2023年黑龙江省鹤岗市东山区红旗乡招聘社区工作者真题参考答案详解.docxVIP

2023年黑龙江省鹤岗市东山区红旗乡招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、在结案阶段，社会工作者将工作重点放在让服务对象认识到他们自己所拥有的力量，认识到他们在问题解决的过程中所发挥的作用上。这种方法是（）。

A.改变服务对象对自己的看法

B.强化服务对象已有的改变

C.给服务对象积极支持

D.增强服务对象的能力

【答案】：B

【解析】这道题主要考查在结案阶段社会工作者特定工作方法的对应选项。在结案阶段，社会工作者的关键任务之一是巩固服务对象已取得的改变成果。选项A“改变服务对象对自己的看法”，重点在于转变服务对象自我认知，而题干强调的是让其认识自身力量及问题解决中的作用，并非单纯改变看法，所以A项不符合；选项C“给服务对象积极支持”侧重于从外界给予鼓励等支持，与题干强调服务对象自身力量和作用不契合；选项D“增强服务对象的能力”更侧重于提升服务对象各方面能力，并非题干所描述的着重强化已有改变。而选项B“强化服务对象已有的改变”，与题干中让服务对象认识到自身拥有的力量以及在问题解决过程中发挥的作用相呼应，是对服务对象已有积极改变的进一步强化巩固，所以答案选B。

2、治疗苯丙酮尿症时，低苯丙氨酸饮食的具体方法是

A.每日按50～80mg/kg苯丙氨酸摄入

B.每日按10～20mg/kg苯丙氨酸摄入

C.摄入的饮食中不应该含有苯丙氨酸

D.每日按30～50mg/kg苯丙氨酸摄入

E.每日苯丙氨酸摄入量不超过100mg/kg

【答案】：D

【解析】本题主要考查治疗苯丙酮尿症时低苯丙氨酸饮食的具体方法。对于苯丙酮尿症患者，需严格控制苯丙氨酸的摄入量，以避免因苯丙氨酸代谢异常对身体造成损害。选项A，每日按50-80mg/kg苯丙氨酸摄入，该摄入量相对偏高，不符合低苯丙氨酸饮食要求，会使患者体内苯丙氨酸水平难以有效控制，因此A选项错误。选项B，每日按10-20mg/kg苯丙氨酸摄入，此摄入量过低。苯丙氨酸是人体必需氨基酸之一，完全过少摄入会影响人体正常的生长发育等生理过程，所以B选项不符合实际情况。选项C，摄入的饮食中不应该含有苯丙氨酸，这一说法过于绝对。苯丙氨酸是人体正常生理活动所必需的，完全不摄入会严重影响身体健康，故C选项错误。选项D，每日按30-50mg/kg苯丙氨酸摄入，这一范围既保证了患者能获得一定量的必需氨基酸来维持正常生理功能，又能将苯丙氨酸的摄入量控制在较低水平，符合低苯丙氨酸饮食的要求，因此D选项正确。选项E，每日苯丙氨酸摄入量不超过100mg/kg，该标准未能精准体现低苯丙氨酸饮食的严格要求，摄入量相对偏高，不利于患者病情控制，所以E选项错误。综上，本题正确答案为D。

3、小张与某企业签订劳动合同。该企业为完成订单，违章指挥、强令小张冒险作业，危及小张人身安全，小张遂欲解除劳动合同。根据《劳动合同法》，下列关于小张解除劳动合同的说法，正确的是（）。

A.小张须当日通知企业.方可解除劳动合同

B.小张无需事先通知企业，即可解除劳动合同

C.小张须事先口头通知企业，方可解除劳动合同

D.小张须事先以书面形式通知企业，方可解除劳动合同

【答案】：B

【解析】本题主要考查根据《劳动合同法》判断劳动者在特定情况下解除劳动合同的方式。依据《劳动合同法》相关规定，当用人单位违章指挥、强令劳动者冒险作业，危及劳动者人身安全时，劳动者享有特殊的解除劳动合同的权利。在本题中，该企业为完成订单，违章指挥、强令小张冒险作业，已危及小张人身安全。这种情形下，为保障劳动者的生命安全和基本权益，法律赋予劳动者无需事先通知用人单位即可解除劳动合同的权利。选项A中说小张须当日通知企业方可解除劳动合同，不符合法律规定。选项C要求小张事先口头通知企业，这在危及人身安全的情况下不适用。选项D规定小张须事先以书面形式通知企业，同样不符合该特殊情形下的法律要求。所以本题正确答案选B。

4、根据《中华人民共和国民法典》，遗产分割时，应当保留（）的继承份额。

A.胎儿

B.婴儿

C.学龄前儿童

D.青少年

【答案】：A

【解析】本题考查《中华人民共和国民法典》中关于遗产分割的相关规定。《中华人民共和国民法典》第一千一百五十五条明确规定，遗产分割时，应当保留胎儿的继承份额。胎儿娩出时是死体的，保留的份额按照法定继承办理。这一规定主要是基于保护胎儿未来的合法权益，尽管胎儿在未出生前尚不属于法律意义上的自然人，但为其预留继承份额体现了法律的公平性和对生命的尊重。而婴儿、学龄前儿童和青少年已经是出生后的个体，他们在继承遗产时按照一般的法定继承规则进行，并不存在像胎儿这样需要在遗产分割时专门保留份额的特殊规定。所以本题答案选A。

5、关于人民调解工作说法正确的是（）。

A.调解协议一旦达成即具有法律强制力

B.调解