医院公开招聘简章.docxVIP

医院公开招聘简章

为进一步加强医院人才队伍建设，提升医院的医疗服务水平和综合实力，根据医院发展需求，现面向社会公开招聘优秀专业技术人才和管理人员。以下是本次招聘的详细信息：

一、医院简介

我院是一所集医疗、教学、科研、预防、保健、康复为一体的现代化综合性医院。医院占地面积[X]万平方米，建筑面积[X]万平方米，开放床位[X]张。拥有先进的医疗设备，如[列举部分先进设备名称]等，为临床诊断和治疗提供了有力的技术支持。

医院现有职工[X]人，其中高级专业技术人员[X]人，中级专业技术人员[X]人。医院注重学科建设和人才培养，拥有多个省、市级重点学科和特色专科，如[列举重点学科和特色专科名称]。在医疗技术方面，医院开展了一系列新技术、新项目，如[列举部分新技术、新项目名称]，取得了良好的社会效益和经济效益。

二、招聘岗位及要求

（一）临床医师岗位

1.呼吸内科医师

-学历要求：全日制本科及以上学历，临床医学专业，具有呼吸内科相关专业硕士及以上学位者优先。

-资格要求：取得执业医师资格证书，具备呼吸内科相关专业住院医师规范化培训合格证书。

-工作经验：有[X]年以上呼吸内科临床工作经验，熟悉呼吸内科常见疾病的诊断和治疗，能够独立处理呼吸内科危急重症患者。

-专业技能：熟练掌握支气管镜检查、肺功能检查等呼吸内科常用诊疗技术，具备较强的科研能力，能够参与科研项目的申报和研究工作。

2.心血管内科医师

-学历要求：全日制本科及以上学历，临床医学专业，心血管内科专业硕士及以上学位者优先。

-资格要求：取得执业医师资格证书，具备心血管内科相关专业住院医师规范化培训合格证书。

-工作经验：有[X]年以上心血管内科临床工作经验，熟悉心血管内科常见疾病的诊断和治疗，能够独立处理心血管内科危急重症患者。

-专业技能：熟练掌握心电图、心脏超声等心血管内科常用检查技术，能够开展冠状动脉造影、支架植入等心血管介入治疗技术者优先。

3.普外科医师

-学历要求：全日制本科及以上学历，临床医学专业，普通外科专业硕士及以上学位者优先。

-资格要求：取得执业医师资格证书，具备普通外科相关专业住院医师规范化培训合格证书。

-工作经验：有[X]年以上普通外科临床工作经验，熟悉普通外科常见疾病的诊断和治疗，能够独立完成常见的普通外科手术。

-专业技能：熟练掌握腹腔镜手术等微创外科技术者优先，具备较强的科研能力，能够参与科研项目的申报和研究工作。

（二）护理岗位

1.学历要求：全日制大专及以上学历，护理学专业。

2.资格要求：取得护士执业资格证书，具备护士规范化培训合格证书者优先。

3.工作经验：有[X]年以上临床护理工作经验，熟悉临床护理操作技能，能够独立完成基础护理和专科护理工作。

4.专业技能：具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够熟练使用各种护理设备和仪器，掌握常见疾病的护理常规和急救技能。

（三）医技岗位

1.医学影像科医师

-学历要求：全日制本科及以上学历，医学影像学专业，医学影像专业硕士及以上学位者优先。

-资格要求：取得执业医师资格证书，具备医学影像科相关专业住院医师规范化培训合格证书。

-工作经验：有[X]年以上医学影像科临床工作经验，熟悉各种医学影像检查技术，能够独立完成医学影像诊断报告的书写。

-专业技能：熟练掌握CT、MRI等大型医学影像设备的操作和诊断技术，具备较强的科研能力，能够参与科研项目的申报和研究工作。

2.检验科检验技师

-学历要求：全日制本科及以上学历，医学检验专业。

-资格要求：取得检验技师资格证书。

-工作经验：有[X]年以上检验科工作经验，熟悉各种检验项目的操作和质量控制，能够独立完成检验报告的审核和发放。

-专业技能：熟练掌握全自动生化分析仪、免疫分析仪等检验设备的操作和维护，具备较强的科研能力，能够参与科研项目的申报和研究工作。

（四）行政管理人员岗位

1.人力资源管理专员

-学历要求：全日制本科及以上学历，人力资源管理、管理学等相关专业。

-工作经验：有[X]年以上人力资源管理工作经验，熟悉人力资源管理各个模块的工作流程和操作方法。

-专业技能：具备良好的沟通能力和组织协调能力，能够熟练使用人力资源管理软件和办公软件，熟悉国家和地方有关人力资源管理的法律法规和政策。

2.财务管理人员

-学历要求：全日制本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业。

-工作经验：有[X]年以上财务管理工作经验，熟悉医院财务管理的特点和要求，能够独立完成财务报表的编