GB∕T 22080-2025《信息安全技术-信息安全管理体系要求》之2-3 ：“5领导作用-5.3组织的岗位、职责和权限”专业深度解读和应用指导材料（雷泽佳编制-2025A0）.pdfVIP

ISO/IEC27001:2022“第5章：领导作用”解读和应用指导材料

GB∕T22080-2025《信息安全技术-信息安全管理体系要求》之2-3：

“5领导作用-5.3组织的岗位、职责和权限”专业深度解读和应用指导材料

（雷泽佳编制-2025A0）

GB∕T22080-2025《信息安全技术-信息安全管理体系要求》

5领导作用

5.3组织的岗位、职责和权限

最高管理者应确保与信息安全相关岗位、职责和权限在组织内得到分配和沟通。

最高管理者应分配职责和权限，以：

a)确保信息安全管理体系符合本标准的要求；

b)向最高管理者报告信息安全管理体系绩效。

注：最高管理者也可为组织内报告信息安全管理体系绩效，分配职责和权限。

5领导作用

5.3组织的岗位、职责和权限

5.3.1与“组织的岗位、职责和权限”相关术语的定义及涵义解读

术语定义涵义解读

-在信息安全管理体系中，最高管理者处于核心领导地位，对整个组

织的信息安全管理体系（ISMS）建设和运行负有全面责任。他们需要

做出战略决策，推动信息安全相关工作的开展，确保信息安全管理体

在最高层指挥和控制

最高管理系与组织的整体战略目标相一致；

组织的一个人或一组

者-最高管理者需定期确认信息安全相关岗位、职责和权限的分配有效

人

性，无需直接分配所有岗位，但需充分授权以确保活动完成，且应批

准ISMS的主要岗位、职责和权限，对ISMS的符合性和绩效报告承担

最终责任。

-绩效反映了信息安全管理体系在实现其目标方面的有效性和效率。

通过对绩效的评价，可以了解体系是否正常运行，是否达到了预期的

与实现信息安全管理信息安全水平，是否能够及时发现和应对信息安全风险。向最高管理

信息安全

体系预期结果的能力者报告绩效，有助于最高管理者了解体系的运行状况，做出合理的决

管理体系

相关的绩效，即可测策，对体系进行调整和改进；

绩效

量的结果-绩效具体包括ISMS目标达成度、控制措施有效性、风险处置成果、

安全事件发生率等，报告内容需满足最高管理者决策需求，且报告职

责可由最高管理者分配给特定岗位。

雷泽佳编制-2025A01

ISO/IEC27001:2022“第5章：领导作用”解读和应用指导材料

术语定义涵义解读

-不同的岗位承担着不同的信息安全职责。岗位的明确划分有助于确

保各项信息安全工作都有专人负责，避免职责不清导致的管理混乱。

组织中承担一定工作最高管理者需要合理分配岗位，使每个岗位都与信息安全管理体系的

任务的位置，是根据要求相匹配；

岗位

组织需求定义和分配-岗位既包括信息安全专职岗位（如CISO、信息安全工程师），也包

的信息安全角色括纳入信息安全职责的其他岗位（如信息所有