图书馆应收账款催收责任分工制度.doc

1、本文档共6页，可阅读全部内容。
2、有哪些信誉好的足球投注网站（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击这里二次下载。
4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。

图书馆应收账款催收责任分工制度

一、总则

1.目的：为加强图书馆应收账款的管理，明确各部门及人员在应收账款催收中的责任，提高资金回笼率，降低坏账风险，保障图书馆的运营效益，特制定本制度。

2.适用范围：本制度适用于图书馆全体涉及应收账款管理与催收工作的员工，以及与产生应收账款相关的各类业务活动。

3.企业文化与经营理念体现：秉持图书馆“知识共享，服务至上”的经营理念，在应收账款催收过程中，既要保障图书馆的经济利益，也要注重维护与读者、合作方等的良好关系，以人文关怀的态度进行沟通协调，确保服务质量不受影响。同时，遵循扁平化管理原则，减少不必要的层级流程，提高工作效率。

二、组织架构

人力资源管理师持证人

专注于各类文档、文案、文稿的写作、修改、润色和各领域PPT文档的制作，收集有海量各类规范类文件。欢迎咨询！

领域认证该用户于2025年05月14日上传了人力资源管理师

更多 >