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2025年河南专升本管理真题及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）

1.管理的二重性是指管理的（）。

A.科学性与艺术性

B.自然属性与社会属性

C.静态性与动态性

D.个体性与群体性

2.以下哪项不是泰勒科学管理理论的主要内容？（）

A.工作分析

B.工作简化

C.工作标准化

D.人际关系

3.管理层次与管理幅度的关系是（）。

A.正比关系

B.反比关系

C.无关

D.先正比后反比

4.以下哪项不是决策的特点？（）

A.目标性

B.选择性

C.确定性

D.风险性

5.组织结构设计的原则不包括（）。

A.统一指挥

B.分工与协作

C.灵活性

D.个人主义

6.以下哪项不是领导理论的内容？（）

A.特质理论

B.行为理论

C.情境理论

D.环境理论

7.激励理论中，双因素理论是由以下哪位学者提出的？（）

A.马斯洛

B.赫兹伯格

C.麦克莱兰

D.弗鲁姆

8.以下哪项不是控制的基本过程？（）

A.确定标准

B.衡量绩效

C.纠正偏差

D.制定计划

9.以下哪项不是沟通的障碍？（）

A.语言障碍

B.信息过载

C.信息反馈

D.个性差异

10.以下哪项不是企业文化的功能？（）

A.导向功能

B.约束功能

C.凝聚功能

D.分散功能

答案：

1.B

2.D

3.B

4.C

5.D

6.D

7.B

8.D

9.C

10.D

二、多项选择题（每题2分，共10题）

1.以下哪些属于管理的职能？（）

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

2.以下哪些是古典管理理论的代表人物？（）

A.泰勒

B.法约尔

C.韦伯

D.梅奥

3.以下哪些因素会影响管理幅度？（）

A.工作性质

B.管理者能力

C.下属能力

D.组织文化

4.以下哪些是决策的类型？（）

A.战略决策

B.战术决策

C.程序化决策

D.非程序化决策

5.以下哪些是组织结构设计的原则？（）

A.统一指挥

B.管理幅度适中

C.灵活性

D.集权与分权相结合

6.以下哪些是领导理论的内容？（）

A.特质理论

B.行为理论

C.情境理论

D.环境理论

7.以下哪些是激励理论的内容？（）

A.马斯洛的需求层次理论

B.赫兹伯格的双因素理论

C.麦克莱兰的需求理论

D.弗鲁姆的期望理论

8.以下哪些是控制的基本过程？（）

A.确定标准

B.衡量绩效

C.纠正偏差

D.制定计划

9.以下哪些是沟通的障碍？（）

A.语言障碍

B.信息过载

C.信息反馈

D.个性差异

10.以下哪些是企业文化的功能？（）

A.导向功能

B.约束功能

C.凝聚功能

D.分散功能

答案：

1.ABCD

2.ABC

3.ABCD

4.ABCD

5.ABCD

6.ABC

7.ABCD

8.ABC

9.ABD

10.ABC

三、判断题（每题2分，共10题）

1.管理的目的是为了实现组织的目标。（）

2.泰勒的科学管理理论主要关注人际关系。（）

3.管理幅度越宽，管理层次就越多。（）

4.决策是管理的核心。（）

5.组织结构设计的原则包括统一指挥和管理幅度适中。（）

6.领导理论只关注领导者的特质。（）

7.激励理论认为，所有的激励因素都能对员工产生相同的激励效果。（）

8.控制的基本过程包括确定标准、衡量绩效和纠正偏差。（）

9.沟通的障碍包括语言障碍和个性差异。（）

10.企业文化只有凝聚功能，没有约束功能。（）

答案：

1.对

2.错

3.错

4.对

5.对

6.错

7.错

8.对

9.对

10.错

四、简答题（每题5分，共4题）

1.简述管理的二重性。

2.描述泰勒科学管理理论的主要内容。

3.说明组织结构设计的原则。

4.简述激励理论中双因素理论的基本观点。

答案：

1.管理的二重性指的是管理既具有自然属性也具有社会属性。自然属性指的是管理活动与人类共同劳动相联系，是普遍存在的；社会属性指的是管理活动与生产关系、社会制度相联系，是历史发展的产物。

2.泰勒科学管理理论的主