2024年安阳市公务员考试行测真题及答案详解（必威体育精装版）.docxVIP

2024年安阳市公务员考试行测真题

第一部分单选题(50题)

1、近日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于进一步深化税收征管改革的意见》，明确到2025年，深化税收征管制度改革取得显著成效，基本建成功能强大的智慧税务，形成国内一流的行政应用系统，全方位提升税务执法、服务、监管能力。

A.智能化

B.法制化

C.多级化

D.体制化

【答案】：A

【解析】《关于进一步深化税收征管改革的意见》明确，到2025年要深化税收征管制度改革并取得显著成效，基本建成功能强大的智慧税务。智慧税务强调运用现代信息技术手段，推动税务领域的数字化转型，实现税收征管的智能化。智能化能够体现在利用大数据、人工智能等技术提高税务执法、服务、监管能力，精准分析纳税人的行为和需求，提升税收征管效率和质量。而法制化侧重于制度层面的规范和保障；多级化并非税收征管改革在该阶段重点强调的特征；体制化表述也不符合此处对税收征管改革成效的核心描述。所以此处强调的应是智能化。

2、企业文化的灵魂和旗帜是（）。

A.企业哲学

B.企业精神

C.企业价值观

D.企业目标

【答案】：B

【解析】企业文化包含企业哲学、企业精神、企业价值观和企业目标等多个要素。企业哲学是企业在经营管理过程中提升的世界观和方法论，是企业在处理人与人、人与物关系上形成的意识形态和文化现象。企业精神是企业基于自身特定的性质、任务、宗旨、时代要求和发展方向，为谋求生存、发展而在长期生产经营实践基础上，经精心培育而逐步形成的，并为整个员工群体认同的正向心理定势、价值取向和主导意识。企业价值观是企业在追求经营成功过程中所推崇的基本信念和奉行的目标，是企业全体或多数员工一致赞同的关于企业意义的终极判断，它决定着企业的基本特性和发展方向，为企业的生存和发展提供基本的方向和行动指南，是企业的灵魂和旗帜。企业目标是企业各项活动所要达到的总体效果，为企业的运营指明了具体方向。所以企业文化的灵魂和旗帜是企业价值观。

3、下列关于部门规章写作要求，不正确的是（）。

A.不能与宪法、法律、行政法规相抵触

B.效力低于宪法、法律、行政法规

C.效力等同于其他规范性文件

D.适用范围是全国

【答案】：C

【解析】部门规章是国务院各部门、各委员会、审计署等根据法律和行政法规的规定和国务院的决定，在本部门的权限范围内制定和发布的调整本部门范围内的行政管理关系的、并不得与宪法、法律和行政法规相抵触的规范性文件。因此部门规章不能与宪法、法律、行政法规相抵触，其效力低于宪法、法律、行政法规。同时，部门规章的适用范围是全国。而其他规范性文件是指除法规、规章以外的其他规范性文件，其效力层级低于部门规章，所以部门规章的效力不等同于其他规范性文件，该表述错误。

4、行政责任的关键在于怎样确保国家（）对政府行为实施有效的监督和控制。

A.权力主体

B.监督主体

C.法院主体

D.检察主体

【答案】：A

【解析】行政责任是指因违反行政法规定或因行政法规定而应承担的法律责任。行政责任保障的关键在于国家权力主体对政府行为实施有效的监督与控制。国家权力主体涵盖了人民以及由人民选举产生的国家权力机关等，他们拥有广泛且根本的权力，能够从宏观层面和制度层面确立对政府行为的监督和控制体系。监督主体表述相对宽泛，它包含在权力主体的监督体系之中，并非核心的保障主体概念。法院主体主要通过司法审判活动来对行政行为进行司法审查，这只是监督控制体系的一部分，不具有全面性和根本性。检察主体主要通过行使检察权，对行政机关及其工作人员的职务犯罪等行为进行监督，同样是监督体系的一个方面，不能完全涵盖对政府行为进行有效监督控制的核心内容。所以行政责任的核心在于保障国家权力主体对政府行为的有效监督和控制。

5、决定香港、澳门特别行政区的设立及其制度的国家机关是（）。

A.国务院

B.中央军事委员会

C.全国人民代表大会

D.全国人民代表大会常务委员会

【答案】：C

【解析】根据《中华人民共和国宪法》第六十二条规定，全国人民代表大会行使决定特别行政区的设立及其制度等职权，所以决定香港、澳门特别行政区的设立及其制度的国家机关是全国人民代表大会。国务院是最高国家权力机关的执行机关，是最高国家行政机关，负责国家行政管理事务，不具有决定特别行政区设立及其制度的职权。中央军事委员会领导全国武装力量，其职责主要围绕国防和军队建设等军事方面，并非决定特别行政区设立及其制度的机关。全国人民代表大会常务委员会是全国人民代表大会的常设机关，在全国人民代表大会闭会期间行使部分国家权力，但决定特别行政区设立及其制度这一重要职权由全国人民代表大会行使，而非全国人民代表大会常务委员会。

6、公文用纸通常采用国际标准（）型，特殊形式的公文用纸幅面，可根据实际