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幼儿园职务晋升考核评定实施方案（必威体育精装版版）.pdf

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    幼儿园职务晋升考核评定实施方

    案（必威体育精装版版）

    一、指导思想

    以促进教师专业发展为核心，以提高幼儿园教育教学质量为目

    标，建立科学、公正、公平的职务晋升考核评定机制，激励广大

    教师积极进取，不断提升自身素质和业务能力，为幼儿园的可持

    续发展提供有力的人才支撑。

    二、考核原则

    1.德才兼备原则：注重考核教师的思想政治素质、职业道德水平

    和业务能力、工作业绩，全面衡量教师的综合素质。

    2.公平公正原则：严格按照规定的程序和标准进行考核，确保考

    核过程公开透明，考核结果客观公正。

    3.注重实绩原则：以教师的实际工作表

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    愿有前程可奔赴，亦有往昔堪回首。

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