游乐场员工晋升评审标准执行办法.doc

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游乐场员工晋升评审标准执行办法

一、总则

1.目的

为建立科学合理、公平公正的员工晋升机制，充分调动员工的工作积极性和主动性，挖掘员工潜力，为员工提供广阔的职业发展空间，同时确保游乐场能够选拔出优秀人才担任更高层级的岗位，以适应游乐场不断发展的需求，特制定本执行办法。

2.适用范围

本办法适用于游乐场全体正式员工。

3.基本原则

-公平公正原则：晋升评审过程遵循公平、公正、公开的原则，确保所有符合条件的员工都有平等的晋升机会，评审标准明确、透明，评审结果经得起检验。

-能力与业绩导向原则：以员工的工作能力、业务水平和实际工作业绩作为晋升评审的主要依据，注重员工在工