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2025年北京舞蹈学院招聘18人笔试备考题库

第一部分单选题(50题)

1、丞相制度在我国古代哪位皇帝在位时被废除（）。

A.明太祖朱元璋

B.明惠宗朱允炆

C.明成祖朱棣

D.明仁宗朱高炽

【答案】：A

【解析】丞相制度在我国古代是明太祖朱元璋在位时废除的。元朝丞相权势过重，以致皇权不稳、内乱屡生。朱元璋吸取这一教训，在明朝建立后，为进一步加强皇权，于1380年以谋反罪诛杀丞相胡惟庸，同时裁撤中书省和丞相，以六部分理全国政务，直接对皇帝负责。自此，中国历史上延续一千多年的丞相制度被废除。所以应选明太祖朱元璋在位时废除丞相制度这一选项。

2、地膜覆盖:增温保水()

A.田间管理:霜冻虫害

B.临床试验:不良反应

C.天气预报:卫星云图

D.整顿市场:净化风气

【答案】：D

【解析】地膜覆盖是手段，增温保水是目的；整顿市场是手段，净化风气是目的，所以得出该结论。

3、我国现存规模最大的古代皇家园林是（）。

A.豫园

B.避暑山庄

C.北海

D.颐和园

【答案】：B

【解析】本题考查我国现存规模最大的古代皇家园林相关知识。豫园是江南古典园林，始建于明代嘉靖、万历年间，占地三十多亩，并非皇家园林，规模也不是现存古代皇家园林中最大的。避暑山庄是清代皇帝夏天避暑和处理政务的场所，始建于1703年，历经清康熙、雍正、乾隆三朝，耗时89年建成，它是中国现存占地最大的古代帝王宫苑，规模宏大。北海是位于北京市中心区的一座古代皇家园林，但相较于其他选项中的园林，其规模不是最大的。颐和园是以昆明湖、万寿山为基址，以杭州西湖为蓝本，汲取江南园林的设计手法而建成的一座大型山水园林，也是保存最完整的一座皇家行宫御苑，被誉为“皇家园林博物馆”，不过其规模并非现存最大。综上，我国现存规模最大的古代皇家园林是避暑山庄。

4、无论激励采用何种具体形式，处于激励状态时的行为绩效都显著优于无激励状态下的行为绩效。人力资源管理的核心问题是怎样激励人的（）。

A.外在潜力

B.外在条件

C.内在潜力

D.内在动机

【答案】：C

【解析】激励能使行为绩效大幅提升，人力资源管理关注的核心在于激发人的动力以提高绩效。外在潜力更多强调外部可挖掘的能力表现，不是激励核心指向；外在条件是外部环境因素，并非激励直接针对的人的自身属性；内在潜力虽然是人的一部分特质，但激励本质是激发人行动的动力源头。而内在动机是驱动人行为的内部动力，激励就是要激发人的内在动机，让人主动去行动从而提升绩效，所以人力资源管理核心问题是怎样激励人的内在动机。

5、第三段中的画横线②处，应填入的主语为（）。

A.我厅

B.我司

C.我部

D.我部领导

【答案】：C

【解析】题目询问第三段画横线②处应填入的主语。由于没有提供具体文本内容，我们只能从给出的选项特点来进行一定分析。“我厅”通常是省级政府部门的一种称呼，比如卫生健康厅等；“我司”一般用于企业或者公司的表述中；“我部”在行政体系中常用于国家层面的部委等机构；“我部领导”强调的是领导个体或群体。要确定横线处应填入的主语，关键在于结合文本的主体、语境等信息。如果文本是省级政府某部门行文相关内容，可能应填入“我厅”；如果是企业或公司相关文本，“我司”比较合适；若文本主体是国家部委等，“我部”是正确选择；而“我部领导”只有在强调领导做出相关行为时才适用。但因缺乏文本信息，无法准确判断应填入的主语。

6、SWOT分析方法中的“T”是指（）。

A.组织内部的优势

B.组织内部的劣势

C.组织外部的威胁

D.组织外部的机会

【答案】：C

【解析】SWOT分析方法中，S代表组织内部的优势，W代表组织内部的劣势，O代表组织外部的机会，T代表组织外部的威胁。所以题目中SWOT分析方法里的“T”意思是组织外部的威胁。

7、依据《中华人民共和国治安管理处罚法》第一百零四条规定，受到罚款处罚的人应自收到处罚决定书之日起十五日内，到指定银行缴纳罚款。不过，被处（）以下罚款，且被处罚人对罚款无异议的，人民警察可当场收缴罚款。

A.五十元

B.一百元

C.二百元

D.五百元

【答案】：A

【解析】《中华人民共和国治安管理处罚法》第一百零四条规定，受到罚款处罚的人应当自收到处罚决定书之日起十五日内，到指定的银行缴纳罚款。但是，被处二百元以下罚款，被处罚人对罚款无异议的，人民警察可以当场收缴罚款。所以正确答案所对应的选项，给出的罚款金额应是二百元。

8、领导力作为一种影响力，既涵盖个人非强制性的影响力，也包含组织中的正式权力。（）属于因在组织中担任特定职务而获得的权力。

A.模范权

B.奖赏权

C.专长权

D.感情权

【答案】：B

【解析】领导力包含个人非强制影响力和组织中的正式权力。模范权是通过领导者自身的行为、