2023年安徽省合肥市蜀山区笔架山街道招聘社区工作者真题及参考答案详解.docxVIP

2023年安徽省合肥市蜀山区笔架山街道招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、大李假释回到社区后，多次求职失败，加上邻居都疏远他，情绪低落。社会工作者小陈一方面疏导大李的情绪，增强他对生活的信心；另一方面介绍他参加职业技能培训，提升就业能力，最终大李在社区成功就业。就业后的大李乐观开朗，工作努力。上述案例体现的社会工作核心价值理念是（）。

A.接纳

B.可塑性

C.同理

D.个别化

【答案】：B

【解析】本案例体现的社会工作核心价值理念是可塑性。在案例中，大李假释回到社区后，面临求职失败和邻居疏远的困境，情绪低落，处于较为消极的状态。然而，社会工作者小陈采取了有效措施，一方面疏导其情绪增强信心，另一方面助其参加职业技能培训提升就业能力。最终，大李在社区成功就业，且变得乐观开朗、工作努力。这清晰地表明，人具有改变和发展的潜力及可能性，即具有可塑性。接纳强调社会工作者对服务对象的包容和不歧视态度；同理侧重于理解服务对象的感受；个别化关注的是根据服务对象的独特情况提供个性化服务，均不符合本案例主要体现的核心价值理念，所以答案选可塑性。

2、某工人与用人单位签订了为期5年的固定期限劳动合同。根据《劳动合同法》，该工人的试用期最长为()。

A.2个月

B.3个月

C.4个月

D.6个月

【答案】：D

【解析】这道题主要考查《劳动合同法》中关于固定期限劳动合同试用期时长的规定。依据《劳动合同法》，劳动合同期限不同，对应的试用期时长也不同。当劳动合同期限一年以上不满三年时，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。本题中该工人与用人单位签订的是为期5年的固定期限劳动合同，此合同期限属于三年以上固定期限范畴，所以按照法律规定，其试用期最长为6个月。选项A的2个月适用于一年以上不满三年的劳动合同；选项B的3个月和选项C的4个月并不符合该法律所规定的对应期限的试用期时长标准。综上，本题正确答案是D。

3、各级人民政府创造公平就业的环境，反映了（）。

A.国家促进就业原则

B.平等就业和自主择业原则

C.照顾困难群体就业原则

D.照顾特殊群体就业原则

【答案】：B

【解析】本题主要考查对不同就业原则内涵的理解与区分。各级人民政府创造公平就业的环境，这与平等就业和自主择业原则相契合。平等就业原则强调保障劳动者在就业机会上的平等，不因性别、种族、宗教信仰等因素受到歧视；自主择业原则则赋予劳动者根据自身意愿和能力选择职业的权利。在公平的就业环境中，劳动者能够平等地参与就业竞争，并自主地选择适合自己的职业。而国家促进就业原则侧重于政府通过各种政策和措施来推动就业规模的扩大和就业质量的提升；照顾困难群体就业原则和照顾特殊群体就业原则主要是针对特定的困难或特殊群体，如残疾人、下岗职工等，给予特殊的就业照顾和帮助。题干仅强调创造公平就业环境，未涉及促进就业规模、照顾特定群体等方面。因此，本题答案选B。

4、社区的王奶奶因为儿子儿媳都在外地工作，自己一人带着孙子生活。最近王奶奶找到社区的社会工作者小阳请求帮忙解决孙子喜欢偷拿别人东西的行为。小阳向王奶奶了解了一些情况，王奶奶曾找过班主任教训过孙子，也找过孙子的姑姑、舅舅等亲戚帮助过孙子改正行为，但是都收效不大。小阳的这个过程是（）。

A.了解服务对象的求助过程

B.了解服务对象的来源

C.认定服务对象是自愿的还是非自愿的

D.了解服务对象是现有的还是潜在的

【答案】：A

【解析】本题主要考查对社会工作中服务对象相关信息了解内容的区分。解题关键在于分析题干中小阳的行为所对应的具体概念。选项A，了解服务对象的求助过程，是指了解服务对象在寻求当前帮助之前，为解决问题采取了哪些行动。题干中，王奶奶为解决孙子偷拿别人东西的行为，找过班主任、孙子的姑姑和舅舅等帮忙，但都收效不大，小阳向王奶奶了解这些情况，正是在了解服务对象（王奶奶孙子）的求助过程，所以该选项符合题意。选项B，了解服务对象的来源主要是明确服务对象是如何与社会工作者接触的，比如是主动前来、他人转介等，题干中并未围绕这个方面进行描述，所以该选项不符合。选项C，认定服务对象是自愿的还是非自愿的，重点在于判断服务对象是否主动愿意接受服务，题干中未涉及这一判定内容，所以该选项不正确。选项D，了解服务对象是现有的还是潜在的，主要看服务对象是否已经与社会工作者建立了服务关系，题干未体现这一区分要点，所以该选项也不符合。综上，正确答案是A。

5、在处理冲突过程中，社会工作者的角色不仅是充当工作者、辅导者，而且是（）。

A.领导者

B.使能者

C.决策者

D.调解人

【答案】：D

【解析】这道题主要考查社会工作者在处理冲突过程中的角色。在处理冲突情境时，