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2024年仲裁申请书格式

仲裁申请书格式1

一、申请仲裁时应当提交的材料

（一）申请人为职工时应当提交的材料：

1、《劳动争议仲裁》一式两（或副本按被申请人数提交）；

2、本人身证原件（核实后退回）及复印件1；

3、被申请人工商注册信息资料1；

4、劳动关系证明：如劳动合同、工作证、服务证或其他劳动者的证言等的原件（核实后退

回）及复印件1。

（二）申请人为用人单位时应当提交的材料：

1、《劳动争议仲裁》一式两（或副本按被申请人数提交）；

2、《营业执照》副本原件（核实后退回）及复印件1；

3、《法定代表人（或主要负责人）身证明书》1；

4、劳动关系证明：如劳动合同、工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项

社会保险费的记录、劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表、考勤记录等的原

件（核实后退回）及复印件1。

二、立案受理的程序

（一）立案审查

仲裁机构工作人员接到当事人的《XX》后，将对下列事项进行审查：

1、申请人是否与本案有直接利害关系；

2、申请仲裁的争议是否属于劳动争议；

3、申请仲裁的劳动争议是否属于仲裁委员会的受理内容；

4、该劳动争议是否属于本仲裁委员会管辖；

5、《劳动争议仲裁》及有关材料是否齐备并符合要求；

6、申请时间是否符合申请仲裁的时效规定。

当事人申请仲裁的材料不齐备或有关情况不明确的,应按仲裁机构工作人员的要求予以补充。

（二）决定是否受理

劳动仲裁委员会将在收到《》之日起5日内作出受理或者不予受理的决定。决定不予受理

的，自作出决定之日起5日内制作《不予受理案件通知书》送达申请人，并说明不予受理的理

由；决定受理的，自作出决定之日起5日内制作《受理案件通知书》送达申请人，并向被申请

人送达《应诉通知书》及《申诉书》副本，要求其在10日内提交答辨书及其证据。被申请人没

有按时提交或者不提交答辩书的，不影响案件的审理。

仲裁书写提要：

一、申请人在书写申诉书时，应使用钢笔、毛笔或者打印。申诉书由正本和副本组成,副本

数应按被申请人人数提交，由仲裁委员会送达被申请人。

二、请求事项是申请人请求仲裁委员会解决劳动争议的具体事项，即申请人所达到的目

的和要求。申请人应明确地向仲裁委员会提出仲裁的目的和具体要求事项如要求履行劳动合同、

要求撤销处理决定等。并要写明申请人对解决劳动争议所提出的具体主张，如：裁决由被申请人

支付工资xx元、裁决由被申请人赔偿经济损失XX元等。

此外，如有必要申请部分裁决（即先行给付）的，应作为独立的一项请求提出来.如在立案

后才提部分裁决，则应另写。

三、事实与理由”是申诉书的主体部分，是内容的重点，也是向仲裁委员会提出请求事项

的根据。

（一）事实。

是指双方争议的事实或者被申请人侵权的事实及其证据。案情事实的具体内容，包括：

(1)当事人之间的法律关系；

(2)争议的发生、发展过程；

(3)争执的焦点和具体内容；

(4)被申请人应承担的责任。如申请人自己也有一定责任，亦应提及,不能把过错完全推

给被申请人。

叙述事应当六要六不要：

一要和请求事项一致，不要相互矛盾；

二要写得具体清楚，不要抽象空洞；

三要事求是，不要夸大缩小；

四要把关键情节交待清楚，不要含糊其词；

五要有理有据，不要捕风捉影；

六要心平气和地摆事，不要刻薄挖苦。

事必须有证据来证。所谓证据，就是证明所叙述事的真性、可靠性的依据。它决定

着仲裁的胜负。对