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餐厅劳务协议书范本大全

一、协议概述

餐厅劳务协议书是餐厅与员工之间签订的明确双方权利和义务的书面文件。它旨在规范餐厅与员工之间的劳动关系，保障双方的合法权益。本范本大全将从协议的签订原则、主要内容、法律效力等方面进行详细阐述。

1.协议签订原则

（1）平等自愿：餐厅与员工在签订协议时，应当遵循平等、自愿的原则，不得强迫或欺诈。

（2）诚实信用：双方在签订协议过程中，应保持诚实信用，不得隐瞒事实真相。

（3）合法合规：协议内容应符合国家法律法规，不得违反国家政策。

2.协议主要内容

（1）双方基本信息：包括餐厅名称、地址、法定代表人；员工姓名、性别、年龄、身份证号码等。

（2）工作岗位及职责：明确员工在餐厅的工作岗位和具体职责。

（3）工作时间及休息休假：规定员工的工作时间、加班制度、休息休假制度等。

（4）劳动报酬：明确员工的工资标准、支付方式、支付时间等。

（5）社会保险及福利待遇：规定员工应享受的社会保险、福利待遇等。

（6）劳动合同解除与终止：明确劳动合同解除与终止的条件、程序及双方责任。

（7）争议解决：约定解决劳动争议的方式、途径等。

二、协议范本

餐厅劳务协议书

甲方（餐厅名称）：________________________

乙方（员工姓名）：________________________

鉴于甲方经营餐厅业务，需要招聘乙方担任________________________岗位，双方经平等自愿、协商一致，达成如下协议：

一、工作岗位及职责

1.乙方担任甲方________________________岗位。

2.乙方在岗位上应履行以下职责：

（1）遵守国家法律法规及甲方各项规章制度；

（2）按时完成工作任务，保证服务质量；

（3）爱护餐厅财产，维护餐厅形象；

（4）积极参加甲方组织的各项培训活动。

二、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

2.甲方根据业务需要，可对乙方的工作时间进行调整，但每月累计加班时间不得超过36小时。

3.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假。

三、劳动报酬

1.乙方工资标准为每月人民币________________________元，按月支付。

2.甲方每月支付乙方工资的时间为每月________________________日。

四、社会保险及福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

2.乙方享受国家规定的各项福利待遇，包括带薪年休假、婚丧假、产假等。

五、劳动合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除劳动合同。

2.在以下情况下，甲方可以解除劳动合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，经教育仍不改正；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

3.乙方在以下情况下，可以解除劳动合同：

（1）甲方未按照约定支付工资；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）甲方违反劳动合同约定，侵害乙方合法权益。

六、争议解决

1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

七、其他约定

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本协议未尽事宜，可由双方另行协商解决。

甲方（餐厅名称）：________________________

乙方（员工姓名）：________________________

签订日期：________________________

三、法律效力

1.本协议符合国家法律法规，对双方具有法律约束力。

2.协议签订后，双方应严格按照协议内容履行各自的权利和义务。

3.如本协议与国家法律法规相冲突，以国家法律法规为准。

4.本协议的修改、补充或解除，需双方协商一致，并以书面形式进行。

四、协议附件

1.附件一：员工入职登记表

包括员工的基本信息、教育背景、工作经历、健康状况、紧急联系人等。

2.附件二：员工培训记录

记录员工在餐厅工作期间参加的培训内容和考核结果。

3.附件三：员工工资支付明细

详细列出员工每月工资的构成，包括基本工资、加班费、奖金、扣款等。

4.附件四：员工社会保险缴纳明细

详细列出员工每月缴纳的社会保险种类、金额和缴纳情况。

5.附件五：员工考勤记录

记录员工每日的工作时间、请假情况、迟到早退等。

五、协议履行与监督

1.协议履行

双方应严格按照协议约定履行各自的义务。甲方应按时足额支付乙方工资，依法为乙方缴纳社会保险，保障乙方的合法权益。乙方应按照工作岗位的