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2023年安徽省安庆市桐城市太平街道招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、某食品厂在成品包装工招聘广告中要求：求职者应年满18周岁，为非传染病病原携带者，男性求职者优先，录用时签订3年以上劳动合同。该招工广告中违背《就业促进法》原则的内容是关于（）的要求。
A.男性优先
B.合同期限
C.求职者年龄
D.非传染病病原携带者
【答案】：A
【解析】本题主要考查《就业促进法》的相关原则内容。《就业促进法》规定，劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利，用人单位招用人员，应当向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件，不得实施就业歧视。选项A，招工广告中明确提出男性求职者优先，这属于对女性求职者的性别歧视，违背了《就业促进法》中平等就业的原则。选项B，录用时签订3年以上劳动合同，这是用人单位与劳动者在建立劳动关系时关于合同期限的一种常规约定，只要是双方协商一致且不违反法律法规的强制性规定，就不违背《就业促进法》的原则。选项C，要求求职者年满18周岁是合理的，因为年满18周岁是具有完全民事行为能力的年龄界限，用人单位以此作为招聘条件，是为了确保劳动者具备相应的劳动能力和承担责任的能力，不违背相关法律原则。选项D，要求求职者为非传染病病原携带者，这是从食品安全和公共卫生的角度出发，保障消费者的健康和安全，是合理且必要的要求，并不违背《就业促进法》。综上，该招工广告中违背《就业促进法》原则的内容是关于男性优先的要求，答案选A。
2、根据《吸毒检测程序规定》,关于吸毒检测样本采集的说法,正确的是（）。
A.检测样本采集须征得被检测人的同意
B.公安机关采集样本应当由两名以上工作人员进行
C.采集女性被检测人血液检测样本,应当由女性工作人员进行
D.采集的检测样本经现场检测结果为阴性的,应在低温条件下保存一个月
【答案】：B
【解析】本题主要考查对《吸毒检测程序规定》中吸毒检测样本采集相关内容的理解。破题点在于对每个选项所涉及规定的准确把握。选项A，根据规定，检测样本采集是不需要征得被检测人同意的，所以该选项错误。选项B，公安机关采集样本应当由两名以上工作人员进行，这是符合规定要求的，该选项正确。选项C，采集女性被检测人血液检测样本，应当由女性工作人员或者医师进行，而不只是女性工作人员，因此该选项错误。选项D，采集的检测样本经现场检测结果为阴性的，无需在低温条件下保存一个月，该选项也错误。综上，正确答案是B。该题提醒考生在备考过程中，需对涉及的法律法规条文细节进行准确记忆，避免因混淆而选错答案。同时在实际执法工作中，相关工作人员也应严格按照规定流程进行吸毒检测样本的采集工作，确保执法的规范性和合法性。
3、大学生小安因为考研失败而导致情绪极度低落，她对社会工作者小刘说:“我大学期间的所有时间和精力都花在考研准备上，这是我唯一的出路。现在没考上研究生，未来还有什么希望。”小刘对她说：“虽然这次考研没有成功，但不代表毕业后没有其他选择。春季招聘就要开始了，听说会有不少好的就业机会。你的学习成绩和在校表现都很不错，不妨去试一试。”小刘对小安的开解，体现了危机介入模式的哪个原则？
A.及时处理
B.输入希望
C.恢复自尊
D.培养能力
【答案】：B
【解析】本题可根据危机介入模式的各项原则，结合小刘对小安的开解内容来分析。危机介入模式有及时处理、输入希望、恢复自尊、培养能力等原则。及时处理原则强调在危机发生时要快速采取行动，减少危机的负面影响；恢复自尊原则侧重于帮助服务对象恢复自信和自我价值感；培养能力原则是指协助服务对象增强应对危机的能力。而输入希望原则是指在危机中帮助服务对象看到未来的希望，引导他们走出困境。在题干中，小安因考研失败认为未来没有希望，小刘告知小安虽考研未成功，但毕业后还有其他选择，如春季招聘有不少好的就业机会，并肯定她的学习成绩和在校表现，鼓励她去尝试，这是给小安输入了未来的希望，让她看到了除考研外的其他出路。综上所述，小刘对小安的开解体现了危机介入模式的输入希望原则，答案选B。
4、社会工作者为了倡导儿童友好社区建设，开展了系列服务。下列说法中，通过改善社区环境布局倡导儿童友好社区建设的是（）。
A.开展儿童友好社区讲座
B.设立紧急庇护场所
C.举办社区亲子趣味运动会
D.组织“我爱社区”演讲比赛
【答案】：B
【解析】本题旨在考查通过改善社区环境布局来倡导儿童友好社区建设的措施。破题点在于判断每个选项是否属于社区环境布局的改善。选项A，开展儿童友好社区讲座，主要是通过知识传播和理念倡导的方式来推动儿童友好社区建设，并不涉及对社区环境布局的实际改善。它更多的是在思想层面上影响社区居民对儿童友好社区的认知，而没有改变社区的物理空间和布局。选项B，设立紧急庇护场所，这属于对社区环境布局的改善。紧
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