2023年安徽省合肥市包河区包河工业区管委会招聘社区工作者真题参考答案详解.docxVIP

2023年安徽省合肥市包河区包河工业区管委会招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、实习生小张对督导说：“为什么在个案会谈中，要求社会工作者看着服务对象，并有眼神交流，还要有上身略微倾斜等这样的身体语言呢?”督导说：“……这样你可以让服务对象感受到你对他的关心。”属于支持性技巧中的（）。

A.同感

B.鼓励

C.认同

D.专注

【答案】：D

【解析】本题考查社会工作支持性技巧的相关知识点。在社会工作的个案会谈中，支持性技巧包含同感、鼓励、认同、专注等内容。题目中实习生小张询问在个案会谈里，社会工作者看着服务对象、进行眼神交流以及上身略微倾斜等身体语言的原因，督导回答这样能让服务对象感受到关心。选项A同感侧重于社会工作者能设身处地感受服务对象的内心世界，与题干描述的通过特定身体语言表达关心不符；选项B鼓励主要是运用言语或非言语方式肯定服务对象的一些积极表现，题干未体现此方面；选项C认同并非支持性技巧的常见表述，可排除。而专注强调社会工作者通过身体语言等方式表达对服务对象的关注，题干中描述的身体语言正体现了专注这一支持性技巧，所以答案选D。

2、2008年，小李在某城市建筑工地劳动时，不慎从脚手架上失足摔落致残，他向社会工作者求助以维护自身的合法权益，此时，社会工作者首先应该()。

A.要求建筑工地负责人给予适当赔偿

B.协助小李和相关部门处理好工伤的认定问题

C.要求小李的家属前来协助介入

D.按照医疗机构的诊断证明进行预估

【答案】：B

【解析】该题主要考查社会工作者在面对小李维护合法权益求助时应首先采取的行动。题目中，2008年小李在建筑工地劳动时从脚手架失足摔落致残后寻求社会工作者帮助。在处理这类工伤维权问题时，首要的关键步骤是确定工伤认定。只有完成工伤认定，才能明确责任主体和赔偿依据。选项A直接要求建筑工地负责人给予适当赔偿，在工伤未认定的情况下，缺乏明确的依据，可能导致后续处理陷入被动。选项C要求小李家属前来协助介入，这并非解决问题的首要环节，而且没有抓住核心问题。选项D按照医疗机构的诊断证明进行预估，诊断证明只能说明伤情，不能解决工伤认定这一关键问题。而选项B协助小李和相关部门处理好工伤的认定问题，是解决小李维权问题的基础和首要任务，只有完成工伤认定，后续的赔偿等权益维护工作才能顺利开展。所以正确答案是B。

3、个体社会化最重要的场所是（）。

A.家庭

B.社区

C.学校

D.工作单位

【答案】：C

【解析】个体社会化是指个体在社会环境的影响下，通过学习和参与社会活动，逐渐掌握社会规范、价值观念和行为方式，从生物人转变为社会人的过程。在个体社会化的过程中，家庭、社区、学校和工作单位都发挥着重要作用，但学校是个体社会化最重要的场所。家庭是个体社会化的起点，它为个体提供了最初的生活环境和情感支持，父母是孩子的第一任老师，在道德观念、生活习惯等方面给予个体影响，但家庭的影响范围相对较窄，且缺乏系统性。社区是个体生活的区域，在社区中个体可以与不同的人交往，了解一些社会规则和文化习俗等。然而，社区的社会化影响比较零散，缺乏专门的组织和引导。学校是有目的、有计划、有组织地向个体系统传授知识、技能、价值观和社会规范的场所。学校为个体提供了广泛的学习机会和多样的社交环境，通过正式的课程设置和丰富的课外活动，让个体不仅能学习到科学文化知识，还能培养社会交往能力，树立正确的价值观和社会责任感。工作单位主要是个体进入社会后的场所，主要侧重于职业技能和职业规范的培养，针对的是特定领域的社会化，时间上也相对较晚。综上所述，学校在个体社会化过程中起着最为关键和系统的作用，本题答案选学校。

4、光纤通信提供了三种不同的拓扑结构，在光纤交换拓扑中，N_PORT端口通过相关链路连接至

A.NL_PORT

B.FL_PORT

C.F_PORT

D.E_JPORT

【答案】：C

【解析】本题主要考查光纤交换拓扑中N_PORT端口的连接对象相关知识。在光纤通信所提供的三种不同拓扑结构里，特别是在光纤交换拓扑中，对于N_PORT端口的连接情况有着明确的规定。选项A的NL_PORT并非N_PORT端口通过相关链路连接的对象；选项B的FL_PORT也不符合此连接要求；选项D的E_JPORT同样不是正确的连接端口。而在光纤交换拓扑里，N_PORT端口是通过相关链路连接至F_PORT的，所以本题正确答案为C。这要求考生对光纤通信拓扑结构中各端口的连接关系有准确且细致的理解和记忆，才能在面对此类题目时做出正确的判断。

5、小赵与单位发生劳动争议，拟向人民法院提起诉讼。根据《企业劳动争议处理条例》，小赵在起诉前必经的程序是（）。

A.协商

B.调解

C.仲裁

D.公证

【答案】：C

【解析】本题考查《企业劳动争议