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2025年福建省市场监督管理局直属事业单位招聘高层次人才方案笔试模拟试题
第一部分单选题(50题)
1、根据《事业单位人事管理条例》,作为调整事业单位工作人员岗位、工资以及续订聘用合同的依据是()。
A.培训结果
B.考核结果
C.工作年限
D.职业道德
【答案】:B
【解析】《事业单位人事管理条例》规定,考核结果是调整事业单位工作人员岗位、工资以及续订聘用合同的依据。培训结果主要反映的是工作人员参加培训所取得的成效,通常用于衡量培训的效果和工作人员在培训中的表现,并非调整岗位、工资及续订合同的直接依据。工作年限虽然在一定程度上与工资等方面有关联,但不是最核心的依据。职业道德是工作人员应具备的基本素质,它是一个较为宽泛的概念,缺乏具体量化标准来作为调整岗位、工资及续订合同的直接参照。所以答案为考核结果。
2、用以传达要求下级机关办理和需要有关单位周知或者执行事项的公文是()。以上是任务要求输出结果,但由于题目本身就已符合改写要求,所以呈现的内容与原题目一致。
A.批转性通知
B.指示性通知
C.批示性通知
D.告知性通知
【答案】:B
【解析】用以传达要求下级机关办理和需要有关单位周知或者执行事项的公文是通知。通知可分为批转性通知、指示性通知、批示性通知、告知性通知等。批转性通知是用于上级机关批转下级机关的公文,给所属人员,让他们周知或执行。批示性通知是领导机关发布下级机关的公文,或转发上级机关、同级机关和不相隶属机关的公文时使用的一种通知。告知性通知是告知某个事项或情况,一般不要求办理和执行。而指示性通知是上级机关对下级机关某一项工作作出指示和安排,要求下级机关照此执行的通知,符合传达要求下级机关办理和需要有关单位周知或者执行事项这一特点。所以正确答案应是具有指示办理和执行功能的通知类型。
3、在新时期政府改革过程中,呈现出管理幅度较大、管理层次较少特征的组织结构形态是()。
A.直线型组织结构
B.职能制组织结构
C.线型组织结构
D.扁平化组织结构
【答案】:D
【解析】该题考查的是对不同组织结构形态特点的理解。题目问在新时期政府改革中管理幅度较大、管理层次较少的组织结构形态。直线型组织结构是一种最简单的组织结构形式,组织中每一位主管人员对其直接下属有直接职权,组织中每一个人只能向一位直接上级报告,它强调的是自上而下的垂直管理,并非是管理幅度大、管理层次少的结构。职能制组织结构是按职能来组织部门分工,即从企业高层到基层,均把承担相同职能的管理业务及其人员组合在一起,设置相应的管理部门和管理职务,它注重的是职能的专业化分工,也不是管理幅度大且管理层次少的结构。线型组织结构表述不准确,常说的是直线型组织结构。而扁平化组织结构是通过减少行政管理层次,裁减冗余人员,从而建立一种紧凑、干练的组织结构,其特点就是管理幅度大、管理层次少,符合新时期政府改革中出现的组织结构形态特点。所以答案是扁平化组织结构。
4、个体户崔某为使自己的劣质酱油能够在某超市上柜,为该超市部门主管汤某安排了一次全家境外游,并为汤某儿子缴纳了3万元的入学赞助费。在反不正当竞争法中,这一行为属于()。
A.混淆行为
B.虚假宣传行为
C.独占排挤行为
D.商业贿赂行为
【答案】:D
【解析】混淆行为通常指经营者实施混淆手段,引人误认为是他人商品或者与他人存在特定联系的行为,题干中崔某的行为并非是为了混淆商品来源等,不属于混淆行为。虚假宣传行为是指经营者对其商品的性能、功能、质量、销售状况、用户评价、曾获荣誉等作虚假或者引人误解的商业宣传,欺骗、误导消费者,而本题崔某的行为重点并非进行虚假宣传,所以不属于虚假宣传行为。独占排挤行为一般是指公用企业或者其他依法具有独占地位的经营者,限定他人购买其指定的经营者的商品,以排挤其他经营者的公平竞争,此案例中崔某并非这类主体,也未实施这类行为,不属于独占排挤行为。商业贿赂行为是指经营者采用财物或者其他手段贿赂交易相对方的工作人员、受交易相对方委托办理相关事务的单位或者个人、利用职权或者影响力影响交易的单位或者个人,以谋取交易机会或者竞争优势。崔某为超市部门主管汤某安排全家境外游,并为汤某儿子缴纳入学赞助费,目的是让自己的劣质酱油能在超市上柜,以谋取交易机会,这种行为属于商业贿赂行为。综上,该行为属于商业贿赂行为。
5、公文标题中最恰当的一项是()。
A.《关于在北京市举办招商引资座谈会的请示报告》
B.《住建部关于深化房地产市场整治的指导意见》
C.《关于召开赣州第十届人民代表大会的决定》
D.《汉东市关于开展机关单位整治形式主义的函》
【答案】:B
【解析】首先来看“关于在北京市举办招商引资座谈会的请示报告”,公文里“请示”和“报告”是两种不同文种,不能混用,所以这个标题不恰
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