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RGF：亚洲人才报告2025：中国大陆篇.pdfVIP

RGF：亚洲人才报告2025：中国大陆篇.pdf

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    亚洲人才报告

    2025

    ChartingaStrongCourse

    中国大陆篇

    RGFRGFRGF

    ExecutiveProfessionalHRAgent

    SearchRecruitment

    3TalentinAsia2025:ChartingaStrongCourse

    受访者画像

    按年龄分布

    31-35岁45%

    36-40岁25%

    26-30岁17%

    约的受访者在其所在企业中拥41-45岁8%大多数受访者年龄介于31至40岁

    有招聘决策权或影响力46岁及以上5%之间，且68%就职于本地企业。

    按行业分布

    高科技、新媒体和33%

    互联网(TMT)工业制造

    消费品和零售10%

    医疗健康和生命科学

    8%

    专业服务和业务流程外包银行、金融服务和保险

    (BFSI)

    (BPO)

    按企业类型分布

    国有企业18%

    民营企业68%外资企业

    4TalentinAsia2025:ChartingaStrongCourse

    目录

    VI

    关于本报告2关键发现11

    2025年人才情绪：12

    未来信心攀升，乐观浪潮涌现

    目录4

    人才的求职行为15

    求职热度下降

    薪酬福利24

    管理层寄语5

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