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职位名称总经理直属上级董事属部门总经理室

职位概要:

制定和实施公司总体战略与年度经营；建立和健全公司的管理体系与组织结构；主持

公司的日常经营管理工作，实现公司经营管理目标和发展目标。组织执行董事会的各项决议和

董事会授予的各项职责和权力。

1.0工作内容:

1.1根据董事会或战略目标，制定，提出公司的业务规划、经营方针和

经营形式，经或董事会确定后组织实施。

1.2主持公司的基本团队建设、规范管理；

1.3拟订公司管理机构设置方案和基本管理制度；

1.4审定公司具体规章、奖罚条例，审定公司工资奖金分配方案，审定经济责任挂钩办法并组织

实施；

1.5审核签发以公司名义发出的文件；

1.6召集、主持总经理办公会议，检查、督促和协调的工作进展，主持召开行政例会、专

题会等会议，总结工作、听取汇报；

1.7主持公司的全面经营管理工作，组织实施董事会决议；

1.8向董事会或提出企业的更新改造发展规划方案、预算外开支；

1.9处理公司重大突发；

1.10推进公司企业文化的建设工作。

任职资格:

教育背景:

◆企业管理、工商管理、行政管理等相关专业以上学历。

培训经历:

◆接受过能力开发、战略管理、组织管理、战略人力资源管理、经济法、财务管

理等方面的培训。

经验:

◆10年以上企业管理工作经验，至少5年以上企业全面管理工作经验。

技能技巧:

◆熟悉企业业务和运营流程；

◆在团队管理方面有极强的技巧和才能；

◆掌握先进企业管理模式及精要，具有先进的管理理念；

◆制定企业发展的战略及具备把握企业发展全局的能力；

◆熟悉企业全面运作，企业经营管理、工作流程；

◆具有敏锐的商业触觉、优异的工作业绩；

◆良好的中英文写作、口语、阅读能力；

◆具备基本的网络知识；

◆熟练使用办公软件。

态度:

◆具有优秀的能力、出色的人际交往和社会活动能力；

◆协调、沟通，责任心、事业心强；

◆亲和力、判断能力、决策能力、能力、谈判能力强；

◆为人干练、踏实；

◆良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力。

工作条件:

工作场所:。

环境状况:舒适，无明显的节假日。

性:基本无,无职业险。

直接下属间接下属

晋升方向轮转岗位