整理机关事业单位吃空饷问题实施意见x.pptxVIP

整理机关事业单位吃空饷问题实施意见本意见旨在加强机关事业单位人员管理，规范工资福利待遇，严肃财经纪律，切实解决吃空饷问题，维护社会公平正义。ggbygadssfgdafS

背景和目的财政资金浪费长期以来，一些机关事业单位存在吃空饷现象，造成财政资金严重浪费。公平公正吃空饷问题损害了社会公平正义，影响了机关事业单位的形象。提高效率整治吃空饷问题，有利于优化人员结构，提高机关事业单位工作效率。

工作重点全面排查对所有机关事业单位进行全面排查，彻底清理“吃空饷”现象，确保排查不漏一人、不漏一岗。严肃处理对查实的“吃空饷”问题，严肃处理，依法依规追究责任，坚决杜绝“吃空饷”现象再次发生。

工作原则11.科学性严格遵循相关法律法规和政策要求，确保工作科学有效。22.规范性建立健全工作机制和制度，确保工作规范有序。33.严肃性严肃工作纪律，加强监督管理，坚决杜绝弄虚作假。44.实效性注重工作实效，加强跟踪问效，确保取得实实在在的成效。

工作任务全面排查开展全面排查，摸清吃空饷问题底数。严格对照相关政策规定，逐一核实人员身份、工作岗位、工资待遇等信息，确保排查工作精准高效。严肃处理对排查出的吃空饷问题，要依法依规严肃处理，追回违规领取的资金，并对相关责任人进行严肃问责。完善制度健全完善相关制度，堵塞漏洞，防止吃空饷问题再次发生。要加强制度建设，强化监督管理，确保制度执行到位。加强宣传加大宣传力度，营造良好的社会氛围。要积极宣传清理整治吃空饷问题的意义，引导社会各界和广大群众理解支持这项工作。

责任分工领导小组领导小组负责总体规划和协调工作，确保工作顺利推进。工作小组工作小组负责具体工作任务，包括数据收集、问题排查、整改落实等。相关部门相关部门负责配合工作，提供必要的信息和支持，确保工作顺利开展。责任人责任人负责具体工作内容，确保工作按时完成。

时间安排阶段一：问题排查2023年12月至2024年1月，全面排查机关事业单位人员信息，建立人员数据库，核查人员身份，识别吃空饷人员。阶段二：整改落实2024年2月至2024年3月，针对排查出的问题，制定具体整改方案，明确责任主体，落实整改措施，确保问题得到有效解决。阶段三：审核验收2024年4月至2024年5月，组织开展审核验收工作，对整改结果进行评估，确保整改到位，取得实效。阶段四：总结评估2024年6月，对整理机关事业单位吃空饷问题工作进行总结评估，分析经验教训，并提出下一步工作建议。

组织领导领导小组成立专项工作领导小组，由分管领导担任组长，相关部门负责人为成员。负责指导、协调、督促有关部门开展工作。确保组织领导到位，责任落实到位。工作机制建立健全相关工作机制，加强信息沟通和情况通报，及时发现、分析、解决工作中出现的问题。确保工作有序推进，取得实效。

工作要求11.全面性确保工作覆盖所有机关事业单位，不留死角。22.精准性严格界定吃空饷的认定标准，防止误判。33.时效性及时发现和处理问题，杜绝长期拖延。44.严肃性对吃空饷行为严肃追责，绝不姑息。

具体措施建立健全制度完善吃空饷问题防控机制，建立健全人员信息管理、工资发放、监督检查等制度。加强信息核查建立完善人员信息库，定期核查人员身份、职务、工作状态等信息，及时发现和纠正问题。加强部门协作加强部门联动，形成工作合力，共同推进整治工作，确保问题得到有效解决。严肃追责问责对吃空饷行为要严肃追责问责，对责任人要依法依规处理，形成警示震慑。

问题排查全面排查对所有机关事业单位进行全面细致的排查，不漏一人，不留死角。核实信息通过比对人员信息库、工资发放记录、档案资料等，对排查出的疑似吃空饷人员进行核实，确认身份信息、工作岗位、工资待遇等。收集证据对核实确认的吃空饷人员，要收集相关证据，包括人员信息、工资发放记录、工作证明等，为后续处理提供依据。建立台账建立吃空饷人员台账，详细记录每个人的身份信息、违规情况、处理结果等，方便跟踪管理。

整改落实1问题清单根据问题排查结果，建立问题清单，明确问题性质、责任主体、整改措施和完成时限。2方案制定针对每个问题，制定切实可行的整改方案，包括整改目标、措施、责任人、完成时间等。3进度跟踪定期跟踪整改进度，及时解决整改过程中遇到的困难和问题，确保按时完成整改任务。

审核验收1数据核查确保信息准确性2制度比对验证合规性3结果确认确认整改效果建立完善的审核验收机制，确保整改工作规范有序进行。审核验收要严格把关，对整改效果进行全面评估，确保问题得到有效解决。审核验收工作应以客观公正、科学严谨为原则，确保审核结果的真实可靠。

问责机制严肃问责对违反相关规定和制度的单位和个人，严肃追责问责，确保问责到位，形成震慑。明确问责主体明确问责主体和问责程序，制定问责标准和问责措施，规范问责流程。加强监督检查强化日常监