工作质量奖评定细则(电工).xlsVIP

人力资源部

项目

领导交办临时工作

月度其他工作

合计

备注：考评分达到90分及以上者即可评定工作质量奖。

岗位

部门

工作内容

当月完成情况

偏差情况及原因分析

及时高效完成领导交办其他工作，每出现一次偏差扣2分。

岗位描述

评定内容

评定标准相关说明

分值

得分

无故漏刷卡一次扣2分，迟到或早退一次扣3分，旷工一次扣5分。

上网制度

出勤制度

根据信息部上网记录或员工举报，每查实一次扣2分。

同事之间团结互助，因不团结造成工作影响或工作失职的，查实一次扣5分。

主动自我学习和提高，积极参加培训，规定的培训课程每缺席一次，扣1分。作为讲师提供授课培训，一次加2分。

工作质量（80分）

规章制度（10分）

根据工作任务的要求，在团队内配合同事履行工作职责，工作上相互支持，情感上相互尊重。

本职工作

学习与培训（5分）

团队协助（5分）

主动接受新知识、方法、观念，不断提高知识和技能水平，以适应工作需要，从而更好更稳定地发挥高绩效。

新坝东、西、开发区配电房的管理及值班

配合桥架公司、农具公司、集团公司动力设备检修与保养

台帐记录及时、准确

负责发电机及输变电等特种设备的检修、维护及保养，厂区、宿舍区、公共区域的路灯、广告灯及时维护与更换，确保正常照明，每月水、电及时、准确抄报、抄送

每月水、电抄报、抄送

厂区、宿舍区、公共区域路灯、广告灯日常检修

发电机、输变电等特种设备的检修及保养

发电机、输变电等特种设备勤检查、勤维护，确保设备运行正常，每出现一次偏差扣2分

路灯、广告灯维护及时率

厂区、宿舍区、公共区域广告灯及时维护与更换，确保正常照明，每出现一次偏差扣1分

水、电抄报准确率、抄送及时率

每月水、电抄报、抄送及时、准确且结算到各公司，每出现一次偏差扣1分

规范上岗

必须持证上岗，正确穿戴劳保用品，坚守工作岗位，每出现一次偏差扣1分，擅自离岗扣5分

平时检查、巡查、值班有台帐、有记录，少一次扣1分

电工

管理部

管理部月员工工作质量奖评定细则

15.00

15.00

15.00

15.00

10.00

10.00

5.00

5.00

5.00

5.00