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人力资源管理领导理论与组织设计测试卷附答案.docx

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    人力资源管理领导理论与组织设计相关知识试卷

    一、单项选择题(共60题，每题1分，每题的备选项中，只有1个最符合题意)1.在激发个体努力工作的动机中，不属于外源性动机的是（）。

    A.社会地位

    B.奖金报酬

    C.避免惩罚

    D.实现潜能(正确答案)

    2.根据期望理论，员工一旦完成任务就可以获得报酬的信念称为（）。

    A.效价

    B.期望

    C.工具性(正确答案)

    D.动机

    3.关于质量监督小组的陈述，错误的是（）

    A.小组对提出的各种建议具有自主决定权(正确答案)

    B.主要研究质量方面的难题，分析问题的原因并提出解决方案，监督实施

    C.通常由8~10位员工及1名督导员组成，每周占用工作时间定期召开会议

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