2025年复工复产培训试题.docVIP

复工复产培训试题

一、选择题

1.复工复产前，对工作场所进行全面清洁消毒是非常重要的。以下哪种消毒剂不适合用于办公区域的大面积消毒？（）[单选题]*

A.75%酒精

B.含氯消毒剂

C.过氧化氢消毒剂

D.高浓度甲醛（福尔马林）

答案：D。原因：75%酒精、含氯消毒剂、过氧化氢消毒剂都可以用于办公区域的消毒，而高浓度甲醛（福尔马林）有强烈刺激性气味且对人体有害，不适合用于办公区域大面积消毒。

2.在复工复产期间，员工健康管理至关重要。如果员工出现发热症状，企业应该首先做什么？（）[单选题]*

A.让员工继续工作，观察一段时间

B.送员工去附近的小诊所看病

C.安排员工居家隔离，并及时上报相关部门

D.给员工服用退烧药，让其在公司休息

答案：C。原因：员工出现发热症状可能是感染疾病的表现，继续工作可能会传染他人，小诊所可能不具备完善的诊断条件，自行服用退烧药掩盖症状不利于准确诊断，而安排居家隔离并上报相关部门有助于及时防控风险。

3.复工复产时，对于生产设备的检查，以下哪项不是重点检查内容？（）[单选题]*

A.设备的清洁状况

B.设备的生产日期

C.设备的运行参数是否正常

D.设备的安全防护装置是否完好

答案：B。原因：设备的清洁状况影响产品质量和设备寿命，运行参数正常与否关系到设备能否正常工作，安全防护装置完好是保障员工安全的必要条件，而设备的生产日期与复工复产时设备能否正常运行关联不大。

4.为了保障复工复产的顺利进行，企业需要对员工进行安全培训。以下哪项内容通常不属于安全培训范畴？（）[单选题]*

A.产品的市场销售策略

B.工作场所的安全通道位置

C.如何正确使用防护设备

D.紧急情况下的逃生方法

答案：A。原因：工作场所安全通道位置、防护设备使用方法、紧急逃生方法都与员工的安全直接相关，而产品的市场销售策略与员工的工作安全没有直接联系。

5.复工复产时，关于员工的心理调适，下列说法正确的是（）[单选题]*

A.员工的心理状态不需要企业关注，只需要关注工作成果

B.企业可以通过组织团建活动来帮助员工缓解压力

C.心理调适是员工自己的事情，企业不需要提供任何帮助

D.只要给员工增加工资，就能解决心理问题

答案：B。原因：员工的心理状态会影响工作效率和工作质量，企业有必要关注，心理调适不仅是员工自己的事，企业也应提供帮助，增加工资不能完全解决心理问题，而组织团建活动有助于缓解员工压力，促进心理调适。

6.在复工复产过程中，物料管理非常关键。以下哪种做法不利于物料管理？（）[单选题]*

A.对物料进行分类存放

B.定期盘点物料库存

C.随意堆放物料，不做标识

D.根据生产计划合理安排物料采购

答案：C。原因：分类存放物料方便查找和管理，定期盘点能掌握物料数量，根据生产计划采购可避免物料积压或短缺，而随意堆放物料且不做标识会导致物料混乱，不利于管理。

7.复工复产期间，企业的通风系统需要满足一定要求。下列关于通风系统的说法错误的是（）[多选题]*

A.通风系统只要能吹风就行，不需要考虑空气过滤

B.可以根据工作场所大小和人员密度调整通风量

C.通风系统应该定期维护和清洁

D.通风系统的出风口和进风口位置不重要

E.所有工作场所都不需要特殊的通风要求

答案：ADE。原因：通风系统不仅要吹风，还需要考虑空气过滤以保证空气质量，通风量应根据场所和人员密度调整，通风系统要定期维护清洁，出风口和进风口位置影响通风效果，不同工作场所可能有特殊通风要求，比如有化学物质的车间。

8.关于复工复产中的质量管理，下列哪项措施是有效的？（）[单选题]*

A.减少质量检验环节，以提高生产速度

B.只对成品进行质量检验，原材料不需要检验

C.建立完善的质量控制体系，从原材料到成品全过程把控

D.质量问题等客户反馈后再处理

答案：C。原因：减少质量检验环节可能导致不合格产品流出，原材料不检验无法保证成品质量，等客户反馈后处理质量问题为时已晚，而建立完善的质量控制体系，全过程把控能有效保障产品质量。

9.复工复产时，企业的电力供应保障很重要。以下哪种情况可能导致电力供应不足？（）[单选题]*

A.提前与电力部门沟通协调，制定用电计划

B.企业内部电路老化，存在漏电现象

C.对用电设备进行节能改造

D.合理安排用电高峰时段的生产任务

答案：B。原因：提前沟通协调、节能改造、合理安排生产任务都有助于保障电力供应，而企业内部电路老化漏电会造成电力损耗，还可能引发安全问题，容易导致电力供应不足。

10.在复工复产的人员招聘方面，以下哪种做法是正确的？（）[单选题]*

A.不进行背景调查，尽快招聘人员填补岗位空缺

B.只招聘有工作经验的人员，不考虑应届毕业生

C.根据