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2025年国家能源局直属事业单位招聘笔试备考题库
第一部分单选题(50题)
1、“给我一个支点,我就可以撬起整个地球”,这句话是哪位科学家提出的?()
A.阿基米德
B.钱学森
C.达尔文
D.霍金
【答案】:A
【解析】本题主要考查对著名科学家相关言论及成就的了解。“给我一个支点,我就可以撬起整个地球”体现的是杠杆原理,而发现杠杆原理的科学家是阿基米德。他在力学等领域有着卓越的贡献,此言论是其关于杠杆原理的生动表达。钱学森是中国著名科学家,他是中国载人航天奠基人,为中国导弹、航天事业的发展作出了重大贡献,与题干言论无关。达尔文是英国生物学家,他提出了生物进化论学说,著有《物种起源》,其贡献主要在生物学领域,并非提出题干中的言论。霍金是英国著名物理学家和宇宙学家,他在黑洞理论等方面有重要研究成果,也不是题干言论的提出者。综上,正确答案对应的科学家是阿基米德。
2、2022年4月14日,我国科学家设计出一种相位量子态与时间戳量子态混合编码的量子直接通信新系统,成功实现()公里的量子直接通信。这是目前世界最长的量子直接通信距离。
A.70
B.90
C.110
D.100
【答案】:D
【解析】2022年4月14日,我国科学家设计的量子直接通信新系统,成功实现100公里量子直接通信,此为目前世界最长的量子直接通信距离。
3、我国现行宪法是()年颁布的宪法。
A.1982
B.1984
C.1999
D.2004
【答案】:A
【解析】我国现行宪法为1982年宪法。1982年12月4日,第五届全国人民代表大会第五次会议通过了现行的《中华人民共和国宪法》。此后,为适应经济社会发展,全国人大分别于1988年、1993年、1999年、2004年以及2018年对宪法个别条款和部分内容作出必要的、也是十分重要的修正。而1984年、1999年、2004年均并非现行宪法诞生年份,1999年和2004年是对宪法进行修正的年份。所以正确答案为1982年。
4、以下哪种做法不容易使上级改变其原来的观点:
A.委婉地提出自己的观点
B.维护上级的面子
C.让他觉得你说的很有理
D.能够经常地表达自己的观点
【答案】:D
【解析】在与上级交流时,委婉提出自己观点、维护上级面子、让上级觉得所说有理,这些做法通常是有助于和上级良好沟通,甚至可能促使上级改变观点的有效方式。而经常表达自己的观点,尤其是不考虑交流方式和时机地频繁表达,可能会让上级感觉被过度打扰或被挑战权威,不易使上级改变其原来的观点。
5、你在接受别人的服务时,若能想到自己同样身为服务者、也在为他人服务,就会尊重和理解为你服务的人。这里面蕴含的哲理是()。
A.矛盾双方地位是平等的
B.矛盾双方在一定条件下可以转化
C.主要矛盾和次要矛盾相互依赖,相互影响
D.不同性质的矛盾应该用不同的方法解决
【答案】:B
【解析】本题可通过分析题干所体现的哲理,再结合各选项内容进行判断。题干中提到在接受别人服务时,若想到自己也是服务者、也是为别人服务的,就会尊重和理解为自己服务的人。这里体现出“服务者”与“被服务者”这两种身份并非固定不变,而是在一定条件下(意识到自己也是服务者)可以相互转换。矛盾双方地位是平等的表述错误,矛盾双方的地位是不平衡的,有主要方面和次要方面之分,所以该表述不符合题干哲理。主要矛盾和次要矛盾相互依赖、相互影响强调的是在复杂事物中不同矛盾之间的关系,而题干主要说的是同一矛盾双方的转化问题,并非强调主要矛盾和次要矛盾的关系,所以该选项不符合题意。不同性质的矛盾应该用不同的方法解决,强调的是矛盾的特殊性,要具体问题具体分析,这与题干中体现的矛盾双方的转化哲理不相符。综上所述,题干体现的哲理是矛盾双方在一定条件下可以转化。
6、俗话说,差之毫厘,失之千里,微小的错误可能导致重大的失败。这体现的是管理学中的()。
A.马太效应
B.二八定律
C.蝴蝶效应
D.鯰鱼效应
【答案】:C
【解析】该题考查管理学中的常见效应。题目强调毫厘的错误可能导致重大失败,即微小的变化能引发巨大的后果。马太效应是指强者愈强、弱者愈弱的现象,主要描述的是一种两极分化的社会现象,与微小变化引发重大失败的关系不大。二八定律是指在很多情况下,80%的结果是由20%的因素所决定的,侧重于强调关键因素的重要性,并非强调细微变化带来的巨大影响。蝴蝶效应是指在一个动力系统中,初始条件下微小的变化能带动整个系统的长期的巨大的连锁反应,与题目中差之毫厘可能导致失之千里的意思相符,即微小的错误会引发严重的失败。鲶鱼效应是指通过引入外界的竞争者来激活内部的活力,主要是关于激励和竞争机制的,和题干所表达的含义不同。所以答案体现的是管理学中的蝴蝶效应。
7、路人抓住正在抢劫
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