- 1、本文档共45页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2025年天津红桥区教育系统招聘30人笔试高频难、易错点备考题库
第一部分单选题(50题)
1、下面的公文标题中,正确的是()。
A.××局关于请求自来水公司供水的请示
B.××乡人民政府关于召开春耕生产会议的事宜
C.山东省人民政府关于推进国内贸易流通现代化建设法治化营商环境的实施意见
D.国务院关于同意建立融资性担保业务监管部门联席会议制度的批复通知
【答案】:C
【解析】请示是下级机关向上级机关请求指示、批准的公文,“请求”和“请示”语义重复,表述错误;“关于召开春耕生产会议的事宜”不是规范的公文标题,缺少文种;“批复”和“通知”不能同时使用在一个标题中,因为批复本身就是一种下行文,有明确的指示性和回复性,不需要再用“通知”,该表述错误;而“山东省人民政府关于推进国内贸易流通现代化建设法治化营商环境的实施意见”符合公文标题的规范,由发文机关、事由和文种构成。所以正确的是该项。
2、同时打开游泳池的A、B两个进水管,加满水需1小时30分钟,且A管比B管多进水180立方米,若单独打开A管,加满水需2小时40分钟,则B管每分钟进水多少立方米?()
A.6
B.7
C.8
D.9
【答案】:B
【解析】设两个进水管的进水速度分别为x立方米/分和y立方米/分,则90×(x+y)=160x;90(x-y)=180,综合两个等式可得x=9,y=7,即其中一个进水管每分钟进水7立方米。
3、以下哪一种批评他人的方式是不对的:
A.我以前也会犯这种错误
B.你对工作太不负责了
C.你以往表现都很不错的,希望你不要再犯这样的错误
D.你这么聪明的人,怎么会犯这样的错误
【答案】:B
【解析】在批评他人时,应采用委婉、客观和积极引导的方式,避免使用过于直接、严厉和具有攻击性的言辞。“我以前也会犯这种错误”,提及自身经历,能让对方感到自己不是孤立的,被批评时心理上更容易接受;“你以往表现都很不错的,希望你不要再犯这样的错误”,先肯定对方以往的表现,再提出期望,是一种比较积极的批评方式;“你这么聪明的人,怎么会犯这样的错误”,以夸赞对方的方式委婉指出错误,也能让对方更乐意接受。而“你对工作太不负责了”这种表述过于直接和严厉,带有很强的指责性,容易让被批评者产生抵触情绪,不利于问题的解决和沟通,所以这是不对的批评方式。
4、事业单位制定或者修改人事管理制度,应当通过()或者其他形式听取工作人员的意见。
A.集体协商
B.调查问卷
C.公示制度
D.职工代表大会
【答案】:D
【解析】事业单位制定或者修改人事管理制度时,需要一种能够广泛反映工作人员意见、让工作人员充分参与的方式。职工代表大会是事业单位中职工参与民主管理的基本形式,具有广泛的代表性,能让工作人员通过职工代表表达意见和建议,所以应当通过职工代表大会或者其他形式听取工作人员的意见。集体协商主要用于劳动关系中涉及劳动报酬、工作条件等方面的协商,并非针对制定或修改人事管理制度听取意见的主要形式;调查问卷虽然能收集意见,但缺乏面对面交流和讨论等互动环节;公示制度主要是将相关内容向公众公开,重点在于信息公开,并非专门用来听取意见。因此本题应选职工代表大会这种方式。
5、新时代全面深化改革需坚定决心、鼓足勇气。要勇于啃硬骨头,敢于涉险滩、闯难关,破除所有思想障碍和制度藩篱,正所谓“穷则变,变则通,通则久”。这段话强调要坚持的新发展理念是()。
A.创新发展
B.协调发展
C.共享发展
D.开放发展
【答案】:A
【解析】题目中提到要敢于啃硬骨头、涉险滩、闯难关,破除一切思想障碍和制度藩篱,“穷则变,变则通,通则久”强调了在发展中需要进行变革和创新,以适应不断变化的形势,从而实现长久发展。创新发展注重的是解决发展动力问题,通过理论创新、制度创新、科技创新、文化创新以及其他各方面创新,来推动经济社会发展。而协调发展主要关注发展的整体性和协调性,解决发展不平衡问题;共享发展强调发展成果由人民共享,解决社会公平正义问题;开放发展侧重于解决发展内外联动问题。因此,这段话强调要坚持的新发展理念是创新发展。
6、根据我国《刑法》,下列说法中正确的是()。
A.外国公民甲,在其本国抢劫并杀害了一名中国籍游客,因该行为发生在外国,故不受我国法律约束
B.外国公民乙,在中国境内因持有大量大麻被警方抓获,因其本国法律承认持有大麻行为合法,故其行为不受我国法律约束
C.我国公民丙,在某外国工作期间杀害两名当地华裔,因该行为发生在外国,故不受我国法律约束
D.我国国家工作人员丁,在外派某国工作期间泄露国家秘密,其行为受我国法律约束
【答案】:D
【解析】首先来看,《中华人民共和国刑法》第八条规定,外国人在中华人民共和国领域外对中华人民共和国国家或者公民犯罪,而按本法规定的最低刑为三年
您可能关注的文档
- 2025年天津财经大学招聘硕士等人员方案笔试备考题库及参考答案详解.docx
- 2025年天津西青区教育系统所属事业单位招聘102人笔试高频难、易错点备考题库及参考答案详解.docx
- 2025年天津蓟州区教育系统招聘教师100人方案笔试备考题库及参考答案详解一套.docx
- 2025年天津蓟州区卫生健康系统招聘23人方案笔试高频难、易错点备考题库及完整答案详解1套.docx
- 2025年天津职业技术师范大学高技能人才岗位招聘方案笔试备考题库及完整答案详解1套.docx
- 2025年天津职业技术师范大学硕士等岗位招聘方案笔试高频难、易错点备考题库及答案详解一套.docx
- 2025年天津职业技术师范大学博士岗位招聘方案笔试备考题库附答案详解.docx
- 2025年天津红桥区卫生健康委所属事业单位招聘50人笔试备考题库及答案详解1套.docx
- 2025年天津科技大学海洋与环境学院博士或副高及以上岗位招聘笔试高频难、易错点备考题库及答案详解1套.docx
- 2025年天津科技大学海洋与环境学院博士或副高及以上岗位招聘笔试备考题库及参考答案详解1套.docx
- 2025年天津科学技术馆招聘1人笔试高频难、易错点备考题库及参考答案详解一套.docx
- 2025年天津社会科学院专业技术人员招聘11人笔试备考题库带答案详解.docx
- 2025年天津电子信息职业技术学院招聘14人方案笔试备考题库及参考答案详解.docx
- 2025年天津理工大学博士岗招聘103人方案笔试高频难、易错点备考题库及答案详解1套.docx
- 2025年天津港引航中心招聘方案笔试备考题库及参考答案详解一套.docx
- 2025年天津渤海职业技术学院招聘4人方案笔试高频难、易错点备考题库附答案详解.docx
- 2025年天津海运职业学院本科及以上岗位招聘10人方案笔试高频难、易错点备考题库及参考答案详解.docx
文档评论(0)