中国热带农业科学院环境与植物保护研究所2025年度第一批公开招聘工作人员笔试模拟试题及答案详解一套.docxVIP

中国热带农业科学院环境与植物保护研究所2025年度第一批公开招聘工作人员笔试模拟试题

第一部分单选题(50题)

1、夏季是雷雨天气高发时段，若遭遇雷雨天气，以下做法正确的是（）。

A.尽量跑向开阔的场地

B.避雨并打电话求救

C.骑摩托车或自行车快速回家

D.躲进汽车

【答案】：D

【解析】本题可依据雷雨天气时的安全常识，对各做法进行逐一分析判断。在雷雨天气时，开阔的场地容易受到雷电袭击，跑向开阔场地会增大被雷击的风险，因此不适合在雷雨天气时前往。雷雨天气中，由于雷电可能会影响通讯设备并引发危险，同时打电话时产生的电信号可能会吸引雷电，所以此时避雨并打电话求救是不安全的行为。骑摩托车或自行车快速回家时，人处于相对较高和暴露的位置，容易成为雷电袭击的目标，这种做法也存在较大的安全隐患。汽车是金属车身，在遭遇雷雨天气时，躲进汽车可以形成一个静电屏蔽空间，将雷电的电流引导到地面，从而保护车内人员的安全，所以躲进汽车是比较安全的做法。综上，遭遇雷雨天气时，正确的做法是躲进汽车。

2、下列赛事中，不属于世界三大体育盛事的是（）。

A.奥运会

B.世界杯

C.NBA

D.F1

【答案】：C

【解析】世界三大体育盛事分别是奥运会、世界杯和F1。奥运会是国际奥林匹克委员会主办的世界规模最大的综合性运动会，涵盖多种体育项目，代表着全球体育的最高竞技水平。世界杯是全球各个国家在足球领域最梦寐以求的神圣荣耀，也是各个国家（或地区）所有足球运动员的终极梦想，是世界上影响力最大的体育比赛之一。F1是世界一级方程式锦标赛，是赛车运动领域的顶级赛事，以其高科技、高速度和高危险性吸引着全球众多观众。而NBA是美国职业篮球联赛，它虽然在篮球领域具有极高的知名度和影响力，但并非属于世界三大体育盛事范畴。所以本题应选择不属于世界三大体育盛事的NBA。

3、徐某受雇照顾一位因腰部摔伤而行动不便的老人，在受雇期间，徐某多次对该老人实施扇耳光、踢踹等虐待行为。后法院判处徐某有期徒刑一年，并禁止其从事看护工作三年。下列表述正确的是（）。

A.徐某构成虐待罪

B.法院无权禁止徐某从事看护工作

C.徐某构成故意伤害罪

D.禁止徐某从事看护工作不是一种附加刑

【答案】：D

【解析】本题主要考查罪名认定以及刑罚相关知识。在罪名认定方面，虐待罪是指对共同生活的家庭成员，经常以打骂、捆绑、冻饿、限制自由、凌辱人格、不给治病或者强迫作过度劳动等方法，从肉体上和精神上进行摧残迫害，情节恶劣的行为。故意伤害罪是指故意非法伤害他人身体并达到一定的严重程度、应受刑法处罚的犯罪行为。本题中，徐某受雇照看老人，其与老人并非共同生活的家庭成员关系，所以不构成虐待罪；虽然徐某对老人实施了扇耳光、踢踹等行为，但题干未表明伤害达到严重程度，所以也不构成故意伤害罪。在刑罚方面，附加刑包括罚金、剥夺政治权利、没收财产、驱逐出境。禁止从事看护工作是基于徐某的犯罪行为，为了保护特定群体的安全和权益，由法院作出的限制其从事相关职业的决定，并非《中华人民共和国刑法》规定的附加刑种类。同时，根据法律规定，因利用职业便利实施犯罪，或者实施违背职业要求的特定义务的犯罪被判处刑罚的，人民法院可以根据犯罪情况和预防再犯罪的需要，禁止其自刑罚执行完毕之日或者假释之日起从事相关职业，期限为三年至五年。故法院有权禁止徐某从事看护工作。综上，禁止徐某从事看护工作不是一种附加刑这一表述是正确的。

4、下列情形属于享受资料消费的是（）。

A.购买水果

B.外出旅游

C.出国读研

D.去理发店理发

【答案】：B

【解析】享受资料消费是指人们对生存发展的需要得到满足后为进一步丰富自己的物质生活和精神生活的消费。购买水果属于生存资料消费，是满足人们基本生活需要的消费，维持生命的正常运转。外出旅游是在人们满足了生存和发展需求后，为了放松身心、丰富精神生活而进行的活动，属于享受资料消费。出国读研是为了提升自己的知识和技能以满足自身发展的需求，属于发展资料消费。去理发店理发是满足人们基本生活形象整理的需求，属于生存资料消费。因此本题正确答案应选择外出旅游。

5、初次就业的工作人员与事业单位订立聘用合同期限在3年以上的，试用期为（）。

A.1个月

B.3个月

C.6个月

D.12个月

【答案】：D

【解析】《事业单位人事管理条例》规定，初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月，所以正确答案是12个月。

6、下列不属于内部选聘优点的是（）。

A.有利于调动员工的积极性

B.有利于保证选聘工作的正确性

C.有利于对外聘者产生吸引力

D.能为组织带来新思想和新的经营方式，有利于创新

【答案】：D

【解析】内部选聘是从组织内部选拔合适人员来填补职位空缺。