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2025年北京市药品监督管理局所属事业单位招聘12人笔试高频难、易错点备考题库
第一部分单选题(50题)
1、经济学上所推崇的“橄榄型”收入分配结构,是指低收入和高收入相对较少、中等收入占绝大多数的收入分配结构。我国正在采取措施,实施“提低、扩中、调高、打非、保困”的方针,使收入分配朝着“橄榄型”方向发展。这主要是为了促进()。
A.生产的发展
B.效率的提高
C.社会的公平
D.内需的扩大
【答案】:C
【解析】“提低”即提高低收入者收入水平,这是缓解收入差距扩大的基础性工作;“扩中”即扩大中等收入者比重;“调高”即有效调节过高收入;“打非”即坚决取缔非法收入;“保困”即保障困难群众的基本生活。以上方法都是为了缩小收入差距,维护社会公平所采取的措施。
2、根据事业单位的社会功能、职责任务、工作性质和人员结构特点等因素,事业单位按照岗位类别可分为()。①职能岗位②管理岗位③专业技术岗位④工勤技能岗位
A.①②③
B.②③④
C.①③④
D.①②④
【答案】:B
【解析】事业单位按照岗位类别可分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位。管理岗位负责单位的领导和行政管理工作;专业技术岗位承担专业技术工作,为社会提供专业技术服务;工勤技能岗位主要从事技能操作和维护等后勤保障工作。而职能岗位并不是事业单位岗位类别的划分,所以正确的岗位类别为管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位。
3、实行政府绩效管理是创新行政管理方式的重要方面,有利于提高政府的公信力和执行力。下列关于政府绩效管理标准的说法错误的是()。
A.遵循“经济”指标,以尽可能低的成本维持保质保量的公共产品或服务
B.遵循“效率”指标,保证公共产品与服务生产效率及资源的配置效率
C.遵循“效能”指标,比较服务符合政策目标程度以及预期成果达成程度
D.遵循“公平”指标,确保接受公共产品与服务的团体或个人的均等待遇
【答案】:D
【解析】实行政府绩效管理的标准包括经济、效率、效能和公平。经济指标要求以尽可能低的成本维持保质保量的公共产品或服务;效率指标强调保证公共产品与服务生产效率及资源的配置效率;效能指标注重比较服务符合政策目标程度以及预期成果达成程度;公平指标要确保接受公共产品与服务的团体或个人能享受均等待遇。这些选项描述均正确,题目中并无错误选项,不存在符合题意的说法。
4、俗话说:“一山不容二虎”。从管理学的角度看,下列解释最恰当的是()
A.在领导班子中有多个固执己见的人会降低管理效率
B.需要集权管理的组织不能允许有多个直线领导核心
C.组织中存在多元的价值观容易造成管理效率的低下
D.组织中能人太多会引起内讧从而导致管理效率降低
【答案】:B
【解析】“一山不容二虎”强调一个区域内不能同时存在两个具有主导地位的核心。从管理学角度看,集权管理的组织需要一个明确且统一的指挥核心来保证决策的高效和执行的顺畅。若存在多个直线领导核心,就可能出现指挥不统一、多头领导的情况,导致下属无所适从,进而降低管理效率。在领导班子中多个固执己见的人可能影响效率,但这并非“一山不容二虎”在管理学中最核心的体现。组织中多元价值观造成管理效率低下,重点在于价值观层面,和“老虎”所代表的领导核心概念不同。组织中能人多引起内讧导致管理效率降低,强调的是能人内斗问题,而非领导核心唯一性问题。所以最恰当的解释是需要集权管理的组织不能允许有多个直线领导核心。
5、什么是太平洋战争的转折点?()
A.斯大林格勒战役
B.偷袭珍珠港事件
C.中途岛战役
D.诺曼底登陆
【答案】:C
【解析】本题可根据各战役的特点及在战争中的作用来判断哪个是太平洋战争的转折点。首先,斯大林格勒战役是第二次世界大战中纳粹德国为争夺苏联南部城市斯大林格勒而进行的战役,它是第二次世界大战的转折点,而非太平洋战争的转折点,这场战役使德军的有生力量遭到极大消耗,苏德战场局势发生根本转变。其次,偷袭珍珠港事件是日本海军对美国海军夏威夷领地珍珠港海军基地的一次突袭作战,这次袭击直接导致美国卷入第二次世界大战,但它不是太平洋战争的转折点,而是太平洋战争爆发的标志。再次,中途岛战役是美国海军以少胜多的著名战役,此战中,美军成功击退了日本海军对中途岛环礁的攻击,日军在海战中遭受重创,损失了大量的航母、飞机和有经验的飞行员等,从此丧失了在太平洋战场的战略主动权,成为太平洋战争的转折点。最后,诺曼底登陆是第二次世界大战中盟军在欧洲西线战场发起的一场大规模攻势,它开辟了欧洲第二战场,加速了纳粹德国的灭亡,并非太平洋战争的转折点。综上,答案是中途岛战役。
6、四大名亭是我国古代因文人雅士的诗歌文章而闻名的景点,诗句“停车坐爱枫林晚,霜叶红于二月花”描写的是()。
A.湖心亭
B.醉翁亭
C.爱晚亭
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