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2023年安徽省宣城市宁国市胡乐镇招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、社会服务机构在募款时必须要能了解捐款人的动机与行为,下面哪项不是出自个人需要的动机?()。
A.认为捐款可以得到别人的肯定,有利于建立社会形象
B.通过捐款可以建立自尊和自我肯定
C.认为捐款可以满足自尊的需要
D.认为大家应该有福共享、有难同当
【答案】:D
【解析】这道题主要考查对个人捐款动机的理解与区分。解题的关键在于明确每个选项所体现的动机是否出自个人需要。A选项中认为捐款可得到别人肯定、有利于建立社会形象,这是出于个人在社交层面获得认可的需求,是个人为了塑造良好社会形象而产生的动机,属于个人需要。B选项通过捐款建立自尊和自我肯定,是从个人心理层面出发,满足自身心理上对自我价值认定的需求,属于个人需要。C选项认为捐款能满足自尊需要,同样是基于个人心理感受,是个人需要的体现。而D选项认为大家应该有福共享、有难同当,这种观点强调的是一种社会责任感和集体意识,并非是为了满足个人自身的某种具体需求,更多的是从社会整体利益出发。所以正确答案是D。
2、社会工作者小康正在对无业青年进行研究。他经常到网吧、游戏厅、台球室等场所与这些青年聊天,逐渐被他们接纳为自己人。小康也在这个过程中了解到几个无业青年的个人生活史,切身感受到他们的困惑迷茫。小康采用的研究方法是()。
A.参与式观察
B.结构式访问
C.实地实验
D.行动研究
【答案】:A
【解析】本题可根据各个研究方法的特点,结合题干中社会工作者小康的行为来判断其采用的研究方法。首先来看选项A,参与式观察是指研究者深入到所研究对象的生活背景中,在实际参与研究对象日常社会生活的过程中所进行的观察。题干中,小康经常到网吧、游戏厅、台球室等无业青年聚集的场所与他们聊天,逐渐被接纳为自己人,并且在这个过程中了解到无业青年的个人生活史,这完全符合参与式观察的特点。选项B,结构式访问是调查者依据结构式的调查问卷,向被调查者逐一地提出问题,并根据被调查者的回答在问卷上选择合适的答案的方法。而题干中并没有体现小康使用结构式调查问卷进行访问,所以该选项不符合。选项C,实地实验是指在实际的生活环境中进行的实验研究。题干中并没有涉及到实验的相关内容,因此可排除该选项。选项D,行动研究是指研究者与实际工作者合作,将实际问题作为研究主题,通过共同研究,使实际工作和科学研究能够同步发展。题干中主要描述的是小康对无业青年进行研究获取信息,未体现行动研究的特征,故该选项也不正确。综上,正确答案是A选项。
3、全国助残日是每年(?)的第三个星期日。
A.2月
B.3月
C.5月
D.6月
【答案】:C
【解析】这道题主要考查考生对全国助残日时间这一常识性知识点的掌握情况。全国助残日是一项具有重要意义的纪念日,其设立目的在于促进社会对残疾人的理解、尊重、关心和帮助,推动残疾人事业的发展。我国将每年5月的第三个星期日定为全国助残日,这体现了国家对残疾人这一特殊群体的重视和关怀。选项A,2月并无相关与助残日对应的特殊设定;选项B,3月有妇女节、植树节等重要纪念日,但并非助残日所在月份;选项D,6月有儿童节等节日,同样不是全国助残日所在月份。所以,正确答案是C,即每年5月的第三个星期日为全国助残日。考生在备考常识判断部分时,应注重对这类具有社会意义的纪念日时间的积累,以便在考试中准确作答。
4、作为社会工作机构的领导者应运用多种方式对员工进行激励,并因人而异。对既有能力又有意愿的成熟员工,最恰当的激励做法是()。
A.重新设计工作职位,提高工作动力
B.给员工更多的权利,满足员工的高层次需求
C.扩展工作内容,降低其工作倦怠
D.减少工作任务,增加其工作弹性
【答案】:C
【解析】本题主要考查对不同类型员工激励方式的理解与运用。题干聚焦于既有能力又有意愿的成熟员工的激励做法。对于A选项,重新设计工作职位通常适用于那些工作动力不足、需要新挑战来激发潜力的员工,而成熟员工本身已有较强的能力和意愿,重新设计职位并非最恰当的激励手段。B选项,给予员工更多权利以满足高层次需求,一般针对有一定能力但渴望更大发展空间和决策权的员工,成熟员工可能更需要工作内容上的丰富和拓展,而非单纯的权利增加。C选项,成熟员工由于能力和意愿都较强,长时间从事相同工作容易产生工作倦怠。扩展工作内容能够为他们带来新的挑战和新鲜感,激发其内在的工作热情和创造力,所以这是最恰当的激励做法。D选项,减少工作任务、增加工作弹性主要适用于工作压力过大或积极性不高的员工,对于既有能力又有意愿的成熟员工来说,减少任务可能会让他们觉得工作缺乏挑战性。综上,正确答案是C。
5、小志10岁时,他的父母在一次车祸中去世。为便于照顾他,小志的爷爷奶奶将其带回老家抚养。由于爷爷奶奶
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