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2023年安徽省合肥市蜀山区高新技术产业开发区招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、某社会服务机构中,新进机构的社会工作者李磊分在了青少年服务部,在培训期问,机构指派了一个特定督导。这个督导对李磊负完全责任,培训期结束后,李磊才回到自己的部门接受部门主管领导。该服务机构的组织结构类型属于()。

A.直线式组织结构

B.直线参谋式组织结构

C.直线职权式组织结构

D.职能式组织结构

【答案】:D

【解析】本题主要考查对不同组织结构类型特点的理解和应用,以此判断某社会服务机构的组织结构类型。首先来看选项A,直线式组织结构的特点是组织由上而下分成若干层级,各层级中每一个部门地位相等、权责相符,层级间只有直线和垂直关系。在这种结构下,新进员工通常直接在所属部门接受直线领导,不存在题干中特定督导先负完全责任,培训后再回部门接受主管领导的情况,所以A选项不符合。选项B,直线参谋式组织结构中,参谋部门职能是协助直线部门的主管,且不能对直线部门发号施令,而题干主要强调的是人员培训及领导关系,并非这种参谋与直线部门的协作关系,故B选项也不正确。选项C,直线职权式组织结构并非常见的标准组织结构类型表述,可直接排除。选项D,职能式组织结构是职能部门在特定工作范围内,可以直接对其他管理人员下达命令。在本题中,特定督导对新进的李磊负完全责任,培训期结束后李磊才回到自己部门接受部门主管领导,这符合职能式组织结构中职能分工明确、不同职能环节发挥特定领导作用的特点。所以该服务机构的组织结构类型属于职能式组织结构,答案选D。

2、急性肾炎的患儿在病程早期突然发生惊厥,以下情况哪项最有可能

A.低钙惊厥

B.高热惊厥

C.高血压脑病

D.低血糖症

E.低钠综合征

【答案】:C

【解析】本题主要考查急性肾炎患儿在病程早期突然发生惊厥的可能病因判断。选项A,低钙惊厥通常与血钙水平降低相关,在急性肾炎早期并非惊厥的常见原因。一般低钙惊厥多有甲状旁腺功能异常等导致血钙降低的基础情况,急性肾炎早期较少出现这种情况引发惊厥。选项B,高热惊厥多发生于体温骤然升高时,题干中未提及患儿有高热表现,所以高热惊厥不符合题意。通常高热惊厥有明显的高热病史,体温常快速上升至较高水平,一般体温>38.5℃时容易出现。选项C,急性肾炎患儿在病程早期,由于水钠潴留等因素导致血压急剧升高,易引发高血压脑病,从而导致惊厥发作,这是急性肾炎早期惊厥最可能的原因,该项符合。选项D,低血糖症主要表现为心慌、手抖、出冷汗等,严重时虽也可能出现惊厥,但在急性肾炎早期,一般不会因低血糖导致惊厥,而且题干中也没有提示低血糖相关表现。选项E,低钠综合征主要表现为精神萎靡、嗜睡等,一般不会直接导致惊厥,且在急性肾炎早期低钠综合征并非导致惊厥的常见因素。综上,正确答案是C。

3、小李是一名在北京工作的社工,由于要辞职回家乡,需要对正在服务的案主结束工作关系,这种结案属于()。

A.工作者或服务对象身份发生变化时的结案

B.存在不能实现目标的客观和实际原因的结案

C.因服务对象不愿继续接受服务而必须终止专业关系的结案

D.目标达成的结案

【答案】:A

【解析】本题考查对不同结案类型的理解与判断。解题的关键在于分析题干中所描述的结案情况与各个选项所代表的结案类型是否相符。题干分析题干中明确指出小李作为社工因要辞职回家乡,需要对正在服务的案主结束工作关系。这意味着是工作者的身份发生了变化,从而导致与案主的工作关系需要结束。选项分析A选项:工作者或服务对象身份发生变化时的结案,小李辞职这一行为使得其作为社工的身份发生改变,进而要结束与案主的工作关系,符合该选项的描述,所以A选项正确。B选项:存在不能实现目标的客观和实际原因的结案,题干中并没有提及目标无法实现相关内容,故B选项不符合题意。C选项:因服务对象不愿继续接受服务而必须终止专业关系的结案,题干强调的是工作者小李的情况,并非服务对象不愿接受服务,所以C选项不正确。D选项:目标达成的结案,题干未表明服务目标已达成,因此D选项也不正确。综上,正确答案是A选项。

4、某些男青少年经常把自己染红头发、歪穿校服、戴耳环的照片发布在微博上,从研究角度看,这些青年属于()类型。

A.问题青年

B.文化叛逆青年

C.正直青年

D.政治偏激青年

【答案】:B

【解析】本题主要考查对不同类型青年群体特征的理解与判断。题干描述了某些男青少年把染红头发、歪穿校服、戴耳环的照片发布在微博上这一行为表现。首先看选项A,问题青年通常是指那些存在违反道德、法律等严重不良行为,对社会秩序和他人利益造成损害的青年,题干中的行为并不属于此类严重不良行为范畴,所以A选项不符合。选项C,正直青年是指具备良好道德品质、积极向上且行为符合社会主流价值观的青年,而题干里的行为明显偏离了传

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