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2023年安徽省芜湖市鸠江区四褐山街道招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、下列各项中不属于企业社会工作服务内容的是()。
A.职工福利服务
B.职工职业生涯规划
C.职工情绪管理
D.职工工资调整
【答案】:D
【解析】这道题主要考查对企业社会工作服务内容的理解与区分。企业社会工作旨在通过提供各种服务来促进企业员工的身心健康、职业发展以及良好的工作环境营造等。选项A,职工福利服务是企业社会工作的重要内容之一。它涵盖了为员工提供诸如健康保险、带薪休假、员工餐补等福利,有助于提升员工的生活质量和对企业的满意度。选项B,职工职业生涯规划对于员工的个人成长和企业的长远发展至关重要。企业社会工作者可以协助员工制定职业目标、规划职业路径,提升员工的职业技能和竞争力。选项C,职工情绪管理也是企业社会工作的常见服务。在工作中员工会面临各种压力,可能产生焦虑、抑郁等负面情绪,通过开展情绪疏导、压力管理等活动,能够帮助员工保持良好的心理状态,提高工作效率。而选项D,职工工资调整主要涉及企业的薪酬政策和财务决策,通常由企业的人力资源部门和高层领导根据企业的经济效益、市场行情等因素来确定,并非企业社会工作的服务内容。所以本题正确答案是D。
2、根据《收养法》,监护人送养未成年孤儿的,须征得有抚养义务的人同意。有抚养义务的人不同意送养,监护人不愿意继续履行监护职责的,应当依法()
A.变更监护人
B.由社会福利机构抚养
C.由有抚养义务的人抚养
D.由有抚养义务的人收养
【答案】:A
【解析】这道题考查对《收养法》相关规定的理解与运用。在监护人送养未成年孤儿且有抚养义务的人不同意送养,同时监护人又不愿意继续履行监护职责的情况下,就需要对监护关系进行调整。选项B,由社会福利机构抚养,没有考虑到法定的监护责任承担问题,不能直接跳过监护关系的变更让社会福利机构抚养。选项C,由有抚养义务的人抚养,虽然有抚养义务,但并没有明确法律程序上监护关系的转变,不符合规定。选项D,由有抚养义务的人收养,收养与监护关系的变更概念不同,且不符合本题的情况。而选项A变更监护人,符合法律规定和程序,能合理解决监护人不愿继续履行职责以及有抚养义务的人不同意送养的问题,通过合法程序确定新的监护人来履行相应职责。所以本题正确答案是A。
3、怀旧是老年人将意义赋予生活过程的一部分。在对过去的缅怀中,老人会有一些新的要求。一位老人改变居住环境后,总是喜欢谈论过去不如意的经历。针对这种情况,社会工作者首先需要做的是()。
A.聆听老人生活中的困扰
B.表达自己对老人想法的理解
C.将老人界定为有问题的人
D.将老人转介给其他社会服务机构
【答案】:A
【解析】在社会工作中,对于改变居住环境后常谈论过去不如意经历的老人,需要秉持专业的理念与方法来处理。选项C将老人界定为有问题的人,这是不恰当且违背社会工作尊重接纳原则的做法,易对老人造成伤害,影响后续服务开展。选项D将老人转介给其他社会服务机构,在未充分了解和尝试帮助老人解决问题的情况下就采取此措施,不符合先开展工作的流程。选项B表达对老人想法的理解固然重要,但它并非首要步骤。而选项A聆听老人生活中的困扰,是开展一切社会工作的基础。只有认真聆听老人的困扰,才能全面了解老人的需求和心理状态,进而制定出针对性的服务计划,为老人提供有效的帮助。所以,本题正确答案是A。
4、小美一直都是班里的佼佼者,但是张老师说小美最近经常逃课,学校社会工作者通过对小美开展服务才得知小美的父母最近在闹离婚,小美感到十分抑郁,根本无心上课。社会工作者联系了小美的父母,告诉他们小美的现状,并希望他们能妥善解决自己的婚姻问题,从而给小美一个幸福美满的生长环境。在本题中社会工作者运用心理社会治疗模式中的()治疗技巧开展服务。
A.谈话分析
B.间接治疗技巧
C.反思性治疗技巧
D.非反思性治疗技巧
【答案】:B
【解析】本题主要考查对心理社会治疗模式中不同治疗技巧的理解与应用。心理社会治疗模式的治疗技巧分为直接治疗技巧和间接治疗技巧,其中直接治疗技巧又可分为反思性治疗技巧和非反思性治疗技巧。在本题情境中,社会工作者并非直接对小美进行治疗,而是联系了小美的父母,向他们告知小美的现状,并希望他们能妥善解决婚姻问题,为小美营造幸福的成长环境。这种通过改善服务对象之外的其他系统,如家庭、朋友等,来间接影响服务对象的治疗技巧,属于间接治疗技巧。而谈话分析并非心理社会治疗模式中的标准治疗技巧分类;反思性治疗技巧是指社会工作者通过与服务对象沟通交流,引导服务对象分析和理解自己的问题;非反思性治疗技巧则是社会工作者直接向服务对象提供各种帮助和支持。本题均不符合这两种技巧的应用场景。所以答案选B。
5、丧偶多年的张大爷,因脑溢血导致
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