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2023年安徽省滁州市明光市管店镇招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、某老人能力建设小组的组员们正在讨论怎么样开展活动。组员老张:让老王说吧,他退休前是局长,知道的事情多。我们都是平民百姓,说不出什么大道理来。组员老王:那我就不客气了,对于这件事,我觉得正确的做法是……根据互动模式,此时社会工作者应当坚持的工作原则是()。

A.推进老人的自我发展

B.培养老人的责任意识

C.促进老人的平等交流

D.培养小组的领袖人物

【答案】:C

【解析】本题考查社会工作者在老人能力建设小组中的工作原则。解题关键在于分析题干中组员的互动模式所反映的问题,并据此判断社会工作者应遵循的原则。在小组讨论中,组员老张因老王退休前是局长,认为他知道的事情多,而觉得自己作为平民百姓说不出大道理,这体现出组员之间存在地位差异带来的不平等交流倾向。社会工作者的重要职责之一是营造一个平等、和谐的小组氛围。选项A,推进老人的自我发展,重点在于挖掘老人自身的潜力和能力提升,题干主要强调的是组员交流的平等性问题,并非自我发展,所以A项不符合要求。选项B,培养老人的责任意识,侧重于让老人明确自身在小组中的责任和义务,与题干中平等交流的核心问题不相关,故B项不正确。选项C,促进老人的平等交流,针对了题干中因地位差异导致交流不平等的情况,社会工作者坚持这一原则,能让每个组员都能平等地参与讨论、表达观点,符合本题情境。选项D,培养小组的领袖人物,会进一步强化组员之间的地位差异,不利于营造平等交流的氛围,与本题所要求的工作原则相悖,因此D项错误。综上,正确答案是C,即社会工作者应当坚持促进老人的平等交流这一工作原则。

2、社会工作法规与政策对社会工作人才队伍建设具有重要的作用,这种作用主要体现在制度规范建设和()两个方面。

A.能力建设

B.专业发展

C.机构发展

D.权利保障

【答案】:A

【解析】社会工作法规与政策在社会工作人才队伍建设中扮演着至关重要的角色,其作用主要体现在制度规范建设和能力建设两个关键方面。制度规范建设为社会工作人才队伍提供了明确的行为准则和职业规范。而能力建设则聚焦于提升社会工作者的专业素养和业务能力。专业发展更侧重于专业领域的拓展与深化,并非是社会工作法规与政策对人才队伍建设作用体现的核心方面;机构发展主要涉及社会工作服务机构的建设,并非针对人才个体;权利保障是保障社会工作者的合法权益,并非对人才队伍建设的直接体现。因此,综合来看,社会工作法规与政策对人才队伍建设作用除制度规范建设外,就是能力建设,本题应选A。

3、在机构运作过程中,社会工作机构的主管常常要授权给下属。下列谈话中,体现授予权力的工作安排是()。

A.“小马,下周行业协会将召开服务对象权益保障研讨会,我向他们推荐了你”

B.“小马,下周行业协会将召开服务对象权益保障研讨会,我想听听你对这个问题的想法”

C.“小马,下个月机构准备与人民医院合作开展一项服务,你去协助老李收集一下有关项目的资料吧”

D.“小马,下个月机构准备与人民医院合作开展一项服务,你代表机构去和他们的项目负责人谈谈吧”

【答案】:D

【解析】本题主要考查对授予权力的工作安排的理解。解题的关键在于明确授予权力意味着赋予下属在特定事务中自主决策和行动的权力。选项A中,主管只是向行业协会推荐了小马参加研讨会,这只是一种提名行为,并没有赋予小马在研讨会相关事务上的实际权力,小马更多是作为参与者被推荐,并非被授予权力去处理某些事情,所以A选项不符合。选项B里,主管仅仅是想听听小马对服务对象权益保障问题的想法,这只是一种信息收集的交流,没有给予小马任何实际的决策或执行权力,所以B选项也不正确。选项C中,小马的任务是协助老李收集项目资料,其工作具有辅助性质,主要是在老李的主导下开展工作,小马并没有独立的决策权和主导权,不能体现授予权力,所以C选项不合适。而选项D中,主管让小马代表机构去和人民医院的项目负责人进行洽谈。这意味着主管赋予了小马代表机构的权力,小马在洽谈过程中有一定的自主决策空间,可以根据实际情况与对方进行沟通协商,体现了授予权力的工作安排,所以本题正确答案是D。

4、随着社会保障制度改革和重建,受市场化、“小政府大社会”改革模式以及“以人为本”等价值观的多方面影响,政府购买社会工作服务作为一种新的机构在全国各地推广,它在很大程度上影响着我国社会福利行政体系的运作。上述变化体现出当前我国社会福利行政体系的特点是()。

A.社会政策目标对象被动地接受福利

B.社会政策实施主体呈现多元化趋势

C.社会政策执行是自上而下的政治模式

D.社会政策效果评估是行政化的检查和汇报

【答案】:B

【解析】本题主要考查对当前我国社会福利行政体系特点的理解。解题的关键在于分析题干中所描述的现象与各选项特

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