导和参与讨论工会政策。

参与决策权

工会会员可享受由工会提供的各种福利待遇，例如医疗补助、旅游优惠等。

享受福利待遇

工会为会员提供职业技能培训和法律知识教育，帮助会员提升个人能力。

接受培训教育

会员的义务

会员需遵守工会章程，积极参与工会活动，维护工会的正常运作和良好秩序。

遵守工会章程

会员有义务参与工会组织的集体协商，为维护自身和同事的权益发声。

参与集体协商

按时缴纳会费是会员的基本义务，确保工会有足够的资金支持各项活动和服务。

缴纳会费

权益保障措施

工会代表员工与雇主进行集体谈判，确保员工工资、工时和工作条件的公平性。

集体谈判权

工会提供法律咨询和援助，帮助会员解决劳动争议，维护其合法权益。

法律援助服务

工会组织职业技能培训，促进会员职业发展，提升个人竞争力和就业能力。

职业培训与发展

工会的活动与服务

第四章

工会活动类型

工会组织各类文体活动，如运动会、歌唱比赛，增进员工间的交流与团队精神。

文体娱乐活动

01

02

03

04

提供职业技能培训、法律知识讲座等，帮助员工提升个人能力，增强法律意识。

教育培训活动

开展健康讲座、体检服务等，关注员工身心健康，提高生活质量。

健康促进活动

工会代表员工与企业协商，维护员工合法权益，如工资、工时、福利等。

权益维护活动

工会提供的服务

法律援助

工会为员工提供法律咨询和援助，帮助解决劳动争议，维护员工合法权益。

职业培训

工会组织各类职业技能培训，提升员工专业技能，增强其在职场的竞争力。

健康保障

工会关注员工健康，提供健康检查、心理咨询等服务，促进员工身心福祉。

活动与服务的实施

开展职业培训

组织文体活动

01

03

工会定期组织职业技能培训，提升员工的专业技能，促进个人职业发展。

工会通过举办运动会、文艺晚会等活动，增强员工的团队精神和归属感。

02

工会为员工提供法律咨询和援助服务，帮助解决劳动争议，维护员工合法权益。

提供法律援助

工会与企业管理

第五章

工会参与管理

集体谈判代表

01

工会代表员工与企业管理层进行集体谈判，确保员工权益，如工资、工时和工作条件等。

劳动争议调解

02

工会在劳动争议发生时，作为中立第三方，协助调解，以达成双方满意的解决方案。

员工福利计划

03

工会参与制定和监督员工福利计划，如健康保险、退休金计划等，以提升员工生活质量。

劳资协商机制

01

劳资双方通过集体谈判确定工资、工时等劳动